第三產業要素投入分析論文

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第三產業發展的程度，是衡量產業結構高度化和現代化的一個重要標志。隨著福建省經濟快速增長，福建產業結構也在迅速發生變化。福建省第二產業居第三產業所占比重依然偏低，離三次產業的比重結構由“二三一”向“三二一”轉換的調整目標相距還有一定距離。若按“英克爾斯的評價體系”進行測算，在實現現代化的10項指標中，第三產業和農業占GDP比重的標準值應分別為大于45%和小于15%。2002年福建第一產業占GDP的比重已降至14.20%，而第三產業的比重仍僅為39.67%。加快發展第三產業，對福建省提前基本實現現代化具有重要意義。

實事求是地評估近階段福建第三產業的運行狀況，將有助于我們更積極大膽地從戰略的高度探索發展的新思路。本文試圖借助柯布-道格拉斯生產函數對福建第三產業近階段的發展狀況作進一步的了解與分析，并給出建議以供參考。

一、模型和樣本的選擇

（一）模型

柯布-道格拉斯生產函數是由美國經濟學家保羅·道格拉斯（P.H.Douglas）和數學家查理·柯布(C.W.Cobb)根據歷史統計資料，研究二十世紀初美國的資本投入（K）和勞動投入（L）對產量（Y）的影響時，得出的一種生產函數。它可表達為：

Y=AKαLβ

各參數的定義如下A—規模參數，其技術經濟意義為生產技術水平的標志，即在使用同量資本和勞動力的條件下，A越大說明該企業的技術水平或生產管理水平越高；α（或β）—分布參數，其數學表達式為：

α＝(dy/Y)/(dK/K)=(dY/dK)·(K/Y)(或β＝（dY/Y）/(dL/L))=(dY/dL)·(L/Y))。

其經濟意義是在其他投入要素不變的情況下，資本（或勞動）要素的投入每增加1％時產出增加的百分比，所以又叫做勞動（或資本）產出彈性系數。并且α＋β＝1時，稱為規模收益不變；α＋β>1時，稱為規模收益遞增；α＋β<1時，稱為規模收益遞減。

后來Solow、Hicks、Harrod等對此模型進行改進，把技術進步的因素納入。本文采用Hicks中性技術進步假設前提下的改進的C-D生產函數模型：

Y=AeλtKαLβ，0<α，β<1

化為線性方程得：lnY=lnA+λt+αlnk+βlnL

為了避免多重共線性，上式進一步化為：ln(Y/L)=lnA+λt+αln(K/L)(α+β=1)

其中，Y為產出量，K為資金的投入量，L為勞動力的投入量，α為資金的產出彈性，β為勞動力的產出彈性，A為常數，表示科技進步式產出增長的部分，稱為科技進步率，t表示時間，Aeλt通常指綜合科技進步水平。

（二）數據

1．福建省第三產業結構的演變。新中國成立后福建的產業結構演變大致可分為改革開放前與改革開放后兩個時期。

（1）改革開放前，1952年，福建三次產業占GDP的比重分別為：第一產業65.9%，第二產業19.0%，第三產業15.1%，呈現“一、二、三”結構?？梢钥闯?，當時福建仍然是典型的農業社會。50年代福建三次產業結構按工業化的規律進行升級調整，第一產業比值下降，第二、三產業比值上升，到1957年，福建的三次產業結構為55.9：23.6：20.5。但自1958年以后，福建的第二產業得比值迅速上升。到1978年，福建的三次產業結構為36.0：42.5：21.5。第二產業首次超過第一產業，出現“二、一、三”結構。

（2）改革開放后，傳統的計劃體制被打破，福建產業結構的演變也重新按產業轉變的普遍規律進行，第一產業比值迅速下降、第三產業比值基本上穩步上升。1980年，福建第三產業占GDP的比重為22.3%，1988年，第三次產業首次超過第一產業，三次產業結構為30.8：37.0:32.2，呈“二、三、一”的結構。到2002年，第三產業的比重已上升為39.7%。改革開放后經濟發展可以分為1979～1991年和1992～2002年兩個階段，這兩階段的明顯不同是，1992年鄧小平同志南巡后，福建經濟（國內生產總值）出現以平均14.5%(1992年至2002年)的增長速度高速發展，三次產業都上新的臺階，第三產業的發展更是令人欣喜。

2．從上面可以看出，由于政策因素和制度因素，福建第三產業的發展并不連貫，呈現出階段特征。為了更好地反應近階段的情況，我們選擇1992～2002年這一發展階段的數據作為樣本，數據資料來自《福建統計年鑒》（2003年，2001年）。其中，用GDP來測度經濟發展情況，用“基本建設投資”和“更新改造投資”的和來代替“資本投入”，用“從業人員”來測度“勞動力投入”。按照習慣，我們用Y表示國內生產總值，用K表示資金投入，用L表示勞動投入。

二、計量回歸結果

用Eviews進行OLS回歸估計得：

Ln(Y/L)=-3.720690+0.057721t+0.500235Ln(K/L)

(-7.063117)(4.662152)(7.038670)

