黨校圖書館精細化管理論文

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一、黨校圖書館實行精細化管理的必要性

1.實行精細化管理是黨校圖書館科學管理的需要。為適應新形勢新任務，努力建成全面小康社會，推進全面深化改革，黨中央提出要對廣大黨員領導干部實行大培訓大輪訓，這對黨校教學培訓和科研工作提出了新的更高的要求，也對保障黨校教學、科研服務重要機構的圖書館的管理與服務提出了新的更高的要求。黨校（院）肩負著培養一支不僅有知識、懂業務、勝任本職工作，而且忠于馬克思主義、堅持中國特色社會主義道路，具有高素質領導干部隊伍的重任。要完成這一任務，除了要求黨校有一支政治強、業務精、作風正的高素質教師隊伍外，還必須有一個能滿足教學和科研需要的科學管理的現代化圖書館。隨著教育科技的廣泛普及，黨員領導干部學歷、文化程度、業務水平大幅提高，大量富有創造能力、高素質的復合型人才走上了領導崗位。這更加加大了黨校教學、培訓、科研工作難度，也加大了黨校圖書館科學管理和優質服務的工作難度。如何適應新形勢新任務要求呢？只有更新管理理念，才能適應新形勢新任務的要求，不斷提高黨校圖書館科學管理水平和優質服務。實施精細化管理，是實現黨校圖書館科學管理的迫切需要。

2.實行精細化管理是黨校圖書館服務讀者的需要。隨著科學技術的迅猛發展和廣泛應用，人類社會已經邁入了信息時代，信息傳播速度加快，信息量增大，知識爆炸；技術含量增大，復雜性增加。信息技術的發展對人們學習知識、掌握知識、運用知識提出了新的挑戰。由于計算機技術和網絡技術的應用，人們的學習速度在不斷加快，也就是說從數字處理時代到微機時代，到現在的網絡化時代，學習速度越來越快，這要求我們的管理模式也要適應新的特點和新的模式。如何為教學、科研和咨詢提供優質、深層次、多方位的信息服務是當前黨校圖書館面臨的一項重要課題。黨校圖書館的讀者主要是黨校教職員工和黨校學員，市縣黨校一般都與行政學院（校）、社會主義學院合署辦學，因此，黨校學員來源廣泛（包括各級黨員領導干部、理論骨干、公務員、專業技術人員、企業管理人員、兩新階層人員、黨外民主人士和無黨派人士等），他們來自各行各業、各個階層，對黨校教學內容有著不同的多層次、多元化和多樣性要求，對黨校圖書館服務的要求也越來越高，越來越多元化和多樣化。實行精細化管理，使黨校圖書館工作人員的管理責任具體化、明確化、規范化，從根本上提升黨校圖書館服務讀者工作的質量水平，提高讀者對黨校圖書館工作的滿意度，更好地發揮黨校圖書館的職能作用。

3.實行精細化管理是黨校圖書館質量效率的需要。實行黨校圖書館精細化管理，就是要不斷提高服務質量和提升管理水平。加強黨校圖書館精細化管理，要在制度化、規范化的基礎上更加重視管理，最大限度地提高管理效益，力求以最少的投資獲取最大的績效。實行精細化管理，黨校圖書館要順應新時期教師和學員對圖書資料信息的需求，不斷提高黨校圖書館工作人員自身能力素質。黨校圖書館員既要具備扎實的圖書館學、信息學基礎知識，還必須掌握各學科之間的聯系，及時發現和收集學科前沿的信息，為教學、科研和咨詢服務，更好地為教學、科研和咨詢提供更有價值的資料。充分調動每個圖書館工作人員的積極性、主動性、創造性，不斷提升黨校圖書館工作質量，最大限度地提高黨校圖書館工作效率。

二、黨校圖書館實行精細化管理的實現途徑

1.管理理念，是實行精細化管理的前提。精細化管理是一種創新的管理理念。將精細化管理理念引入黨校圖書館管理工作中是實現黨校圖書館科學管理的必然。黨校圖書館實行精細化管理，必須要樹立精細化管理理念。牢固樹立精細化管理意識和精細化管理理念，充分認識精細化管理的重要性和必要性，把精細化管理理念貫穿于黨校圖書館管理的全過程。實行黨校圖書館精細化管理，就是從精細化管理理念出發,明確工作目標和思路，通過精細化、科學化、人性化的有機結合,將黨校圖書館管理工作做精，做細。使規劃制度能夠貫徹到每個環節并發揮作用，真正把精細化管理理念滲透到黨校圖書館工作的每個崗位及員工身上，使每個員工都能自覺地高標準、嚴要求，把各項工作做精，做細，做好。全面提高管理水平和工作質量,充分發揮圖書館的教育和信息服務職能,更好的為教學科研服務。

2.建章立制，是實行精細化管理的基礎。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。行之有效的制度是推動工作的最有力保證。實施精細化管理的精髓在于各種業務流程的精細化、標準化。黨校圖書館實施精細化管理，必須建立一套符合黨校圖書館實際的行之有效的工作制度，規范管理制度，明確職責體系,嚴格目標責任制考核,落實管理責任追究制,鼓勵先進,鞭策落后。注重調動每個工作人員的積極性、參與性，實現各項事務管理的制度化、規范化、程序化、民主化。靠制度管人、管事，使圖書館各項工作步入正軌，實現常態化，以制度制約和規范員工的日常服務工作和言語行為，培養員工遵守制度規則的自律意識和文明服務行為。健全機制、完善體制、規范程序，不斷推進黨校圖書館管理的標準化、規范化和精細化建設。

3.以人為本，是實行精細化管理的關鍵。精細化管理是一種做事認真、精益求精的態度，把簡單的事做好，把平凡的事做好。實行黨校精細化管理要以人為本，要以尊重人和發展人為核心。這要求既要以圖書館工作人員為本，又要以讀者為本。既要求黨校圖書館工作人員必須熱愛圖書、熱愛讀者、滿足讀者對圖書文獻的需求，又要千方百計地為讀者解決教學、科研、學習和工作中對圖書資料的需求。圖書館工作人員應樹立起拜讀者為師的觀念，虛心學習，不斷聽取廣大教師和學員對圖書館服務工作的意見和建議，不斷地改進圖書館服務工作，提高服務質量，實現科學管理。全面提升黨校圖書館服務至上、以人為本的良好形象。在精細化、科學化和人性化的相互融合中實現黨校圖書館工作人員與讀者的和諧發展,實現圖書館與黨校的和諧發展。

作者:郝秀霞單位:阿拉善盟委黨校