煤炭企業改革發展中黨員的作用

導語：煤炭企業改革發展中黨員的作用一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:隨著我國科技的進步和企業的飛速發展，煤炭企業深化改革的步伐已經進入了深水區，所面臨的市場形勢越來越嚴峻，在這種殘酷的市場競爭中，只有發揮企業骨干和黨員的模范帶頭作用，用他們無私奉獻的精神去感動身邊人、帶動身邊人，團結一致，立足本崗，節能降耗，才能幫企業解決實際性的問題，使企業度過難關。目前，黨員作用的充分發揮也是煤炭企業改革發展中的一個根本問題，本文就這一問題進行了深入的分析與探討。

關鍵詞:煤炭企業;改革發展;黨員;作用

近年來，國際國內市場形勢幾經波折，我國的經濟增長速度也受到嚴重的影響，煤炭企業更是風雨飄搖，隨著我國節能環保口號的提出，各行各業對煤炭的需求量也開始有所下降，導致大多數煤炭企業的經濟效益直接受損，在這嚴峻形勢的考驗下，如何發揮企業黨員的先鋒堡壘作用，讓黨員把艱苦奮斗、勇于犧牲的精神用于企業的改革發展中，與企業同呼吸、共命運，一起進退，用強烈的責任心和堅定的斗志使企業攻克難關，取得最后的勝利，成為企業改革和發展中的重要問題。

一、要充分發揮黨員作用就要強化理論學習，提高綜合素質

作為煤炭企業的黨員一定要把理論學習作為推動企業改革發展的大事來抓，努力學習馬列主義、思想，學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，只有這樣才能樹立堅定的全心全意為人民服務的理念，才能用現代化的理論知識來武裝頭腦，促進思想的轉變，跟上改革的潮流，才能把科學的理論運用到企業改革的實踐當中，團結身邊一切可以團結的力量，一起為企業的發展獻計獻策，為企業解決改革發展中的實際性問題。另外，黨員作為企業員工中的表率，除了要強化理論學習，還應積極學習相關的法律法規以及市場經營管理等方面知識，以此來提高自身的綜合素質，充分發揮出其在煤炭企業深化改革過程中的先鋒作用，為企業的發展貢獻出一份力量。

二、要充分發揮黨員作用就要進一步解決思想，開拓創新

在部分煤炭企業改革發展過程中，黨員如同虛設，在實際工作中并沒有充分發揮出其應有的作用，這就導致企業改革發展受到阻力，針對此類情況，就必須要加強黨員思想建設，解決思想問題，開拓創新，從而為企業發展做出貢獻。解放思想，實事求是，是每個黨員都必須要具備的基本素質，尤其是在當今煤炭企業發展緩慢的情況下，作為黨員更要充分解放思想，敢于創新，勇于接受新的挑戰，用積極的心態去面對市場競爭中所出現的一系列問題，發揚敢闖敢拼敢打硬仗、勇做前鋒的黨員精神，正確認識新形勢下煤炭企業改革發展中存在的不足，正視缺點，尋找辦法，積極改進。在企業的經營管理中發揮黨員的沖鋒陷陣精神，開拓進取，用質量與信譽贏得市場。目前，我國雖然經過長期的改革開放和現代化建設，已經變得十分的成熟，但是處于社會主義初級階段的事實卻不容改變，要走完這段歷程，需要幾代代共產黨人繼續解放思想，實事求是，開拓創新共同去努力，只有這樣，才能向著共主主義的理想社會更快的邁進，而作為企業的一名黨員一定要時刻把企業的前途當做自己的己任，堅定理想與信念，堅定黨的基本方針和路線，堅持走在企業建設與發展的最前端，發揮黨員的先鋒堡壘作用，正確處理好企業與個人之間的利益關系，顧全大局、無私奉獻，為煤炭企業的進步，為國家的發展發光發熱。

三、要充分發揮黨員作用就要真抓實干

首先，黨員是群眾的核心，是群眾學習的榜樣，所以黨員一定要做好表率，要遵紀守法、誠實守信、真抓實干，不搞形式主義、不做表面文章，不搞幫派，要用自己的實際行動去帶動廣大的職工為企業謀利益、增利潤、創效益;并能為大家解決一些實際性的問題，解決他們的后顧之憂，帶領全體職工投身到企業的改革發展大潮中。其次，要時刻保持黨員的先進性，要做求真務實、真抓實干的榜樣。因為只有真抓實干，才能讓工作落到實處，只有扎實的工作，才能把工作做的更好，也只是求實的工作態度，才能使企業發展的步伐更加堅定，那些只講空話、大話、套話的行為只會成為企業發展中的絆腳石，只有辦實事、講實話、求實效，才能成為大家心中的標桿，企業發展的源泉。

