目前煤炭企業統計工作的研究

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簡單的統計分析和單一的統計方法，已經不能與市場的經濟形勢要求相適應。絕大部分的企業通常都是通過加權平均、算術平均來對統計數據加以計算。整理和收集內部數據就是現行統計主要的目的，不僅在數據統計方面只進行單純的事后數據統計，并且統計分析也只是簡單的數學文字化或數據說明?；鶎拥慕y計人員素質不高，不能滿足現如今經濟發展的需求。由于煤炭企業在進行統計人員的選擇之時并不嚴謹，致使統計人員素質非常低，尤其是那些以統計工作作為零時工作的人，由于統計工作并非他們的主要工作，這就使得統計工作被認為是一項輔助工作，并且統計工作不能用于對其工作水平和能力進行衡量。所以，這些非專業人員在進行統計工作的執行之時，遠遠不能達到專業統計人員的水平，更不用說讓他們去學習和理解相關方面的理論知識。

目前，在結構體方面，煤炭企業中不但包含計劃經濟時原有的國有資本，并且還包括國有參股、國有控股、國有獨資等。所以，一定要將現用的統計體制理順，才能使企業改制與擴張之后的成果得到真實的反映，從而做到統計資料的真實完整、不漏、不重?？茖W設置統計指標體系，全面反映企業人力資源管理在企業管理創新、可持續發展力、技術、制度、經營成果、配置使用等方面的狀況。在統計指標體系里，在生產指標和實物指標體系較多的情況下，便出現了市場指標和質量指標相對較少的情況，從而使得體系指標不能對企業的生產經營資金流量、經濟運行全貌等方面有足夠的統計，因此，要完善煤炭企業的統計體系，從而為企業領導決策提供最全面、最及時和最新數據方面的資料。一方面，統計工作最基礎的要求便是真實可信。只有真實的統計數據，才能確立統計工作的威信，從而使其地位得以穩固。所以，一定要對統計數據的質量檢測監控予以加強，并對資料數據統計在整理、收集、匯總和審核等階段出現的人為干擾予以自覺抵制，對基礎統計數據的資料予以嚴格把控。另一方面，統計工作之靈魂便是統計分析。在確保數據質量基礎之上，通過運用各種各樣的統計分析方法來對統計數據進行分析，并在發現問題之后及時提出對應的建議和預判，以便使統計工作真正實現其自身應有的價值，使統計工作可以在良性軌道上繼續發展。

第一，不管是煤炭企業還是其他企業，作為統計人員必須能夠會算、能寫、善溝通。統計人員應充分理解指標含義，熟悉現代化的統計信息系統，充分發揮計算機網絡在統計工作中的優勢；同時要對統計數據實行整理收集，撰寫統計分析，針對煤炭企業在經營管理活動中出現的難點和熱點問題提出合理化的建議與對策，從而為領導決策提供參考依據。要加強與基層人員之間的彼此交流，了解各科室及基層生產情況，以便可以及時掌握和了解基層統計過程中面臨的困難以及存在的問題，確保統計數據能夠全面準確、不重不漏，從而達到預期效果。第二，加強統計人員的業務學習，提高他們的業務水平。應對統計人員進行法律知識和相關專業知識的培訓，讓他們可以在懂法執法的情況下，培養自身的自覺開發意識；煤炭企業領導要多鼓勵統計人員去參加關于統計專業的考試；在評比制度下，對統計報表進行工作效率和質量等方面的分析，獎勵成績突出者，處罰那些失職的或任意涂改數字的統計人員。通過以上形式，使統計人員不斷提升自我素質，讓統計工作能在煤炭企業里發揮其應有作用。第三，對統計人員隊伍采取一定措施，使其能維持穩定。在專業統計人員中添加一些兼職或專職人員，并確保兼職人員有充足的時間執行統計工作。一旦統計人員的工作有所變動，要以老帶新，先補后調，保障統計隊伍的相對穩定，這樣有助于經驗的累計，從而為煤炭企業的管理作出更大的貢獻。在進行數據統計之時，要對搜集、審核、錄入的統計資料與基層報送的統計資料的一致性負責，在整理、調查等階段產生的各種人為干擾進行抵制，加大對統計數據質量評估的監控力度，堅決對一系列弄虛作假行為進行嚴肅查處。有關立法方面，要把罰款數額予以大幅度的增加，從而使之能對統計違法者產生威懾作用，并使統計誠信體系得以逐步的建立起來。

在煤炭企業中進行統計工作最終的目的在于為煤炭企業提供服務，只有和煤炭企業的發展需求相符的統計工作才真正具備生命力。對于煤炭企業來講，必須建立、完善煤炭企業的統計工作體系，使其既合理又科學，才能提升煤炭企業的經營、生產效益，加快企業的發展。

本文作者：周素青工作單位：西山煤電集團多種經營管理局