獨家原創:論新時期員工思想教育

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摘要：隨著改革的深入和社會主義市場經濟的發展，社會政治、經濟和人們生活都發生著巨大的變化。新時期思想政治工作面臨新的內外部環境。構建廣播電視臺員工思想政治工作的新格局，要以與時俱進的精神，進行整體性和戰略性的思考，堅持服從服務、全面融入、愛崗敬業、以人為本、積極建設、開拓進取的基本原則;在基礎建設上提升新水平，在機制建設上呈現新面貌。本文針對員工的思想工作特點分析首先分析員工思想現狀，繼而談談思想政治的幾點體會，結合新時期特點，再而從教育員工擺正位置、愛崗敬業、以人為本的科學發展觀入手提出幾點建議，最后對文章簡單總結。

關鍵詞：思想教育員工政治工作科學發展觀

如何創新改善員工思想政治工作，打造出一支高素質的員工隊伍，是每個單位和集體都一直關心和探討的問題。隨著國家政治文明建設進入新臺階，無論是政治部門還是企業管理都非常重視思想教育工作，馬克思主義的唯物辯證法、科學發展觀為我們指明了思想政治工作的前沿。新時期，思想政治工作興起了新高潮。

一、筆者想在此談談現在思想政治工作下的現狀：

從總體上來看，員工的思想政治狀況還是好的，但是也存在一些問題;

1.企業缺乏系統的制度；從招聘角度：就目前經濟社會下的競爭，大部分企業都是首先看員工的只是水平，大部分的企業都是通過知識衡量一個人的思想，就是說，如果知識高，思想政治也不會差得很遠的想法。以至于思想工作方面的要求不高，雖然說，在某方面下強調，強調的深度不夠。從企業管理角度:公司注重的是效益，就是說，不管是誰，只要能給公司帶來最大的效益，公司就會表揚他。如果是技術型的員工（沒有關系到公司的命脈），公司主要的是看他的業績。

2.就員工角度；特別是新員工，思想活躍，思想敏捷，但是在新時期以來，由于國際內局勢發上巨大的變化，特別是，全球一體化，中國文化受到外來文化的沖擊，中國傳統美德在一定的哦程度上受到沖擊，西方敵對勢力與我們爭奪接班人的斗爭更加尖銳復雜，加上市場經濟自身的弱點和消極方面給青年健康成長帶來負面影響，互聯網中一些腐朽落后文化和有害信息對青年產生不良作用，因而，部分新員工思想中也存在一些矛盾和困惑。

3.員工愛崗敬業精神不強；因為利益或權利的沖突，很多員工對工作不夠熱情，甚至出現偷懶、厭工的現象比較多，這樣對公司的收益有很大的影響。

4.思想革新方面；就員工的道德素養來說，如果是剛畢業出來的大學生，就社會問題認識不夠全面，雖然滿腔的熱情，但是由于社會經驗不足，往往缺乏理智表達的思考。如果是一些老員工，又少了青少年那份沖勁。

從上面種種問題都可以看出，加強思想政治工作已經是弓在弦上。加強思想政治工作建設不僅僅國家的事，而且是每個員工的事，身為廣播電視臺后勤管理部門的黨支部書記,我認為要大力加強員工的思想政治工作，好以適應新時期的發展和迎合黨中央和企業管理需求。雖然很多時候企業招聘員工只要是考慮到知識，但是也考慮到思想，因為就目前調查可以知道，知識水平與思想道德成正相關發展。就是說，雖然企業重視的主要是知識水平但是也重視思想政治工作。想想如果員工的思想差到極點，企業會讓他擔任重任嗎？特別的，對于廣播電視臺里面工作，因為廣播電視面向的廣大人民，如果電視臺在廣播的時候出現政治道德建設問題，那樣會不會笑落大牙呢？當然我這里說的有點偏激，但是事實也是這樣，對新時期下，打造出一支高素質的員工隊伍，是每個單位和集體都一直關心和探討的問題?？墒撬枷胝谓ㄔO具體有哪些重要意思，結合本人的工作實踐談談我的看法。

二、思想政治工作的幾點體會

1、思想工作建設是社會發展的硬道理；從現在的思想政治建設來說，為什么國家要提倡思想政治建設，為什么對一些黨分子特別的注重黨風建設，因為無規矩不能成方圓，在今天也是一樣，思想政治建設可以提高個人的素養情操，對于一個企業單位來說，個人的素養是比較重要，特別對于一些大人物，當讓對于一般的員工政治修養也是不能忽視的，因為它關系到的不僅僅是個人的道德問題，站在國外，你的政治修養關系到國家的榮譽，站在其他企業上，你的一舉一動也印證了所在公司的榮譽，無論什么時候，只要你還站立在社會的每個角落，思想政治工作就不可忽視。

2、思想政治建設融合科學發展觀的要求，在社會發展的步子里面，由于民主的呼聲越來越大，科學發展觀的以人為本是核心，在思想政治建設中也涉及到科學發展觀和與時俱進的政策。政治、經濟、文化三大領域密切相關的，在科學發展經濟社會上，思想政治建設必不可少。

3、思想政治建設有利于制度的完善；法律、黨紀的建設都需要制度的維系，思想覺悟高的人員自然比那些思想覺悟低的人更加遵守法律，因為思想建設包括價值觀、人生觀的培養，加大思想政治建設可以進一步強化人生觀與價值觀念另外又可以加強責任感。自己規范自己的思想，規范自己的行為，那樣就可以從道德從法律上管理社會，不用我強調，社會很定是一個和諧，民主的社會。

