淺析政治工作對現代企業的啟示

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思想政治工作是實施企業管理的主要力量

1、政治工作可以形成群體的行為規范群體與個體之間存在著相互影響、相互制約和相互作用的關系，沒有個體就沒有群體，而個體又不能脫離群體存在，所以就要求我們用聯系的觀點實事求是地去認識兩者的關系。群體具有一定的組織結構和行為規范，只要是群體內的每一個成員理解這一規范，那么這種規范就會對群體中人們的行為產生影響［2］。不同的群體其性質、特點、范圍、作用及對個體的影響均不同。群體構成了社會，社會是一個結構體，也可以理解為結構層次，這種結構層次是不能亂的，必須按規矩來。2、政治工作可以強化群體的凝聚力群體與個體是在聯系中存在，又是在聯系中運動發展的。現代企業發展的重點就是要提高企業中的凝聚力。群體凝聚力是深層次的心理因素，它可以將群體中的個體成員之間緊密地團結在一起，從而提高企業工作的效率和滿意度。人類的全部實踐經驗和科學的發展從不同角度說明了群體凝聚力的重要性，較高的群體凝聚力有利于企業的穩定發展，這種穩定發展又使得企業內的個體成員之間保持了良好的親密關系。要想提高企業中的凝聚力就要發揮政工人員的作用，企業政工人員只有了解了個體成員的工作情況和思想動態，才能找到突破口，采取針對有效的措施進行工作，才能使工作有的放矢。不斷加強政工工作，提高員工積極性，增強員工凝聚力，始終保持企業內部有一個良好的溝通環境，企業才能夠具有凝聚力、戰斗力。社會團結了，政治生態就會更好地健康發展。

加強企業政治工作的對策

1、政治工作者要努力為群眾服務從人到人類社會、從個體到群體，一切事物現象都存在于廣泛聯系之中。群體與個體在行為調節方面有著內在聯系，這種聯系提高了群體與個體間的人際關系，即建立相互信任的、互相接受的、充滿情感的人際關系［3］。群體與個體的聯系還表現在個體意識與群體意識上，群體意識存在于個體意識之中，通過個體意識表現出來，并受到群體意識的影響和制約。隨著這種聯系的日益發展深入化，更加全面、具體地證實了群體與個體的整體性。而這一整體性往往通過中介聯系起來，現代企業的整體性就是依靠政工這一中介來完成。政工隊伍要站在員工們的角度去幫助他們，真正解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的實際問題、難題，并給他們最有力的支撐。政工工作對保持保證企業有一個良好的整體性起到了積極作用。2、發揮政治工作對職工的激勵作用隨著人類歷史的不斷發展變化，社會生產及生活方式、思維方式的節奏明顯加快，現代經濟、政治、思想都出于一種變革狀態，現代社會已處于一個開放改革時代。對于現代企業在這一階段的工作重點是如何激勵自己和激勵其他成員來高效地完成工作。企業是以人為個體的群體組織，企業發展的動力來源于人的能動性和創造性，其能力的最大發揮關鍵是要真正激勵到位，這樣才能有效地調動員工的積極性，并將這種積極性變為自覺、自律行動。激勵對象可以是個體、也可以是一個群體結構，激勵主要是激發企業員工的積極性，以實現企業經營的最大效率化。而每一位成員在該階段對各自任務的承諾也有助于保證工作的順利執行和完成［4］。企業自主創新，吸引優秀人才，鼓勵員工參與企業創新活動，通過獎金、股權等方式激勵科技人員。同時，在這個階段一定要做好政工工作的宣傳教育，通過調查、分析、及時了解員工的需求、建議并反饋給上級管理部門，從而實現員工與企業的協調發展。3、配合做好企業實施獎懲制度的思想工作群體發展到第三個階段控制和賞罰已經是一個成熟的群體，不僅僅是用客觀條件制約它，還要采取各種有效措施來扶植它的成長。此階段有效的控制約束、賞罰也是實現企業最大效率化的保證。處于該階段的群體根據群體中每一位成員的行為表現，通過有效地利用賞罰機制來引導群體中的成員。對于現代企業管理層可以制定一個比較合理的薪酬制度，使精神獎勵與物質獎勵相結合，從而大大提高企業的效率化。在此階段政工隊伍更應增強敏感性，保持清醒的政治頭腦，配合企業領導和各級組織，做好群眾的思想工作，引導大家正確對待獎勵與懲罰。并提高應對各種新情況、新問題的能力，維護企業的穩定發展。

企業是一個社會團體，要充分認識群體與個體的聯系，任何一個企業團體只有具備了一個精干、高效的組織機構，才能正常有效的運轉。加強企業政工工作正是為企業建立高效團隊服務，高效團隊的建立需要有一個良好的內部環境，這就要求企業領導要轉變思想觀念、改變原有思路，在黨的政策方針引導下，重視政工工作，研究政工工作中存在的問題，并提出解決辦法，加強對企業員工的認識、關心、支持，積極努力地把政工工作抓好、做好。在企業這個團隊里，如果欠缺嚴格管理，下屬很容易被慣壞，毫無長進;但若過分嚴格又易導致部屬心理畏縮，對事情沒有自主性、也缺乏興趣，不僅人力積極性不能有效地發揮，整個機構也將毫無生機。對于現代企業想要正常運行除了充足的資金、先進的技術設備外，對企業員工進行必要的思想文化政治教育也同樣非常重要。員工的素質、經驗、水平直接決定工作的有效程度。就企業政工而言，就是要起到承上啟下、中流砥柱的作用，發揮政工工作的巨大作用，不斷加強提高企業員工的政治思想素質與認識水平，使企業文化與經濟、政治相交融。所以加強企業政工工作具有現實意義。加強企業政工工作，進行思想政治教育、和諧文化等教育，以實現構建和諧企業的需要，實現內部環境和外部環境的統一。

本文作者：蘇愛月工作單位：西山煤電多經煤炭運銷公司