供水企業思想政治工作措施

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摘要：思想政治工作對企業發展和進步起著決定性作用，企業應以精神為依托，積極開展思想政治工作創新。本文根據以往工作經驗，對新時期企業思想政治工作中存在的問題進行總結，并從改變思想觀念和提高創新意識、創新工作內容和方式、積極開展思想政治工作實踐、創新工作載體四個方面，論述以理念為依托的企業思想政治工作創新方式。

關鍵詞：理念；企業思想政治工作；創新意識

隨著社會主義市場經濟的不斷發展與完善，企業開始朝著多元化經濟方向發展，經濟體制和增長方式也出現了歷史性變革。總的來說，企業的發展情況對整體社會經濟形態的影響至關重要，作為與城市發展建設和居民生產生活息息相關的供水企業在發展方向上也應該以社會大環境為基礎，對思想政治工作的開展進行有效創新，實現企業思想進化與經濟發展的共同進步。但在實際工作中，供水企業思想政治工作依然存在很多問題。

一、新時期供水企業思想政治工作中存在的問題

1.對企業思想政治工作創新性不足。由于傳統思想政治工作理念的影響，企業在管理工作的開展過程中缺乏創新性。換句話說，當前企業思想政治工作思路和理念過于傳統，造成企業在日常工作中難以實現真正意義上的創新。傳統的思想政治工作以“口頭說教”為主，忽視其他的宣傳教育形式，工作模式過于死板和枯燥，容易導致基層員工的懈怠和厭倦情緒，造成思想政治工作與現代社會發展相脫節，使企業思想政治工作流于形式，在基層一線員工中的普及度也大大降低。上述情況的出現，與企業過于重視經濟效益，而忽略了思想政治工作對經濟發展的助力有著直接關系，這終將導致企業基層凝聚力不足，從而缺乏企業發展的根本動力。2.對可持續發展理念的認識較為模糊。供水企業屬于壟斷性行業，沒有市場競爭壓力，管理人員尚未意識到企業可持續發展的重要性。正是這種可持續發展觀念的模糊，讓企業忽視了形象樹立和維護工作，使企業的社會形象地位變得十分單薄。站在企業的形象構成角度來說，綜合性的形象地位不僅可以提升企業經濟發展動力，提高企業向心凝聚力，還是企業發展過程中一筆寶貴的財富，可以為企業在發展過程中提供經濟效益和社會效益的雙重保障。但由于意識性的匱乏，供水企業可持續發展理念往往不夠明確，企業思想政治工作思路也得不到有效創新。3.企業管理與思想政治工作理念不統一。站在企業發展角度來說，企業思想政治管理工作需要與時展的脈搏相呼應，要與企業管理做到相輔相成、相互促進。如果企業想要獲得更好的發展，首先需要對思想政治工作進行合理完善。但在實際工作中，企業內部思想政治工作常與企業實際發展方向和工作理念不相適應，從而導致企業管理工作各個環節銜接過程中出現矛盾，對企業的發展起不到良好的促進和推動作用。供水企業工作重心通常在生產和經營等領域，致使思想政治工作重視程度不夠，難以深入開展，無法跟上企業經濟發展的步伐。

