建筑企業會計收入問題分析

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摘要：隨著我國市場經濟不斷發展，當今我國建筑企業之間的競爭變得愈演愈烈。對于建筑企業來說，財務管理作為內部管理的核心內容，但是受到建筑設計行業競爭和內部管理模式的制約出現了諸多問題，這就需要針對建筑企業會計收入確認問題提出全面、細致的管理方法，從而提高會計收入確認的精準性和效率性。基于此，文章重點探究建筑企業會計收入確認問題，并提出相應的解決對策。

關鍵詞：建筑企業；會計收入；確認問題；對策

隨著我國城市建設進程不斷推進，社會經濟的發展也帶動了社會固有資產投資熱潮，從而推動了我國建筑行業的發展。但是當今建筑企業作為一個知識密集型和勞動密集型企業，并且在日?；顒又械耐顿Y量非常大，這就需要加強會計收入確認問題。但是大部分建筑工程項目都是采用公開招標的形式，并且競標方案入圍的幾率也不高，如果沒有入圍，就無法得到委托方的費用補償；同時即使入圍，但是最終沒有中標，委托方只會給予少許補償，因此，投標方案只有在簽訂合同后才能夠實現價值。再加上很多尾款無法收回問題，這些都是會計收入確認的重要問題。這就需要選擇相應的會計處理方法，加強企業財務周轉和管理運營質量。從而降低建筑企業內部財務風險。

一、解決建筑企業會計收入確定問題的重要意義

（一）保障財務數據的精準性。會計收入確認在企業內部管理中有著重要地位，其不僅關系著企業運行中的資金鏈，并與企業日常經營活動的各個環節都著直接聯系，通過貨幣計量將企業經營、投資、融資等多種資金活動進行量化反應。同時，會計收入確認對企業資源配置、人力資源配置、崗位安排等工作有著密切聯系。而強化會計收入工作，可以提高會計核算水平，提高企業會計信息的精準性。（二）避免違法亂紀問題。當今我國建筑企業正處于高速發展階段，行業發展前景非常好。在此背景下，要更加關注會計收入確認問題。財務管理作為企業管理的核心內容，關乎著企業日常資金使用情況，因此避免產生違章違紀等現象。這就需要嚴格要求會計收入確認工作，減少以公謀私的現象發生，提高企業的聲譽、形象。（三）提高經營管理的科學性。建筑企業會計收入確認直接關乎日常采購、對外合作、人員薪資等各個方面，這就需要綜合應用企業財務管理手段，企業日常運行的資金、資產使用情況都會在財務報表上顯示，形成鮮明的數據對比，對企業日?；顒淤Y金預算和評估，提供科學、有效的會計信息，實現企業更加有效、合理的經營管理模式。

二、建筑企業會計收入確認管理方面存在的問題

（一）成本核算不夠合理。建筑行業內部員工非常多，包括施工人員、管理人員、技術人員等，所涉及的領域范圍非常廣。因此，需要注重工作人員的薪酬問題。通常情況下，人員費用支出和員工自身工作情況息息相關，如果個人業績越好，會給企業贏得更多的利益，也就能夠獲得更多的薪酬，反之企業在人力資源上的投入也就更多，因此人員成本費用量非常大。但是在建筑企業開展經營活動中，由于建筑工程周期長、投入量多，整個中間時間會存在很多不確定因素。隨著建筑工程施工到了不同階段，很可能出現工程更改情況，這就提高了會計核算難度，提高了財務風險。（二）收入確認較為復雜。當今建筑企業之間的競爭非常激烈，企業為了能夠獲得更加穩定的收入，通常會與開發商進行合作，也就是約定一定比例的保證尾款，但是實際情況是這些尾款很難追回，從而降低了企業的收益，尾款也逐漸成為了一筆壞賬。但是根據新會計準則規定，只有等待尾款到期后，并在催要之后沒有收回資金才能夠實施壞賬處理。但是實際情況是尾款往往在沒有到期時就已經成為了壞賬。因此，導致會計制度壞賬準備計提與規定標準不符，降低了企業財務管理質量，不利于企業長期發展。（三）財務風險管理機制有待完善。風險管理作為保證當代企業健康發展的前提，但是真正發揮風險管理作用的建筑企業少之又少。如果會計收入管理出現問題，同時企業缺乏行之有效的風險控制機制，就會造成巨大損失。企業財務控制和企業發展道路匹配程度不高，缺乏獨立的財務管理機構，如果遇到財務風險問題很難在短時期內解決，進而演變成經營風險問題。（四）會計管理職能有待提高。傳統會計收入確認工作主要包括數據統計、整理、核算等方面，對經濟管理互動的參與度不高，但是在新形勢下，必須要對此類問題進行改變。會計收入確認缺乏相關體系的制約和控制，在引進先進管理模式方面也不到位，依然采用舊形式的財會工作形態，無法滿足當今市場經濟發展需求，因此，建筑企業會計管理職能依然有待提高。

