事業單位內部審計論文

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一、事業單位內部審計工作重點

(一)企業經濟效益和財務收支審計

經營管理與事業單位的發展、被投入的國有資產的效益存在著緊密的聯系。因而，在事業單位的內部審計中，需要將所屬企業的經濟效益與財政收支情況作為其審計工作的重點。通過檢查公司的經驗狀況；財務管理和會計核算情況；收支是否入賬以及是否符合相關規定等途徑，來進行企業經濟效益的整體分析與評價，及時掌握企業的內部具體情況。

(二)深化內涵，提高質量

在科學發展觀指導下進行內部審計，明確被審計對象與單位，將重大工程的決策與執行情況作為審計的重點內容，并圍繞企業資金運營狀況以及其合法性進行審計。其中，需要掌握企業運營風險與決策執行狀況等方面的信息，建立健全審計單位的審計與評價體系，確保評價的科學、合理，真正提升審計的質量，加強資金的使用效率。

(三)提高審計人員的業務素養

隨著時代的不斷進步，各類型的經濟活動也變得越來越復雜。在這種情況下，為保證事業單位內部審計工作的高質量，必須提高審計人員的綜合素質，確保審計人員具備熟練的技能與職業素養，并對當今新形式有非常清楚的認知。相關事業單位需要選用職業素養較高的審計人員，參與到具體的審計工作中去，并對他們組織定期培訓，以提高其認知水平與職業技能。

二、當前事業單位內部審計工作中存在的問題

(一)獨立性差

獨立性是審計實現公平性、客觀性與權威性的重要保障。但在當前國內，事業單位普遍存在內部審計工作獨立性較差的問題。主要表現為，缺乏先進的管理體制落、存在利益一致性與較復雜關系。大部分企業所設立的內部審計機構并沒有發揮出實質作用，甚至有些企業還沒設立獨立內部審計機構。同時，處于初級階段的內部審計機構主要是負責本單位的審計以及相關的政府部門，兩者之間存在共同利益，導致內部審計無法做到真正獨立。

(二)客觀性受限

事業單位內部審計機構在進行審計時，如果缺乏客觀性，就極易造成審計結果出現偏差，形成以一方利益為主的局面。在單位利益與國家利益存在分歧時，內部審計人員會優先考慮到自身以及相關聯單位的利益，進而影響到審計的結果。目前，國內事業單位的內部審計工作大多浮于表面，審計結果缺乏權威性。而隨著外部審計力度的不斷加大，外部審計在公眾心中的權威性也得到極大提升，二者相對比，事業單位內部審計所存在的問題更為突出。同時，“雙向領導”對審計工作雙向服務的過分強調，也讓內部審計工作陷入兩難的境地，難以確保其審計的客觀性。

(三)審計內容簡單，流于形式

目前，國內一些事業單位內部審計所涉及的內容仍舊比較單一，還停留在以往的對違紀現象的糾正以及對財務收支的審計上。但是，由于市場經濟的快速發展，經濟活動不斷復雜化，以往單一的內容方式已無法適應當前審計要求，內部審計逐漸轉變為事后審計，無法從源頭上解決問題，也不能對正在發生的經濟活動進行及時審計，造成事業單位的內部審計最終流于形式。

三、事業單位內部審計工作的應對策略

(一)協調好事業單位內部審計監督與服務的關系

在進行內部審計時，既要注重其服務職能，也要注重其監督職能。監督是內部審計的最基本職能，包括對法律執行度、會計準則遵循情況、內控制度、組織、政策等的監督。監督的本質就是服務于本單位內部的經營管理，致力于實現單位的經營目標。其中，也要注意加強內部審計的服務性，通過轉變監督的出發點與方向，有效發揮審計的服務職能，確保監督職能得到落實，進而真正協調好二者之間的關系。

(二)設置獨立性較強的內部審計機構

設置獨立的審計機構，與財務、紀檢監察部門區別開來，任命不同的負責人與領導者。同時，可嘗試實施內部審計人員委派制，讓單位內部發揮重要作用的主管部門或財務部門委派負責內部審計的相關人員，并統一解決其相關人員的薪資待遇問題，進而真正提升內部審計的地位，確保審計機機構能充分發揮其作用。

(三)加強理論研究，明確內部審計工作的思路

新形勢下，對事業單位內部審計工作的改進，需要遵循國家相關的法律法規，從單位實際情況出發，強化其理論研究，制定科學、可行的內部審計規范，進而讓內部審計工作不斷規范與系統化。同時，還要對審計工作進行明確定位，加強其內部管理，讓各項財務收支行為更為規范化，切實提高其經濟效益。在具體審計工作中，堅持實事求是原則，及時發現審計中存在的問題，以改進、促發展為審計的出發點，制定科學、合理的解決對策。

(四)改進審計方式方法，明確審計的內容與重點

以協助單位領導作出正確決策，提升單位內部管理效率為審計工作的重點。在審計工作中，需要以實際狀況為出發點，解放思想，用發展的觀點去分析、解決審計中所發現的問題。將服務與監督緊密聯系起來，以財務收支審計為切入點，合理評價單位的各項收支行為，有針對性地進行專項審計，嚴格查處其中存在的對國家與單位財產的浪費和腐敗問題，確保內部審計職能的作用得到充分發揮。

(五)提高內部審計人員的綜合素質

以提高事業單位內部審計人員的綜合素質為目標，加強政治思想工作，定期開展培訓與學習活動，對審計工作中出現的問題進行分析，總結工作經驗。通過規范審計人員的思想作風，提高審計人員的綜合素質與職業技能，來滿足當前事業單位中內部審計工作所面臨的新要求。

作者:王瑩單位:山東省臨沂市公路局