R2=0.989307修正的R2=0.986634D.W=1.755856F=370.0753

原方程即是：LnY=-3.720690+0.057721t+0.500235LnK＋0.499765lnL

所以福建第三產業生產函數為：

&nbsp;Y=0.024217e0.057721tK0.500235L0.499765

由R2=0.989307，修正的R2=0.986634，可見所估計的回歸線對數據的擬合相當好；F＝370.0753，由于F>F（2，11）＝3.98，所以通過F檢驗，我們認為在0.05的顯著水平下，經濟增長率對于資本投入增長率和勞動投入增長率有顯著的線形關系；對于常數項，t1=-7.063117，對于t，有t2=4.662152;對于Ln(K/L)，有t3=7.038670，而臨界值t0.05(9)=1.833，t0.01(9)=2.82，由此可知:三個檢驗值都通過顯著性α＝0.1和α＝0.05的t檢驗。

從方程中我們可以看出，1992～2002年福建第三產業的技術進步率為每年5.7721％；產出的資本投入彈性α和勞動投入彈性β分別是0.500235和0.499765，換言之，在研究時期，保持勞動投入不變，資本投入增加1%將平均導致產出增加0.500235%，類似地，保持資本投入不變，勞動投入增加1%將平均導致產出增加約0.499765%；α+β=1，由此可以看出，在研究期間，福建第三產業出現規模報酬不變階段情況。

三、結論與建議

通過以上分析，我們可以得到以下結論，同時也提出相應的建議。

（一）依靠技術和政策舉措，促進第三產業的發展。1992～2002年，福建第三產業以平均13.6％的增長速度發展，而福建第三產業的技術進步率為每年5.7721％，可見技術進步和制度因素對福建國民經濟增長的奉獻很大，在此期間福建的經濟增長一大部分是由技術進步和制度因素帶來的。要使福建第三產業能夠得到更快速持久的發展，必須依靠技術進步和采取更好的政策舉措來拉動經濟發展。

1．推進技術創新和管理創新。推進技術創新和管理創新要立足于內部力量，集中企業和社會的科研和人力優勢，促使關鍵領域研發的突破，產生新技術新概念新產品，為福建第三產業的發展提供原動力；可以借助外部力量：支持和鼓勵與外資的合資合作，積極引進外國先進技術和管理理念，這樣可以提高三產企業的技術創新能力和和管理水平，并由此來帶動和擴大服務貿易的范圍，提升三產的總體水平和檔次，推動交通、商貿等傳統產業向現代服務業轉型。

2．改善第三產業內部結構。積極發展勞動密集型第三產業的同時，重點發展知識、技術密集型第三產業，充分發揮福建的資源勢和區位優勢。在發展第三產業的過程中，應確立未來發展的重點，發揮比較優勢。福建第三產業的中心應該逐漸向為提高科學文化水平和生活水平質量的部門傾斜。

3．創造良好的市場環境和法制環境。要加快制定和規范第三產業市場主體和市場行為、維護市場秩序等方面的地方性法規制度，對第三產業的行業標準、服務范圍、價格收費、監督管理和糾紛仲裁等做出明確合理的規定，做到有章可循、有法可依，保證公平競爭、有序發展。

現階段福建第三產業的規模報酬不變，這說明現行制度和技術水平已經到了需要改進提高的邊界上，如果改進現行制度和提高技術水平，第三產業的國民生產總值將繼續保持快速增長。福建第三產業的發展相對滯后于福建經濟發展水平，福建不能滿足于現狀，必須尋找更好的發展思路。

（二）拓展第三產業企業融資渠道，加速福建第三產業的發展

福建第三產業的資本投入彈性是0.500235，說明資金投入對福建第三產業的拉動作用相當大。目前福建對第三產業的投資大部分集中在國有第三產業企業，并且相對于其他產業是較少的；中小第三產業企業還難于擺脫融資困境：很難從正規的融資渠道得到貸款，即使得到貸款也以高利息為代價。缺少資金制約了第三產業企業的發展，積極拓展第三產業企業融資渠道具有重要的戰略意義。拓展第三產業企業融資渠道的途徑有以下幾方面：

1．廣泛吸引社會投資和境外投資，進一步擴大利用外資領域，允許外商投資物流、房產、旅游、金融、保險、信息、教育等服務業；同時也要安排符合產業政策和發債條件的第三產業發行股票和債券，大力吸收民間游資。

2．從政策上解決中小第三產業企業的融資問題。首先，建立政策性小企業金融機構；其次，制定小企業扶持政策，優化小企業的金融環境。

3．進一步完善擔保機制，降低擔保風險?？梢越梃b美國的做法，建立相應的信用補償制度。

（三）提高勞動者素質，培養和引進急需人才，保障福建第三產業發展的需要

福建第三產業勞動投入彈性是0.499765，說明福建第三產業的勞動力吸納能力還比較強。福建第三產業從業人員逐年上升，這對農村剩余勞動力的轉移做了很大貢獻，對于緩解就業壓力也有重要意義。但是目前人員素質低下乃是當前福建第三產業發展的“瓶頸”，特別是在一些新興的產業，問題更加突出。解決第三產業勞動者素質問題的辦法有：

1.重點培訓和引進關鍵部門的就業人員，對技術人員和管理人員進行繼續教育和知識更新培訓。

2.大力興辦各種面向第三產業需要的中專、職業學校，加強各種相關的職業技術培訓與職業教育，采取專業培養和定期培訓相結合的辦法，對現有第三產業在職職工實行持證上崗。

3.提高高校中針對第三產業需要的學科比例，充分調動高校中的資源，積極發展財經、房地產、金融、保險、信息、社區服務等專業，滿足第三產業發展需要；4.進行人才激勵機制和分配制度的改革，建立與效率和奉獻掛鉤的分配體制，對從事第三產業有突出貢獻的管理人員和專業人員進行獎勵，給引進的人才創造良好的環境。

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