醫院計算機信息化管理系統應用與管理

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摘要：目前，由于醫院計算機信息化管理系統在應用方面存在不足，導致醫院發展無法與新時期的市場經濟相適應，只有加強醫院計算機信息化管理系統的應用水平，才能夠更好地促進醫院穩定發展。筆者對當前我國醫院計算機信息化管理系統的應用發展現狀進行了詳細分析，總結了當前醫院計算機信息化管理系統存在的不足，并且提出了具有針對性的對策，以加強醫院計算機信息化管理系統的應用。

關鍵詞：醫院；計算機信息化管理系統；系統應用

1引言

大數據時代的到來，計算機信息化管理系統已成為醫院發展的重要構成部分。但是由于很多醫院對大數據時代的認識不夠，在計算機信息化管理系統應用方面還存在很多不足，例如復合型人才較少、人員結構不合理等問題。這些問題導致我國醫院計算機信息化管理系統應用的發展受到了嚴重影響。通過促進醫院計算機信息化管理系統應用的變革，提高醫院計算機信息化管理系統的應用水平，可以更好地促進醫院和諧發展。

2醫院計算機信息化管理系統應用現狀

2.1缺乏計算機信息化管理系統應用的復合型人才

我國大部分醫院對人才的需求都集中于技術型人才，而對管理型人才的需求并不大，使我國醫院在人才資源配置方面存在很大不足。很多醫院的計算機信息化管理系統應用人員，缺乏具有大數據時代背景的計算機信息化管理系統應用基礎知識，導致醫院整體的計算機信息化管理系統應用水平不足。由于醫院管理層對人力資源的重要作用認識不足，使醫院在推進計算機信息化管理系統應用的過程中不能夠有效落實，再加上傳統觀念的約束，導致醫院的計算機信息化管理系統應用水平發展緩慢，無法適應大數據時代背景的醫院發展方式，存在方法陳舊、創新意識不足等問題，無法起到應有的效果，最終導致計算機信息化管理系統應用效益不佳而陷入惡性循環。

2.2人才的引進和培養力度不夠

從醫院整體來看，醫護人員中高學歷人才比例不高；從醫護人員隊伍層面來看，人才儲備的厚度不夠，梯隊結構也不盡完善。醫護人員職業規劃進展緩慢，對于人才引進，以及員工的培養力度還需進一步加強。此外，在醫院管理層面也缺乏相應的制度和措施。

3醫院計算機信息化管理系統的應用

3.1透明化

伴隨著醫療體制改革程度的不斷深入，醫保政策不斷完善。醫院必須要加強計算機信息化管理的應用，提高自身對計算機信息化管理基礎知識的學習。所以，在醫院管理的發展過程中，必須要建立健全的財務管理制度，加強各部門之間的溝通與協調，促進各部門的相互監督，共同進步。此外，還應根據相關的條例和條規，制定合理的醫院財政管理計劃。針對財務報表的可信度和真實性進行分析，并增加對于支出與收入的明細表，從而保證醫院財務的透明化管理。

3.2實力化

隨著醫療市場競爭的不斷加劇，醫院要想獲得良好的口碑，必須要積極促進自身管理隊伍的建設，聘請高學歷、高素質的管理人員，并且積極引進現代化的醫療設備，促進硬件實力和軟件實力的同步發展，進一步增強醫院的競爭實力。在信息化技術發展的今天，醫療衛生事業必須要與時俱進，醫院管理部門必須要采購高配置的電腦和設備來轉變醫院管理方式，保證醫院管理數字化、自動化水平不斷提升。

4醫院計算機信息化管理系統應用的解決對策

4.1加強信息化建設工作

從目前來看，醫院計算機信息化管理系統的應用之所以存在發展困境，主要的原因是對于人力資源的重要性認識不到位，所以，醫院的管理人員必須要積極主動的轉變思想觀念，明確醫院計算機信息化管理系統應用的重要性。醫院服務模式的應用與發展，人才是關鍵。在醫院中醫護人員信息化建設的過程中，必須要積極提高領導干部對于醫護人員信息化建設重要作用的認識，明確領導的信息化意識。在擬訂具體的信息化應用思路方面，要盡可能的符合各部門的需求，同時要加強對醫院信息化建設軟硬件的統一管理，保證醫院醫護人員信息化基礎工作的開展合理、有序。對于醫院內部各部門之間的信息控制與管理，要強化信息系統的安全監督管理工作，同時要加大對于信息化建設的安全保衛力度，避免醫院信息網絡受到網絡病毒的攻擊，保證醫院醫護人員信息系統的安全性。

4.2加強信息化系統的安裝與維護管理

在醫院實施醫護人員信息化應用的過程中必須要建立專業的信息化保障部門，通過專業業務人員與醫護人員的有效溝通，能夠進一步針對醫院財務工作的管理特點和財務部門的實際需求來完善信息化系統。在這一過程中，必須要加強信息化部門對醫院信息化系統運行的實時跟蹤監管，避免信息化系統的運行出現漏洞，降低了醫院醫護人員信息泄露的風險。同時，通過加強信息化系統的維護管理，能夠進一步保障醫院信息化數據的安全性，提高數據信息的服務質量，保證了財務人員的工作效率。

4.3建立健全激勵機制

為了適應社會經濟的發展趨勢，必須要打造一批高素質、高質量的計算機信息化管理系統應用隊伍。因此，必須要積極促進醫院計算機信息化管理系統應用隊伍的創新。醫院應當結合自身發展實際，建立與之相對應的薪酬管理體系。促進經營管理戰略、投資戰略和薪酬管理戰略同步，增強醫院計算機信息化管理系統應用的奮斗目標。由于當前醫院管理已經趨于成熟，在保護市場和利潤的過程中，加大科研創新人員的經濟支持，將經濟轉化為知識，充分的發揮薪酬福利激勵機制的優化配置功能。。

4.4積極培養復合型人才

由于當前醫院醫護人員的知識儲備不理想，所以必須要加強對醫護人員的技能培訓。通過培養復合型人才能夠有效提高醫護人員信息化應用水平，醫院領導人必須要嚴格選拔復合型人才，定期開展財務信息復核技術的培訓，保證現有的財務人員能夠掌握信息化技術，并且自覺地將信息化技術與財務技術完美結合，提高了財務人員的工作效率。另外，還應擴大復合型人才的招聘力度，例如，通過與軍校合作的方式直接培養復合型人才，進一步為醫院向信息化過渡提供充足的人才。

5結語

通過對當前我國醫院計算機信息化管理系統應用的發展現狀進行分析，明確當前醫院計算機信息化管理系統應用的不足，并通過針對性的措施加強對于醫院人力資源的培養，有效促進了醫院的快速發展。

參考文獻

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作者:何晨 單位:西安市兒童醫院