四、要充分發揮黨員作用就要密切聯系群眾

首先，在企業的改革與發展中，一定要做到密切聯系群眾，堅持群眾的路線，關心職工的生活，如果黨員是一個企業的“魂”，那么廣大的職工群眾則是企業的“根”，所以一定要切實維護群眾的合法權益，鞏固他們的主人翁地位，并且要形成一個尊重民意、體查民情的監督及評價機制，并對群眾做好各種教育活動的工作，讓廣大職工群眾得到真實的利益，這樣才能使他們緊緊的團結起來，才能提高他們的積極性、主動性和創造性，樹立真心實意為企業服務的思想，以企業為家，讓企業的改革發展變得更加和諧而美好，讓兩個文明的建設成果更上一個臺階。其次，作為煤炭企業的一名普通的共產黨員，不論工作崗位的高低與貴賤，不論入黨時間長或短，都必須要堅定自己的立場與信念，能從人類社會發展的高度去看問題，去解決問題，時刻把廣大人民群眾的利益放在第一位，把本企業的事業當做自己的事情，同企業的發展與改革緊密連在一起，與職工群眾的根本利益緊密連在一起，想群眾所想，急群眾所急，只有這樣，才能成為一個真正的共產黨人，才能永遠站在時展的最前列，才能成為人民群眾的領頭人。

五、要充分發揮黨員作用就要做好批評與自我批評

做好批評與自我批評不僅是自己的進步，還可以帶動大家一起進步，各級黨員要從企業的實際情況出發，做到邊學習、邊檢查、邊批評、邊整改，而且對于需要整改的問題，必須要一抓到底，狠抓落實，絕不留情，決不手軟，只有這樣才能把企業改革發展中的問題控制在它的萌芽狀態。首先，要提出對思想狀態的批評與自我批評，對于某些黨員思想意識里的一些懶散、惰性等等負能量的狀態進行嚴肅的批評與指正，讓黨員時刻保持旺盛的斗志和激昂的工作狀態，永遠讓自己的思維意識處于企業發展的路上。其次，對退縮不前的現象做出批評與自我批評，有些黨員可能會因為工作崗位、工作環境的些許改變而產生負面情緒，這種現象是要不得的，作為一名合格的黨員，不論在企業的哪個角落都應該充分發揮出自己的光和熱，燃燒自己，照亮他人，不論何時何地，為人民服務的宗旨都不能改變，對自己黨性的要求也不能改變，要能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，為廣大職工做好表率。再次，對于能力不強卻又不思進取，說到不能做到的黨員提出批評與自我批評，只有用知識來充實自己，讓自己增長新的本領，積累更豐富的經驗，才能更好的做好企業員工的帶頭人，不做口頭上的標桿，要做就做行動上的排頭兵，因為在企業里有無數雙職工的眼睛在盯著你，他們不是要聽你說的如何激昂，而是要看你做的如何漂亮，所以黨員要發揮其重要作用，必須要做到言行一致，不空談，要實干，不喊口號，只看實效?？偠灾?，在煤炭企業的改革發展中黨員是廣大工人階級中的先進分子，他們的精神狀態和責任心是改變企業現狀，推動企業騰飛的源動力，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，帶頭發揚愛廠敬業的主人翁精神，樹立優良的道德風尚，反對不正之風，艱苦奮斗，充分顯示出共產黨人的本色，才能為企業的改革和發展開創新的局面。

作者:張智勇 單位:潞安礦業集團五陽熱電廠

參考文獻:

［1］朱國軍．淺議如何充分發揮煤炭企業中黨員的先鋒模范作用［J］．才智，2012，19:287．

［2］魯毅．淺議煤炭企業發展新形勢下如何發揮思想政治工作的重要作用［J］．辦公室業務，2012，23:66+70．

［3］李元．完善煤炭企業黨建工作激勵機制研究［J］．財經界(學術版)，2014，10:89．

［4］陳瑋．加強和改進煤炭企業黨建思想政治工作［J］．安徽科技，2014，09:41－42．

［5］范山嶺．新形勢下如何發揮國有企業黨建的作用［J］．決策探索(下半月)，2016，07:26．

［6］曹恩銘．新時期深化石油企業黨建工作研究［D］．東北石油大學，2014．

［7］張宇輝．論共產黨員如何在煤炭企業安全生產中發揮先鋒模范作用［J］．商業文化(下半月)，2011，06:423．管理教育•181•