企業文化研究論文

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1二者的內涵和特點

思想政治工作是用對廣大職工進行馬列主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想教育，從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發職工的積極性、主動性和創造性。它具有以下特點：①社會性。企業是一個社會組織，它的發展是在一定的社會歷史條件和社會環境中進行，受一定的社會歷史條件和社會環境和制約。當前職工的思想狀況受社會環境的影響很大，思想政治工作本身實行社會化，使職工成為合格的社會建設者、“四有”新人；②實踐性。“實踐是檢驗真理的唯一標準”，思想政治工作只有基于實踐，才能找出問題根源，使職工的思想凈化，成為企業和社會所需人才。只有在動態的、開放的、豐富的社會實踐活動中，才能真正把思想政治工作做好；③長期性和復雜性。人處于一個發展變化中，而且人的思想狀況是一個不確定因素，它的形成過程是一個循環往復過程。不斷變化的國內國際環境，企業各個階段目標，構成了我們要堅持長期的思想政治工作，并且給予極大的重視，預見其復雜性。

企業文化是以企業成員共有的價值觀為核心而形成的一種群眾意識和群體行為規范，以及與之相適應的管理體制和物化的精神環境、文化氛圍。這包括企業的價值觀念、思維方式、理想信念等精神形態的心態文化，企業的各種規章制度、公約習慣以及企業員工的行為方式和工作作風的行為文化，企業的建筑布局、廠容廠貌、環境分析、商品包裝、廣告宣傳等表層的外顯文化三方面內容。它具有以下特點：①時代性和創新性。企業文化是時代產物，它們必須體現并且融合時代的特點。企業文化是20世紀80年代傳入中國，需隨著時代的發展而發展。中國企業要根據自身特點吸取精華，注入活力。而其創新性體現在精神本質中，不僅是設計者、執行者，還是監督者，都應該具有創新精神，創造性地將其形成并體現中國企業特色，創造性地將其解釋并讓員工認同，創造性地將企業文化融入到企業的發展規劃中；②個體性和差異性。中國企業類型多樣，包括國有企業、民營企業、“三資”企業。它們具有不同的生產資料所有制，不同的結構形式，職工差異（成分、背景、知識水平、技能），而且每個企業有其自身的特點，決定企業文化的個體性和差異性。只有這樣，企業才能找準自己的位置，形成競爭力。只有這樣，才能真正做到深化企業改革，建立現代企業制度，順利實現黨提出的奮斗目標，積極推進建設中國特色社會主義的偉大事業；③全面性和多樣性。企業文化內容豐富，涉及政治、經濟和文化層面。高層領導和企業職工共同創造，集體智慧結晶。各個部門的全方面、全方位的協作。中國傳統優秀文化和西方文化的融合；④人性化和法制化。企業文化強調以人為本，強調尊重人、理解人、關心人，充分發揮職工的自主性、參與性、創新性、積極性，突出展現公平合理和民主和諧的氛圍。各項規章制度、行為習慣等都以法律條文規范職工，確保職工有法可依，維護自己的權利。

2企業文化的作用

隨著改革開放的深入，市場經濟體制的逐漸完善，當今社會由封閉向開放，由傳統向現代轉型，社會的各個方面發生變化。經濟問題尤其是與自身利益相關的經濟問題成為焦點；誠信的嚴重缺失；價值選擇多樣性與模糊性；企業轉變為自主經營、自負盈虧，因而職工的自主和法律意識增強，強調個人主義和功利主義，他們的成分復雜和知識水平差異，這樣一些變化給思想政治工作帶來極大的挑戰。過去的那些形式僵硬、政治性強、缺乏人情味的載體，已經不能適應時代的發展，不能迎合社會潮流。如果職工不歡迎不接受，就不能實現內化，達不到預期目標，也就不能推動社會和企業發展。以前曾出現了一些新的載體，如以活動為載體，但出現了重形式輕內容；以管理為載體，職工感到強烈的疏離感，重結果輕過程，都不能增強企業思想政治工作的力度。而以企業理念為核心的企業文化給思想政治工作注入活力，充分發揮思想政治工作的價值功能和整合功能。

