生命周期下后勤管理論文
時間:2022-08-28 04:34:55
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一、現階段高職院校后勤管理工作的現狀
1.經費不足。
高職院校若要獲得長足發展,除了要提升辦學質量外,還要提高辦學條件,但當前我國高職院校大多處于經濟欠發達地區,教學設施增加與辦學條件的改善均會面臨經費不足現狀,使得后勤管理工作滯后。
2.后勤管理欠規范。
部分高職院校的后勤管理工作多依靠以往的經驗進行管理,并沒有形成一整套的規范化、標準化管理體系,服務意識不健全。再加上部分后勤管理人員結構層次不一,成本核算與管理能力不足、質量意識淡薄等,使得后勤管理工作并沒有取得實效。
二、組織生命周期理論概述
組織生命周期理論最早出現于1959年,由馬森·海爾瑞首次提出“生命周期”這一觀點,他認為生物學中的成長曲線對于組織發展來說同樣適用,組織發展進程中會伴隨著停滯、消亡等現象存在,換言之,管理方面存在的滯后因素(局限性)會在一定程度上轉化為組織可持續發展的瓶頸因素。而后,該觀點被用于企業組織的成長、經營產品的更新、技術變遷以及產業更替等與企業發展過程息息相關的多種現象中。就企業發展而言,有學者將組織生命周期劃分為創業階段、集體化階段、規范化階段以及精細階段四個方面,且各個階段之間按照次序是逐層遞進的,同時也展現了企業發展全過程。首先是創業階段:企業(組織)發展之初時,難點和重點問題就在于產品生產后如何立足于市場,因此,創業者會將過多的精力投入其中,隨著員工數量增多,技術向導、產品銷售等一系列問題就會出現,企業對生產結構進行調整,以維持企業發展;其次是集體化階段:發展危機得解后,組織中的部門便會出現嚴重的工作分派、權力分級以及勞動分工等現象,此時的組織尚未形成規范,當領導者職責與對組織的美好愿景二者之間發生沖突時,便會出現自主權危機現象,此時便要尋求協調和控制路徑;再次是規范化階段:處于該階段的企業會形成一系列的規章制度、程序等,對中層管理者(或以下)構成束縛,官僚化色彩稍顯濃厚;最后是精細階段:組織中團隊合作意識較強,但易進入衰退期,此時的組織需要活力。組織生命周期的四個階段會對管理者形成較大的影響力,管理者會自主研究管理策略,故而,有必要應用于高職院校后勤管理工作。
三、基于組織生命周期理論下的高職院校后勤管理
參照組織生命周期理論的階段劃分,再結合當前我國高職院校后勤管理現狀,需要認清兩個問題。一是高職院校處于四個階段中的哪一階段?二是認清高職院校所處的階段后,其發展特征及制約瓶頸因素包含哪些?現以某高職院校為例,對組織生命周期理論納入后勤管理工作進行探討。
1.該院始建于20世紀80年代,屬中專類學校,2001年升級為高職院校,學院現占地總面積1000余畝,由老校區與新校區構成。暫將2001年后的后勤管理工作定為創業階段,后勤管理工作難點在于:在衛生、生活以及安全保障等方面為該校的規模擴大提供必要的保障。此時,新任院領導為該院的后勤管理尋求改革之路,有效解除了危機,指明了前進方向。
2.2008年,該院后勤管理實現了全部門層級分級、職責崗位明確分工,并開展了一系列員工組織培訓工作,主要通過播放短片、講授討論等形式,有效提高了員工的服務意識與質量意識,幫助員工樹立了正確的價值觀和責任感,規范化管理雛形出現,但尚未形成體系,進入集體化階段。
3.2008年至今,該院為提高后勤物資管理水平,后勤管理部門通過不斷的努力和實踐,建立健全并完善了各項規章制度,制定了嚴格的工作程序,如固定資產登記入庫(操作流程為:網上下載《固定資產入庫登記表格》—按要求填寫《固定資產入庫登記表格》—持采購申請報告、合同、發票與填寫好的《固定資產入庫登記表格》等材料至后勤處辦理相關手續)、零星物資采購管理制度、食堂倉庫管理制度、水電安裝管理辦法、清掃工具領用記錄、物品保養維修檔案、設備采購記錄、物資掛失與借用記錄、后勤處等,各項制度與工作流程制定后所發揮的效益是值得肯定的。
4.隨著該校規模的不斷擴大,未來的后勤管理工作會日臻完善,基于組織生命周期的后勤管理工作便會步入精細階段,后勤管理部門會劃分出多部門,以保障靈活性。在今后的發展中會逐漸細化為綜合管理辦、國有資產管理辦、計生辦、老校區管理辦、物業中心、維修、餐飲中心、采購中心等多種部門,多部門共同協調下的后勤管理工作,其工作內容更具精細化,主要承擔學院的教學、辦公、科研、學生住宿等用房用地的統一調配與國有資產的監督管理工作、物業綠化與管理工作、學生食堂飲食服務工作、物資采購工作、全院大小型設備維修工作、水電供應及通訊服務工作以及綜合性事務協調與管理等工作。
四、結語
綜上所述,當前部分高職院校的后勤管理工作還存在滯后,這對高職院校的日常管理工作來說,是一個不利因素,嚴重阻滯了未來發展進程。本文圍繞組織生命周期理論,展示了后勤管理框架,以促使高職院校的后勤管理工作朝向規范化、標準化方向發展,并為其今后的可持續發展提供了源源不斷的動力支持。
作者:易芳單位:湖南交通職業技術學院
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