三、解決建筑企業會計收入確認問題的相關對策

（一）加強成本費用核算質量。由于成本核算是財務管理的核心內容，這就需要加強成本控制工作，從不同主體入手尋找有效的解決措施。從宏觀層面分析，我國政府所提出的宏觀調控手段，在一定程度上能夠幫助建筑企業制定完善的成本費用核算制度，在經營成本無法控制或核算的基礎上，可以為企業提供一個有效的范本。在企業發展層面上，由于工作人員基數多，并且在施工中需要面臨著工程改動等問題，這就需要收集工程項目和行業經營活動資料，并對整個行業發展進行深度分析，找出市場規律、合理設置限額。同時，要嚴格對建筑工程建設活動方案制定工作進行監督管理，盡可能降低建筑工程的更變次數，這樣才能夠保證會計收入管理平穩運行。（二）規范行業秩序，簡化確認程序。對于尾款問題，財務人員需要結合近些年質量保證尾款壞賬和回收率，計提壞賬準備。同時，加強應收債權的管理制度，在企業內部組建債務處理部門，通過登記備案和債權管理，提高尾款的催收力度，這樣即可降低壞賬幾率。同時，已計提壞賬準備的尾款不應作為企業對個人績效評價的基礎，并采用“一對一”制，尾款收回則給予相應的獎勵。由于存在壞賬的原因是建筑愜意追求項目數量而保障穩定收入的方法，這與建筑行業發展態勢有著直接關系。在建筑行業競爭愈演愈烈的背景下，需要嚴格規范建筑領域的行為，保障建筑市場能夠良性、健康發展。同時企業要全面遵循國家法律標準辦事，避免出現以公謀私、暗箱操作現象發生。此外，政府需要加強對建筑市場的監督管理工作，對違法違紀的企業給予嚴厲的懲罰。（三）進一步完善風險管理體系。如果建筑企業沒有構建財務風險管理體系需要盡快提出相應的機制，從而提高企業抗風險能力。并且需要不定期更新風險管理方式和理念。在企業內部，需要加強培訓工作，幫助員工樹立風險內控理念，例如定期開展培訓班和講座等。同時，需要加強專人崗位設置，構建完善的崗位責任制度，加強風險規避和控制工作。例如可以構建審評部門，對所要競標的項目進行層層審批，分析項目開展的可行性，規范經營活動開展流程，加強內部交接和清查管理工作，并設置內部監督崗位，加強對會計部門的監督和控制。（四）提高會計管理職能。對現有的會計職能進行革新，培養會計人員的參與意識、加強員工職業道德建設工作。需要員工加強自我要求、自我約束，樹立正確的職業道德觀念，不做違法違章的事情。這就需要企業能夠將員工綜合素養建設作為企業發展重點，定期對員工開展專業培訓、道德培訓，同時也要對全體工作人員開展會計財務違法宣傳和教育活動，并且適當的融入最新財會法規，從而提高財務人員道德水平和職業判斷能力，避免以公謀私問題產生。

四、結語

綜上所述，隨著我國建筑行業不斷發展，導致建筑企業之間的競爭愈加激烈，建筑市場也缺乏規范性。會計收入確認作為建筑企業財務管理的核心內容，針對會計收入確認問題，我們必須要加強會計管理改革。包括加強會計核算、規范工作秩序、完善會計風險體系、提高會計管理智能等，這樣才能夠從多方面解決會計收入確認，保障建筑企業能夠健康發展。

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作者:孫立芹 單位:唐山盾石電氣有限責任公司