研究生輔導員師德建設探索

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研究生輔導員在師德建設中存在的問題

（一）研究生生源的復雜性影響師德建設

隨著研究生招生規模的不斷擴大，研究生的生源日益多樣化，招生對象涉及各行各業，有應屆本科畢業生；往屆本?？飘厴I生；企事業單位在職人員；委托培養的脫產學生等。盡管這些對象較為復雜，但是基本可分為兩種：一種是本科畢業直接讀研的學生，二是有工作經歷的學生。這兩種人在年齡結構、思維方式、個人精力、學習動機等方面都存在很大差異。由于一些研究生的年齡較大，且有豐富的生活閱歷和工作經驗，有些研究生輔導員在做學生工作時對這些人感到很頭痛，她們經常不參與學生活動和不配合輔導員的日常管理工作，這種不良行為和意識往往還會影響到周圍的人，導致很多人都像她們一樣不服從管理。這就給研究生輔導員的工作帶來了很大的麻煩和壓力，同時也一定程度上導致了研究生輔導員在師德建設方面存在著一些問題。

（二）從事工作的繁雜性不利于師德建設

在多數高校，研究生輔導員都是由研究生學院實行一級管理，不僅承擔著學生管理的主要工作，還要參與研究生學院所負責的招生、培養、學位、學科、考務、就業等等一系列工作；研究生輔導員上班時要完成落實上級的任務和日常管理工作，下班要忙于參與指導學生活動，周末偶爾還要加班處理緊急事務。由于高強度的工作導致輔導員的心理素質呈現日漸脆弱的趨勢，工作熱情和積極性在一定程度上也受到了影響。

加強研究生輔導員師德建設的工作要點

作為研究生思想政治教育工作的輔導員，承擔著重要的任務，其師德水平的高低，工作作風的好壞將直接影響學生的成長成才。這就要求研究生輔導員要具有較高的綜合素質，能夠以先進的思想、正確的政治觀念、高尚的道德情操去影響和教育學生，努力成為學生的良師益友[3]。

（一）堅定的政治立場作為一名研究生思想政治輔導員必須具有先進的思想，正確的政治觀念，高尚的道德情操，要具有科學的世界觀、人生觀、價值觀，還要有正確的價值取向；必須時刻關注他們在學習和生活中遇到的熱點和難點問題。只有在心中懷有這樣的工作高度才能做好學生的思政工作。要時刻記?。阂氚褜W生帶成紅色的，首先自己一定要是紅色的。一方面，需要引導研究生進行獨立思考，更深入地辯證分析和理解社會現象；另一方面，要更加重視身教的影響力和感召力。

（二）寬廣的胸懷研究生輔導員可以樹威信，但切忌“下命令”。研究生是高學歷、高素質、高自我意識的青年群體，他們中的一部分人，在年齡、黨齡、學問、科研能力、工作能力、心理成熟等方面甚至強過輔導員，他們在思考問題、處理問題時，有自己的思路和想法，更需要平等的交流，因此要求研究生輔導員在平時的生活、工作中應先做學生，先向廣大研究生請教，要充分尊重研究生，切忌簡單粗暴，搞“下命令”那一套，甚至隨意批評人。

（三）淵博的文化知識要給學生一碗水，我們就要有一盆水；要給學生一盆水，我們就要有一桶水；要想給學生新鮮水喝，我們就要擁有流動的水。輔導員的雙重職責要求在以“德”育人的同時，還必須具備廣博的知識，以“識”育人。輔導員應具備較高的思想政治教育專業的理論知識、高等教育科學的理論知識、心理咨詢輔導的知識、職業生涯規劃的知識，還應具備一定的相關法律知識[4、5]。

（四）較高的素質修養要想教育別人，必須首先教育自己，要塑造他人的靈魂，首先要塑造自己的靈魂。在學校里，我們常?？梢钥吹侥切┯姓娌艑崒W的人，道德高尚，為人正派的教師受到學生的尊重和愛戴。提高素質修養是永無止境的，現今是科學技術突飛猛進的時代，提高素質修養不能一勞永逸，不能自我滿足，它將隨著時代的發展和工作的需要，提出愈來愈高的要求。

（五）具有創新意識隨著研究生的規模和類型不斷變化，研究生輔導員的工作要有新思路、新方法、新突破，不能一味的守舊、啃老本。事物在不斷更新換代，同樣的事情在過去是一種處理方式，在如今卻是另外一種處理方法，若一味套用老方案、舊思想，很容易適得其反，甚至火上澆油。隨著當代研究生自我意識的日益活躍，思想政治教育必須順應這一趨勢，鼓勵學生自己去思、去想、去試、去闖，啟人以思考，教人以智慧?？傊?，研究生輔導員師德建設是一個復雜而又系統的工程。在高等教育規模不斷擴大的今天，作為從事學生思想政治管理工作的輔導員，其師德水平的高低直接影響到高校的學風建設，影響到學生的學習態度。各高校應切實把研究生輔導員隊伍的師德建設擺在首要位置，結合研究生輔導員的崗位特點，堅持科學發展觀，在不斷總結的過程中勇于創新，不斷地把研究生輔導員隊伍師德建設推向新的高度。

作者：趙娜娜闞俊明楊波單位：長春中醫藥大學研究生學院