企業文化作為思想政治工作的新載體，是勝利完成一定任務，達成一定目標的方式方法和途徑，可以為企業思想政治工作創造更好的環境和條件，實現黨政工團密切結合，形成干群結合全方位、多層次的思想政治工作網絡體系。其作用表現在以下幾個方面：①企業文化是企業思想政治工作和生產經營活動有機結合的紐帶。政治由經濟決定，因而企業思想政治工作必須圍繞生產經營活動并為之服務，要避免“兩張皮”現象。“現在做思想政治工作，有一條重要經驗，就是要把它與當前的經濟工作、現行的經濟政策緊密結合起來?！倍髽I文化就具有這種連接功能，企業文化內涵意義深刻，涉及政治、經濟和文化。企業精神、企業目標、企業行為準則和共同價值指導企業運作，規范職工行為，能有效提高企業競爭力，培育高質量的職工隊伍，形成統一的價值觀和行為規范。職工認同企業文化，深入到工作實踐和日常行為，創造出巨大的經濟利益和社會利益。而企業文化又可以將思想政治工作落實到具體工作。理清關系，明道理，重調查研究，解決實際問題，形成各部門管理者與思想政治工作者的互助合作，共同推動企業發展；②企業文化增強企業思想政治工作的吸引力和感染力。將思想政治工作融入到企業文化建設中，可以增強其滲透性，影響持久，形式喜聞樂見，易于接受，使人們在不知不覺中受到感染，產生“潤物細無聲”作用。各種文化活動都能在一定程度上交流思想，潛移默化地使職工在特定環境中形成特定的意識和行為；③企業文化為思想政治工作提供物質基礎。工作環境、學習環境、活動環境、生活環境與職工密切聯系，是滿足職工精神需要的條件，增加投資，改善環境，創造條件并從中加以引導，是企業文化建設的有機組成部分。這些文化設施是思想政治工作的物質載體，為順利開展并落實思想政治工作提供條件。依托這些文化設施，思想政治工作才能發現問題、分析問題、解決問題，才能密切干群之間、職工之間的關系。宣傳馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強集體榮譽感和凝聚力，讓思想政治工作深入人心，從而擴大其范圍，豐富其內容。

3思想政治工作與企業文化有機結合

“加強企業文化建設，拓寬思想政治工作的渠道。思想政治工作既是現代企業的重要組成部分，又是做好企業全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作的觀點和做法都是錯誤?！蓖咎岢觥耙钥茖W的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”是我們的目標，我們必須積極探索。在加強中改進，在改進求加強，把思想政治工作提高到一個新的水平。企業文化源自日本企業，并隨著改革開放引入我國?！耙梃b和吸收企業文化建設的有益成果，確立與整個社會的正確價值導向相符合的企業價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業精神，塑造良好的職工形象和企業形象，使思想政治工作與企業生產、經營、管理的結合更加緊密。”

思想政治工作結合的依據：①對象相同。企業文化和思想政治工作對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。它們強調尊重人、理解人、關心人、激勵人，培養認得集體意識和提高人的思想道德素質，最大限度的調動職工的積極性、主動性和創造性；②目標一致。職工素質的高低與企業的興衰成敗有著直接的關系。企業思想政治工作的著力點要放在教育人、培養人上，不斷提高職工的思想道德素質，努力造就一支適應社會主義市場經濟要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。根據“四有”這個培育職工的長遠目標……開展以職業道德為中心的“四職”教育活動，即盡職業責任、將職業道德、守職業紀律、懂職業技能的教育；③方向一致。二者都是為經濟建設服務，都必須堅持共產黨領導，堅持社會主義方向。中國的企業文化在馬列主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的大環境下創立，才能保證其正確方向，這是中國企業文化與外國企業文化的根本區別；④方式手段相通。企業文化和思想政治工作的采取的方式手段是相通的。如開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；實行職工代表大會，做職工的“貼心人”，營造一個和諧的人際關系；加大對職工的培訓，提高他們的素質；樹立典型，學習榜樣。

思想政治工作與企業文化的有機結合從以下幾個方面著手：①現代企業制度需要優秀的企業文化建設和思想政治工作?，F代企業制度是以公司法人制度為核心的一種企業制度，具有產權清晰、權責明確、市場導向和管理科學的特點。建立完善的現代企業制度需要確實加強思想政治工作，不僅要求準確及時把握主流，分清主次，解決問題，更要將思想政治工作轉到市場經濟的軌道上，充分發揮其導向、凝聚、激勵、調節功能。將企業文化引入現代企業制度，增強了企業管理人性化、生動性、法制性、科學性；②生產活動是企業文化與思想政治工作結合的實踐基地。二者都為生產活動服務。豐富多彩的活動、層次各異的技能培訓、職工代表大會等等有效地調動職工的積極性和創造性，增強他們的主人翁意識，充分體現“三個代表”重要思想；③企業誠信強調企業文化和思想政治工作有機結合。企業誠信是一筆無形財產，企業文化是集體智慧結晶，包括物質文化和精神文化。它從理論層次上高度民主概括誠信內涵，形象化為企業理念和職工行為規范。思想政治工作利用實踐鍛煉法、榜樣教育法、形象教育法，將誠信教育深入人心，使職工真正把自身利益與企業利益緊密聯系。二者有機結合可以更好提高企業誠信，創造自己品牌。

總之，思想政治工作統攝于企業文化，尤其是觀念文化。培育開放的觀念是做好新時期思想政治工作的時代要求。既要繼承我國的優秀的思想文化傳統，又要積極吸收一些外來進步的思想觀念和現代文明成果。要在正確處理批判和繼承、吸收與改造的基礎上，培養職工開放、明達、面向現代化、面向世界、面向未來的思想文化觀念，構造與現代文明和社會主義本質要求相協調的觀念體系。

摘要思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是實現黨的根本任務的保障。企業文化是企業在經營實踐中形成的文化成果，強調以人為本。二者都是潤滑劑，企業文化是思想政治工作的重要載體。我們必須將它們結合起來，共同為企業、為社會發展做出貢獻。

關鍵詞思想政治工作企業文化有機結合