提高事業單位經濟管理的對策

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經濟管理是在市場經濟發展過程中，對市場目標預期值的限定分析。在市場經濟管理下，對市場•生產的各個管理機構進行生產經營活動分析，確保其經濟發展的組織合理、計劃標準和諧、具有良好的監督力和指揮力度，實現事業單位的綜合監管。事業單位的經濟管理是我國重要的經濟管理內容，提高市場經濟的體制管理，確立事業單位的市場經濟地位，提高我國事業單位經濟管理理念，保證我國事業單位在市場經濟管理發展中不偏離軌道，合理的完成資金分配管理、風險評估判斷等問題。

一、事業單位的經濟管理問題

1.資金不合理、分配失調

事業單位的資金是上級部門統一劃撥下來的，經領導審核批準實現進行資金管理和使用分配。事業單位的領導每一屆都會開展新項目課題，一上任就會花費巨大的資金，利用資金支持建設新項目，提高自身在事業單位的功績。這樣的個人主義行為會造成事業單位的資金分配不合理，出現嚴重的偏差，影響事業單位資金的正常分配，不利于事業單位長期問題的持續發展。為了追求最高功績和最大利益，不從實際情況出發，盲目的攀比，購置大量固定資產，造成自身需求和整體配置編制出現嚴重的問題，導致資金閑置，活動資金不足，影響事業單位的正常穩定發展。

2.經濟管理制度不健全

我國的事業單位經濟管理制度不合理，經濟財務管理人員技術不足。財務管理人員因事業單位乜有良好的經濟管理制度，無法可依，不能對事業單位的經濟進行具體分析。這主要是因為事業單位沒有科學的經濟管理體制，財務管理人員無法在合理的經濟管理下進行財務經濟搞得管理。我國的事業單位缺乏良好的降級監管制度，造成事業單位領導的個人意見直接決策各種經濟發展建議。我國的財務經濟監督管理制度不健全，各種違法亂紀的行為層出不窮，影響事業•單位的長期穩定發展。

3.事業單位財務風險管理意識不足

隨著市場經濟的快速發展，事業單位面臨著巨大的財務風險壓力，很多事業單位無法保證市場的基本需求，造成事業單位的財務風險問題。事業單位的資金使用不合理、資金配比不平衡，造成事業單位的自身經濟資產發展不足，但靠國家財政撥款維持基本經濟運作。長期發展，事業單位的經濟管理將沒有自身的變化，出現嚴重的經濟漏洞。

二、事業單位的經濟管理對策

1.加強事業單位的經濟管理

建立良好的事業單位經濟管理制度，依法治國，提高法律法規的規范管理力度，提升我國整體經濟發展制度的規范，促使我國的經濟管理制度工作有章可循，有法可依，實現事業單位經濟的合理收支。對事業單位的各種借款進行管理開工至，一但發現各種非法違規的行為，造成單位巨大損失問題的行為，事業單位需要嚴格的對各種制度問題進行處理。事業單位通過完善財務管理的內部制度，控制會計管理制度水平，逐步調節事業單位的經濟發展情況，實現經濟管理的有序發展。

2.加強財務管理制度的建立

財務管理是有效提高事業單位經濟發展體制的主要內容。良好的經濟發展體制，可以有效地提高事業單位的經濟管理制度，適應現有的市場經濟發展步伐。事業單位領導在掌控財務制度中，需要認識到財務風險的管理，對事業單位的財務狀況進行管理，培養事業單位領導良好的財務管理能力，提高其經濟管理技術水平，培養其良好的經濟財務責任心，從而實現事業單位經濟管理的順利開展，從而促進事業單位的穩定長效發展。另外，需要控制事業單位的經濟預算，對事業單位的收支進行定期考核，對固定資產及其他財務資金進行清算核查，分析事業單位的在遍人員的基本財務預算，實現統一制度的預算管理。

3.加強財務監督風險意識

事業單位的財務管理職能部門需要對自身的財務風險問題進行控制，加強資金貸款的管理，將相關流動資金進行統一的管理，一旦出現資金貸款是，需要財務管理部門按照基本規定進行考察，確定是否需要貸款，慎重處理。事業單位需要增加員工的風險管理知識，提高事業單位員工的誠信度，減少財務人員因為工作失誤造成的經濟損失，保證事業單位的經濟管理安全穩定發展。

4.加強審計管理工作

加強事業單位的審計工作，是一種事業單位的財務自我審查的工作，是一種向上級領導監管部門匯報的工作。在財務管理過程中，通過審計對財務的支出和收入進行預算分析，確定客觀的財務狀況。事業單位需要在平時加強審計管理工作，做好良好的監督管理工作，確保經濟管理的正常發展，實現經濟管理的有序拓展，確保事業單位資金的正常重組，保證其經濟簡況穩定發展。事業單位的固定資產需要合理的進行分配，通過審計可以充分的認識到這些游行資產的配置。另外，對無形資產的清算也是極其重要的，通過審計工作實現事業單位經濟價值水平的分析，從而提高事業單位整體的經濟價值。

5.加強職工的收支分配管理

事業單位職工的收支分配需要依據公平公正的原則，合理的對員工進行績效考核分析。人才是企業發展管理的主要動力源泉，良好的事業單位財務分配可以有效地帶動市場經濟的發展管理，培養優秀的市場經濟管理人才，提高人才的工作能力，完成對工資薪資的調整和考核，從而激發員工的職業工作熱情。

三、結語

綜上所述，事業單位作為特殊的政治群體，是需要我國社會經濟體制合理發展配合，解決市場經濟發展過程中的各項問題，解決各種資金使用管理不合理的問題，及時調整資金配比，降低財務風險，提高經濟管理體制。保證事業單位在正常的經濟管理制度下，實現對各種問題的處理和解決，從而提高事業單位的整體經濟制度管理，建立良好的、健康的發展氛圍，促進我國事業單位的經濟穩步提升。

作者:李學琴 單位:黑龍江省交通干部學校