電視綜藝節目導演團隊建設論文

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摘要：一期優秀的電視綜藝節目不僅需要演員和節目主持人的共同努力，還離不開幕后導演團隊的辛勤付出。新時代背景下，我國電視綜藝節目導演團隊不斷進行建設和完善，并表現出導播地位舉足輕重、團隊重技術指導及專業化趨勢明顯的現狀。為了打造高質量高水準的電視綜藝節目，整合和建設電視綜藝節目團隊，應加強導演團隊的思想文化建設、專業化建設以及樹立導演團隊品牌意識，以此促使電視綜藝節目導演團隊更加專業化。

關鍵詞：電視綜藝節目；導演團隊

近些年以來，我國電視綜藝節目層出不窮，無論是形式上還是內容上，都獲得了很大的發展和突破。而各大電視臺為了提高綜藝節目的播放量和收視率，也是運用各種方法形式打造和優化綜藝節目，以此滿足觀眾的情感及心理訴求。但是由于觀眾的鑒賞要求越來越高，而一檔優秀的綜藝節目往往由導演團隊共同制作，因此為了提高綜藝節目質量、打造新穎綜藝節目，必須對導演團隊進行整合和建設。

一、電視綜藝節目導演團隊內涵

從本質而言，電視綜藝節目導演團隊是由一批具備高水平導演能力組建的人員集合，他們有著各自的分工和任務，卻有著共同的目的，即共同打造高質量的電視綜藝節目。電視綜藝節目是一門美妙而有特殊的藝術形式，呈現出娛樂性、多元性以及深度性的特點，其藝術形式包括文化、音樂、舞蹈等各個方面。隨著人們精神文化需求的提高，近些年我國的電視綜藝節目層出不窮，為觀眾帶來了一次又一次的視覺盛宴和情感升華。但是一檔綜藝節目僅有導演一個人是遠遠不夠的，許多優秀的綜藝節目背后都有由著不同工作人員共同組成電視綜藝節目導演團隊。從本質上理解，電視綜藝節目導演團隊是由一批具有不同專業能力組成的導演人員集合，他們分別有著各自的職能和分工，其中包括導播、編劇、后期制作等。雖然他們在電視綜藝節目制作過程扮演著不同的角色，卻有著相同的目的，即制作出高水平高水準的電視綜藝節目。

二、電視綜藝節目導演團隊現狀

在電視綜藝節目層出不窮的今天，電視綜藝節目導演團隊也在不斷地發展和進步，并且朝著專業化、原創化方向努力?？v觀當下我國電視綜藝節目導演團隊現狀，呈現出導播地位舉足輕重、團隊重技術指導及專業化趨勢明顯的情況。（一）導播地位舉足輕重。電視綜藝節目可以分為許多種類型，其中包括女性時尚類的綜藝節目、真人秀綜藝節目、戶外競技類的綜藝節目等，但是無論是在哪一種類型的電視綜藝節目導演團隊里，導播的地位都是特別地明顯突出。作為一名專業的導播，在電視綜藝節目播出過程中，其首先應當保證節目現場的音頻畫面同步，把綜藝節目現場發生的畫面自然地傳播給屏幕前的觀眾，同時也應當在第一時間掌握節目現場突發事件的細節問題，以此及時制定相關解決措施。其次導播必須具備熟練操作相關器械設備的能力，以此在處理一些較為精細化的綜藝節目中細致切換。最后導播應當具備精確無誤的時間意識，特別是對于一些現場直播的綜藝節目，因為現場直播錄制的綜藝節目對鏡頭和畫面的要求極其苛刻，沒有多余時間去處理突發事件。（二）團隊重技術指導。從電視綜藝節目的誕生到發展至今，其導演團隊建設也在不斷地發展進步，并且逐步進入專業化建設階段。現階段下，電視綜藝節目導演團隊表現出重技術指導的特征，換句話說就是根據技術優先的觀念開展工作活動。在最初的電視綜藝節目中，大部分導演團隊采用從現有導演團隊中抽調人手進行團隊重組的方法，去指導新的綜藝節目制作。而在這個過程中，各職能部門的導演會非常注重技術指導的作用，因為只要技術水平提高了，那么整個導演團隊的效率就會提高。如果將近幾年的電視綜藝節目跟過去相對比，觀眾們會覺得無論是節目畫面還是節目形式，都比過去的綜藝節目水平高出幾個檔次，這是導演團隊專業化的結果，也體現出媒體技術的進步。（三）專業化趨勢明顯。只有不斷朝著專業化發展的電視綜藝節目導演團隊，才能夠更好地為觀眾呈現出畫面精美、內容豐富的綜藝節目，才能創造出富有趣味性和創造力的綜藝節目，打造出高質量高水平的綜藝節目。隨著媒體技術的不斷精進，為了能夠制作出更專業化的電視綜藝節目，導演團隊正在朝著專業化方向發展。比如說導播這個職位，精練的技術和豐富的經驗雖然重要，但是其自身專業知識水平和處理突發事件的能力也是不可替代的。而我們這里所說的專業化導播，指的是專業進行某種類型綜藝節目的導播，因為只有開始職業化的導播才能更好地向專業化導播發展。而在今后的導演團隊發展過程中，專業化勢必成為導播團隊發展趨勢，以此為電視綜藝節目帶來新的發展契機。