對思想政治工作真的一刻已不能放松，特別針對國家近幾年來的高速發展，人們的道德觀，人生觀都發生了很大的變化，并且近幾年來我國因政治工作不抓緊導致的犯罪了越來越高。所以很多學校、單位、企業、政府部門都大力抓政治精神建設。所謂辦好一件事總得有一套系統的方法，并不是說項怎樣就怎樣？結合新時期，黨中央對政治精神上的安排和科學發展觀的深入，筆者想談談自己的一些看法。

三、如何加強員工思想政治道德工作的建設

1、堅定員工的信念；針對現在員工的懶散，缺乏愛崗敬意業的精神的情況來看，大部分都是信念不夠堅定，所以在加強員工思想政治道德工作建設中，堅定員工信念，加大員工責任感培養，提高政治敏銳性和鑒別力，堅持黨的基本路線不動搖；教育新進員工始終同黨中央保持思想上、政治上的一致，堅決貫徹執行黨中央的方針政策；增強新進員工在復雜形勢下承受抵御各種風險的意識和能力，居安思危，樹立長期艱苦奮斗的思想。

2、合理制度；從企業的營業角度來看，企業的內部管理對企業的知名度和企業的聲譽也是有一定的影響，對于廣播電視這樣的節目，不允許員工有過多的錯誤，所以對員工思想工作管理都是相對的嚴格，在合理的基礎下首先就要看企業的制度，如果企業有一套合理的限制員工制度，相應的，員工在政治上的約束就會提高警惕，慢慢的就會養成好的習慣，另外對于企業通過獎勵制度；通過考核，挑選出一批思想道德優秀的員工，在期末對他們進行表揚，對于思想政治較差的采取批評或警告處理；相信通過合理規范，不但對企業的發展帶來一定的幫助，而且對于個人的素養也會相應的提高很多百分點。工作規范化就是制訂各種規章制度，用制度來規范員工的思想政治；

3、深入學習科學發展觀，三個代表的重要思想；科學發展觀就是以人為本，深入了解可發展觀，處處體現關心員工的進步，關愛新進員工的生活，關注新進員工的工作，關懷新進員工的思想；另外結合三個代表的與時俱進。加強黨的先進性培養。單位各部門要切實承擔起員工思想政治教育的政治責任、引導責任和管理責任，要發揮好思想政治教育工作政治核心、領導核心和把握方向的作用。服務多元化就是要使員工在工作、生活過程中，甚至在碰到一些矛盾和問題時，也能做到心平氣順和思想開朗，引導新進員工更快地適應新的工作環境。

4、發揚中國傳統美德，深入傳播黨的優良傳統；從自身出發，我是一名黨員，我黨的性質與核心，在黨風的影響下，人的思想會有新的覺悟。員工群體中最先進、最有戰斗力、思想政治教育功能最強的組織是單位的黨組織，黨員是思想政治教育的一支重要力量。為此，要加強黨支部建設，同時加強員工黨員的先進性教育，使之成為開展新進員工思想政治教育的堅強堡壘。

5、加大宣傳力度；宣傳的力度就是使員工處于黨風建設下健康成長，對于思想政治工作，加強員工思想政治工作，把優秀的黨分子建設為對象，向員工進行一一闡述，充分利用有影響的例子。對于新員工來說，由于他們的心理素質很低，所以進行一次新進員工（甚至在全體員工范圍內）的心理普查，建立心理檔案，幫助新進員工掌握與他人交往的知識與技巧，改變和增強他們的各種社會交往能力，塑造良好心理品質，樹立為祖國建功立業和實現自我價值的情操。

6、加大培訓；對員工來說，如果思想政治覺悟不高，任憑你怎么說，得到的效果不大，所以筆者認為，可以組合一些先進的黨分子或思想覺悟的人員對員工進行培訓或者可以組合員工到先進單位進行學習，做好新進員工的思想政治教育工作，注重新進員工的一般特點外，還要針對不同群體或不同個體，進行有針對性的教育。幫助新進員工盡快適應工作、生活，培養他們的健康人格。從領導的角度上來看，加大領導的領頭羊作用，充分發揮黨員在新進員工思想政治教育中的骨干帶頭作用和先鋒模范作用。

7、創新思想；隨著時代的進步與發展，要不斷探索和開拓教育工作的新路子。對員工的教育相對于其他的教育來說，有著自己的特點，所以要針對現實狀況進行學習，應將員工教育與實際工作緊密結合，在教育上堅持以業余為主，業余與脫產、半脫產相結合，努力克服并緩解工學矛盾；在內容上堅持有的放矢、按需施教，理論與實踐相結合，從電視臺節目看來，通過廣播之前的培訓，另外由于電視臺涉及的范圍比較廣，嘗試到各個地方參觀，加大各電視臺之間的知識交流，方法上采取多層次、多規格、多種類、多形式的教學手段，老員工要認真對新員工進行經驗的傳授。筆者認為可以通過臺前培訓，就是讓員工在廣播之前對員工進行訓練，不斷提高員工的業務能力和技術水平，提高單位員工的整體素質?！笆陿淠?，百年樹人”。打造一支高素質的員工隊伍，新時期，勇于摸索，大膽創新，找出更多的教育培養員工的新路子，凝練出更好的經驗。

總結：新時期、新思想，今天，員工的思想政治工作仍然不能忽視，在社會復雜化發展中，加強員工思想政治工作尤為重要。身為黨支部書記，要著力培養員工的思想政治工作，把黨風建設和科學發展觀引到培養員工思想的步子上來。共同構建和諧發展社會發展觀。