試論煤礦安全的以人為本
時間:2022-11-05 03:38:47
導語:試論煤礦安全的以人為本一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
一、實施以人為本安全管理的意義及現狀
1、以人為本安全管理的意義
安全生產不僅關系著煤炭企業能否持久健康發展,而且關系著千家萬戶的平安幸福,安全生產是人們不斷關注和思考的焦點,更是煤礦生產工作的重點。一次次的礦難讓我們失去了多少寶貴的生命,在每次事故背后,人為因素是事故原因中的一個主要因素。因此,以人為本的安全管理理念正是“安全第一”這一指導方針的基本手段,對人的管理,是煤礦安全管理中的重中之重,在安全生產管理中有著重要的意義。
2、以人為本安全管理的實施現狀
首先近年來煤礦企業始終堅持“安全第一,預防為主”的安全指導思想,在實踐中建立了一套較為完善的安全管理模式,安全管理水平普遍得到了提高。其次,通過常抓不懈的安全教育活動,特別是煤礦三大規程的貫徹實施,《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》的頒布實施,對以人為本的安全管理實施提供了強有力的政策支持,為推進人本管理創造了良好的大環境。煤礦企業并不缺乏管理制度,缺的是能持續保持并能不斷提升的執行力。而且煤礦行業從業人員素質偏低,大多數是農民工,沒有經過專業的生產技能和安全生產培訓,安全生產意識薄弱,在生產過程中不能自覺的執行安全生產相關規定。以上種種,不利于以人為本安全管理的實行。
二、實施以人為本安全管理的措施
以人為本的安全管理是以人的生命安全和身體健康為本,安全不僅僅是為了生產,首先是為了人,為了人的生命安全和身體健康不受損失。而現實中安全生產仍然是我們煤礦發展過程中最大的攔路虎,根治礦難、保護礦工生命安全,已經是刻不容緩的第一課題。我們必須要采用思想教育與培訓、管理和裝備等相結合的手段,讓安全管理深入人心,提高安全管理效率,實現安全生產的長治久安。
1、思想教育以人為本。人既是安全工作的受益者,又是事故發生的受害者。做好煤礦安全生產管理工作,首先就是要加強礦工對安全工作的認識,從根本上認識安全與煤礦生產之間的關系,意識到安全其實是關系到自身生命安全的事,這樣才能確保煤礦安全生產長治久安。在生產過程中,必須放棄過去生硬死板的安全教育方式,大力推進人性化思想教育模式。在教育中把個人的平安健康與家庭生活聯系起來,深刻領會個人的安全與家庭的幸福息息相關,使職工發自內心地重視安全。
2、安全培訓以人為本。進一步強化對職工的安全知識和業務技能培訓,以提高全員的安全技術素質和操作水平。現在煤礦井下作業工人中有相當一部分人不具備必備的文化程度、安全知識和技術素質,這既拖了煤礦發展的后腿,也給煤礦安全生產管理增加了難度。要根據培訓對象的年齡結構、文化層次等因人施教,因材施教,豐富課堂活動,增強培訓的趣味性,通過各種形式的教學方式讓職工達到應知應會,提高自身技能。有針對性的培訓各崗位員工,不走過場,在理論學習的基礎上,加強實踐學習的力度,不但會說,更要會做,提高職工的學習積極性。
3、裝備和技術創新以人為本。要努力改善職工的勞動和環境條件,加大安全投入,淘汰落后的裝備、技術、材料、工藝,提高礦井的安全性。采用先進的技術,提高煤礦裝備現代化、系統自動化、管理信息化水平,用現代化技術保障煤礦安全生產和礦工安全。讓職工在體驗新科技新裝備帶來的工作方便之余,更能體會其帶來的最大效能和安全保障。
4、管理以人為本。在煤礦安全生產管理過程中,“以人為本”首先要以人的生命為本,將人的生命放在第一位。一切工作都是為了人的根本利益,一切工作都是靠人去完成的,要充分調動人在安全生產全管理中的積極性、主動性,推進安全生產的人性化管理,突出人在安全管理中的核心價值。培養職工安全生產的良好習慣,杜絕冒險蠻干和各種違章行為,把職工執行規章制度與培養良好行為習慣有機結合起來,提升職工保安全的自覺性和主動性。
5、后勤服務中的以人為本。后勤服務的以人為本,就是以人的需要作為一切工作的出發點。不僅要做好企業內部和生產現場的安全管理工作,更要做好職工生活、住房、交通、學習等后勤服務工作,為職工解除后顧之憂,充分感受企業大家庭的溫暖,從根本上降低安全事故發生的可能性。最大限度的解決好職工生產生活上的困難和問題,從而獲得職工對安全管理工作的理解和支持。
6、企業安全文化以人為本。安全文化是企業與職工在實踐過程中逐步形成的,企業的各項工作應竭力讓安全文化融入到每個職工的思想和行為中。企業文化在本質上屬于人的范疇,其推行的效果,也要看其員工的文化層次、接受能力和貫徹執行的自覺性,因此企業安全文化的建設和完善,必須堅持以人為本的原則。
始終把人民群眾生命安全放在首位,這是黨和國家堅持“以人為本”的最真實體現,我們應當樹立以人為本的科學發展觀,積極為構建和諧的煤礦安全生產環境貢獻自己的一份力量。利用以人為本的安全管理方法,大力倡導“關注安全、關愛生命”的安全意識和工作導向,使每一個職工都意識到安全生產的重要性,以“安全第一”的價值觀作為自己的行動指南。
本文作者:張紅梅王現友工作單位:山東宏河礦業集團有限公司
- 上一篇:社會實踐在學生培育的作用
- 下一篇:試論煤礦安全質量機制的完善