基層黨建煤炭企業論文

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1煤炭企業的基層黨建工作面臨的新形勢和新問題分析

1.1煤炭企業基層黨組織存在的問題：其一，鑒于煤炭企業在經營管理和安全生產等方面有較大的考核力度以及繁重的任務，基層黨組織大多注重業務和技術，而忽視了學理論和抓思想，因此，未能扎實深入開展黨建工作；其二，在用工制度方面，未能建立健全激勵機制，企業職工生產積極性有待提高，沒有加強的責任感；其三，對于黨員發展的審查程序流于形式，未能注重培養人員的內在素養，發展黨員機制不完善；最后，煤炭企業黨建工作大多被企業效益的爭創所替代，存在著增產高效和薪資增長為硬道理的觀念，基層黨支部不能有效發揮出應有作用，影響力不斷削弱。

1.2煤炭企業基層黨員隊伍存在的問題：其一，部分黨員組織紀律意識缺乏，例如，不及時地繳納黨費，組織活動未能積極參加，甚至有少數黨員有入黨動機不純的情況，以謀取私利為目的，違法違紀，侵占國家財務，敗壞黨廉潔形象，也在一定程度上影響了黨員的光榮形象；其二，伴隨煤炭企業內部改革深入，職工的價值取向和思想觀念發生新變化，日趨多元化，精神文化需求也不斷增長，并且隨著煤炭企業進一步融入市場經濟以及煤炭企業市場化改制工作的加快推進，部分黨員的期望值同現實生活有較大的落差，難以平衡心理和穩定黨員隊伍，隨之各種熱點問題和矛盾凸顯，一定程度上制約著改革發展；其三，部分黨員先進性未能很好發揮，黨員的先鋒模范作用沒有得到體現，并且一些黨員的理想信念過于淡化，將效益和利潤的最大化作為追求目標，其價值取向也發生改變，在思想上很難表現出共產黨員所應具備的奉獻精神；最后，煤炭企業黨員隊伍的業務技術水平以及科學文化素養有待提高，在礦井生產過程中，一個重要的瓶頸就是技術力量的薄弱。

2新時期下，加強煤炭企業基層黨建工作的建議探討

面對煤炭企業的基層黨建工作存在的問題和挑戰，需要黨務工作者積極研究，深化內部改革，與時俱進，創新管理模式，進一步加強煤炭企業的基層黨建工作，全面打開煤炭企業黨建工作新局面。

2.1強化煤炭企業黨組織建設：其一，充分發揮煤炭企業基層黨組織的“堡壘”作用，逐步建立以制度管人，以程序辦事的基層黨組織工作機制。突出和維護黨的政治核心作用，為煤炭企業的生產經營提供強有力的政治保證；其二，創新基層黨組織考評思路和措施，建立健全科學的政績考評機制和指標體系，強化績效管理，在保證煤炭企業各項目標任務和工作措施落到實處的同時，結合煤炭企業實際，從單位產值能耗看節能，從增值和稅收看生產以及從項目建設進度看投資，保證各指標的權威性和真實性；其三，基層黨建工作要結合煤炭企業文化，以文化推進煤炭企業良性發展，堅持“以人文本”，對黨員職工的所慮﹑所想進行及時的了解，針對性地解決其實際問題和思想問題，提高其幸福指數，加強黨員職工對企業的歸屬感；充分發揮民主監督管理，建立健全以職代會制度為基本形式的企業民主管理制度，對涉及到黨員職工和企業管理等重要問題時，要通過職代會予以表決；加大宣傳力度，借助媒介，例如先進的信息網絡以及多媒體等，開辟網上黨課﹑黨建論壇等，對黨建資源進行有效整探析煤炭企業的基層黨建工作許好亮鶴煤公司五礦458000合，對企業重要成果進行展示和宣傳，為企業發展創造條件，增強基層黨組織的影響力；開展內容豐富和形式多樣的黨員職工文體活動，豐富與活躍其業余生活，增強煤炭企業的凝聚力和戰斗力。最后，加強對煤炭企業黨員管理工作。進一步做好入黨職工的培訓工作，嚴格黨員發展工作程序，對入黨手續以及預備黨員轉正考察程序應認真執行；落實黨員入黨后的再教育和培訓工作；加大對流動黨員的管理力度；增強黨務公開工作的透明度。

2.2做好煤炭企業黨員發展工作，有力推進基層黨建工作的健康開展。其一，抓好發展黨員入口關，在發展黨員工作過程中，應堅持標準，嚴格程序，加大黨員發展工作透明度，將黨員發展對象的基本情況予以公示，做到公開化，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，確保每位預備黨員的純潔性，進而提高企業黨組織的戰斗力；其二，黨員職工應積極履行社會責任，對組織活動積極參加，不斷提高企業的知名度和品牌度，進一步完善煤炭企業黨員激勵機制和考核體系，黨務工作者對基層黨員基礎工作進行季度考核，進行評比講評，對具有突出業績的黨員予以表揚和肯定，從而調動黨員隊伍生產主動性與積極性。其三，創新反腐倡廉建設，著力構建預防煤炭企業黨員腐敗的組織體系﹑監督體系以及長效機制，具體而言之，煤炭企業可成立黨風廉政建設領導小組，明確責任；將監督機制同煤炭企業管理制度有機地結合在一起，加大監管力度，拓展監管范圍，切實做到重點監督﹑社會監督與內部監督的相結合，不斷地深化監督內容；要將黨風廉政制度建設貫穿于煤炭企業反腐工作的各環節，注重職工利益的保護以及黨員隊伍廉潔自律意識的提高，從而確保煤炭企業穩定發展。最后，做好黨員學習教育工作，加大黨員的培訓力度。根據黨建工作的要求以及煤炭企業實際，增強企業黨員隊伍的業務技術水平以及科學文化素養，強化黨員隊伍政治理論學習以及社會主義核心價值觀教育，并且黨務工作者應有計劃地安排黨務知識培訓內容，創新培訓模式和內容，對黨員意識和黨性觀念進一步強化，從而提高黨員隊伍綜合素質和能力，夯實煤炭企業基層黨建工作基礎。

作者:許好亮單位:鶴煤公司五礦