二、以理念為依托的企業思想政治工作創新方式

在報告中指出：要完善各類國有資產管理體制，改革國有資本授權經營體制，實現我國經濟布局的合理優化以及戰略性重組，避免國有資產以任何形式出現流失?？偟膩碚f，國有企業是推動國家經濟進步的重要動力，是黨和國家發展的重要基礎。同時，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。供水企業管理工作中，如何對國企改革理念進行全面深化，并以此為基礎，實現思想政治工作的有效創新，是當前形勢下面臨的一個新的課題。1.改變思想觀念，提高創新意識。目前，企業在發展過程中往往對思想政治工作不夠重視，致使經濟建設和思想政治工作不匹配、不相符。因此，在對思想政治工作進行創新過程中，企業應以弘揚精神為主題，從領導自身做起，帶領廣大員工共同提升個人思想意識，明確思想政治工作對企業發展的重要性，擺脫傳統思想的限制，學習更為先進的現代思想理論，提升內部人員對企業文化的重視程度。曾強調：“思想政治工作事關我黨的前途和命運，也關系到人民的凝聚力和向心力。”對企業而言，做好思想政治工作，發揮其在隊伍建設中的方向保證作用、精神動力作用、行為指導作用，是提高企業的凝聚力和向心力有效保證。近幾年來，供水企業提出“團結共事、精心謀事、高效成事、干凈干事”的企業文化思想，確立“提高職工待遇、公司良性發展、重塑社會形象、滿足城市需求”的現代經營理念，以“兩個一百年”為長遠發展的奮斗目標，在企業內部建立起了和諧融洽的工作氛圍和積極向上的工作作風，保障了企業核心競爭力的穩步提升。2.創新工作內容和方式。企業思想政治工作人員應在工作開展過程中，改變以往的工作方式，深入基層群眾中去，對職工的意見建議進行有效收集歸納，并與當前企業發展的實際問題相結合，在工作中做出針對性調整，最終實現思想政治工作內容和方式的有效創新。供水企業成立黨委工作部，配置專業政工干事，從根本上對自身的工作職責進行明確，積極滿足基層職工的訴求，讓思想政治服務工作變得更具靈活性，確保思想政治工作效果發揮到極致。根據以往工作經驗來看，傳統的思想政治工作開展主要以灌輸性思想為主，缺乏引導企業員工的主動配合意識。在新時期中，工作人員應將這種單方面灌輸變成一種雙向影響，實現在溝通交流過程中逐漸改變企業內部工作人員人生觀和價值觀的工作目的，避免職工對思想政治工作產生不必要的厭倦和反感。與此同時，企業在開展思想教育工作時，應注重相關活動的開展的創造性和有效性，盡可能不要出現嚴肅的政策講解以及枯燥的會議等形式，而應該在活動中表現出一定的創新性，如制作APP幻燈片配合講解、播放視頻小電影、參觀市里反腐倡廉警示教育基地、聽取宣講報告團講座、觀看頌揚傳統文化舞臺演出等，將理論學習融入到各種各樣的活動中，在潛移默化中對職工思想進行引導和改變，積極尋求思想政治工作內容和方式的合理創新，最終實現企業發展和思想政治工作的有機結合。3.積極開展思想政治工作實踐。在企業內部思想政治工作開展和建設過程中，需要保證工作理念與企業自身發展相適應，積極開展思想政治實踐工作。利用創新的思想政治理念對其進行解決，提升實踐工作的工作效率。供水企業為了提升思想政治工作的實踐效果，在工作中實施人性化管理模式，注重人文關懷：企業領導及工會組織每年對內部困難職工進行走訪慰問；積極同市總工會溝通聯系為職工申請幫扶資金；關愛職工身體健康，每年安排職工進行體檢；對于困難職工家中考上大學的子女給予一定的經濟資助；深入開展精準扶貧工作等，以此來確保思想政治工作實踐效果的提升。4.創新工作載體。在經濟和科技的雙重引導下，為企業思想政治工作提供了新的載體。因此，企業在工作中應具有獨到的創新意識，在網絡資源和技術的幫助下，對思想政治工作領域進行不斷拓展深化。供水企業根據社會發展需求建立網絡應用平臺，在其中進行國家政策和方針的宣傳普及之外，同時對領導干部與基層職工共同奮戰在供水搶修前線等企業內部先進事跡進行宣傳報道，宣揚企業文化精神，帶動企業員工工作積極性；利用微信建立企業政工工作群，開展互動交流，對企業員工情緒變動和想法進行及時了解，為思想政治工作的開展提供新方向。企業思想政治工作人員根據需要對工作內容和方式進行合理改進，為工作內容的傳播提供新的渠道和方式，實現思想政治工作效率的有效提升。

三、總結

當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和我國發展的戰略目標。供水企業也正處在公司制改革的關鍵時期，思想政治工作與經濟發展同等重要，思想政治工作對企業發展和進步起著推動性的作用。因此，供水企業應以精神為依托，積極開展思想政治工作創新，推進內部經營管理與思想政治工作的有效融合，按照國有企業改革發展思路和要求，做到思想政治工作的有效落實，從而實現企業的跨越式發展。

參考文獻

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作者:解菲 單位:葫蘆島市自來水公司