三、電視綜藝節目導演團隊建設策略

（一）加強導演團隊的思想文化建設?？v觀我國現階段的電視綜藝節目，無論是《向往的生活》，還是《奔跑吧兄弟》，任何一款爆款綜藝節目不僅能夠迎合大眾的品位，娛樂豐富觀眾的精神生活，更重要的是其自身擁有著獨特的文化品位，傳達著一種健康積極的思想。目前我國電視綜藝市場正處在消費升級的關鍵階段，人們對于電視綜藝節目有著更多精神層面需求，而每個綜藝節目也應當具有一定的文化情感支撐。作為電視綜藝節目的幕后導演團隊，電視綜藝節目的價值體現往往由導演團隊所決定，因此加強導演團隊的思想文化建設是非常有必要的。導演團隊應當注重和提高團隊成員的思想文化水平，因為只有導演團隊自身的思想文化水平上去了，才能夠向觀眾打造出具有思考價值、健康積極的綜藝節目，才能在堅守道德常識的基礎上創新多元文化。（二）加強導演團隊的專業化建設。隨著科學技術的精進和觀眾思想認知水平的提高，觀眾對于電視綜藝節目的鑒賞能力和硬性要求也在不斷提高，雖然現在綜藝節目提倡“創意領先，內容為王”，但是技術能力是綜藝節目的基本，也是打造創意精品節目的必要手段。如果一個導演團隊的技術水平無法跟上科學技術的腳步，仍然采取“五毛特效”的技術手段，那么即使綜藝節目的立意多么新穎，文化價值多么富有內涵，也無法保證能夠長久存留下去。因此作為制作和優化綜藝節目的導演團隊，應當不斷加強其專業化建設，以此提高導演團隊的整體水平。一方面要注重內部工作成員的學習培訓，學習和掌握現有的先進媒體技術，對每個鏡頭、場景進行專業化的細致研究，并在參考和研究爆款節目特征的基礎上，創新出具有新意，健康積極的綜藝節目。另一方面也要引進優秀人才，不斷擴充導演團隊的人才儲備，為導演團隊人才建設注入新的血液，從而提高導演團隊的實力水平和創新能力。（三）樹立導演團隊品牌意識。對于整個導演團隊而言，打造品牌化節目或者打造導演團隊品牌是非常有重要的。縱觀我國所有的綜藝節目，對于每一個平臺來說，爆款的綜藝節目沒有幾個，能夠被觀眾津津樂道的也只有那么幾個，例如說提到上海東方衛視就想起《極限挑戰》，提起湖南衛視就想起《快樂大本營》一樣。作為綜藝節目幕后工作者的導演團隊，不僅要具備把電視綜藝節目最好最精的專業精神，更要有一種精神價值追求，即樹立綜藝節目品牌意識，樹立導演團隊品牌意識，以此為今后的工作提供源源不斷的精神動力。正如現在提倡的那樣“打造品牌化團隊”“打造精英團隊”，這句話同樣可以適用于導演團隊建設中。首先應當將導演團隊各個成員的職能細致分工，包括導播、燈光、監制等，力求做到1+1＞2的合作效果，把自身團隊打造成完美整體，這是品牌化導演團隊的基礎也是最低要求。其次由于品牌化導演團隊需要品牌化綜藝節目體現，所以還應當不斷探索和創新綜藝節目的新形式，努力打造和打響自己的特色品牌，這才是現代電視綜藝節目導演團隊建設的重點。

綜上所述，在電視綜藝節目層出不窮的今天，電視綜藝節目導演團隊也在不斷地發展和進步，并且朝著專業化、原創化方向努力。為了制作出更受觀眾喜歡，更具積極健康的綜藝節目，電視綜藝節目導演團隊應提高自身思想文化和專業技術建設，樹立品牌導演團隊意識。以此把握新時代帶來的發展機遇，緊跟綜藝節目市場潮流。相信在更加專業和完善的導演團隊共同努力下，我國綜藝節目會制作得更加完美和成功。

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作者:張夏 單位:廣西廣播電視臺