思想政治工作的現狀與策略初探

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一、企業思想政治工作的現狀

企業是以商業盈利為主要目標的經濟組織，創造收益是其經營改革的最終目標。由于企業特有的盈利性質，導致了思想政治工作并沒有得到經營者的高度重視。從實際經營情況看，我國企業思想政治工程依舊處于“弱化”狀態。本次隨機抽取了35家企業作為調查對象，結合調查數據分析企業的思想政治工作狀況，主要問題表現：

1、機構設置問題。目前，大部分企業企業黨的機構撤銷、合并，這種盲目性地機構改革，給思想政治工作造成了很大的不便，容易誤導企業擬定切實可行的改革方案。例如，在調查的35家企業（公司）中，2011年以前，分設組織、宣傳、紀委、黨辦等部門機構的有26個；2011年以后，32家企業中保留設組織、宣傳、紀委、黨辦機構的只剩下5個。黨政機構設置不科學，不利于企業未來經營體制的改革調整。

2、人員數量問題。為了更好地適應市場經濟體制改革，企業將工作中心轉移到市場戰略的擬定與執行中，這對于企業思想政治工作而言是不利的。調查結果顯示，現代企業的專職政工干部逐漸減少，經營者為了節約成本開支而削減了政工人員的數量，許多擬定的思政教育方案無法正常實施。例如，2010年以前，專職政工干部占企業員工的比例為1.46%，2010年以后，下降0.71%。

3、經費投入問題。企業參與市場戰略執行階段，需要投入大量的成本資金為支撐，這樣才能滿足經濟體制改革的耗資要求。因此，大部分資金開始都與盈利項目相關，而忽略了思政教育工作的經費支出，企業思想政治工作的專項經費投入不足。調查中82.6%的企業思想政治工作缺少必要的專項經費投入，僅有不到20%的企業對思政教育成本進行了調控，這與未來企業思政教育體制改革是不相符合的。

二、思想政治教育工作的綜合對策

我國經濟事業正處于改革階段，各個產業結構均面臨著優化調整的局面，企業必須適應這種市場環境才能創造出預期的收益水平。思想政治工作是企業現代化經營的重點內容，其改變了傳統經營模式的不足，將先進的黨政思想應用于常規經營中，這在很大程度上優化了原先固有的管理方案。鑒于思想政治工作對企業規劃經營的先進意義，以及思想政治教育工程存在的種種問題，經營者必須高度重視思政思政教育工作。筆者認為，企業開展思想政治教育工作應從多方面執行策略，具體包括：

1、人才培養方面。對于企業而言，人才不僅是帶動收益水平提升的基本保證，也是開展思想政治教育工作的首要前提。新時期的黨務工作者要求年輕、文化水平高、思想素質好、組織能力強、有大局觀、有事業心和責任感、有創新的思維和創新的理念，熟悉新時期黨務工作的方法及要領，懂得企業生產經營工作和技術工作。只有培養選拔復合型的思想政治工作人才，才能充分發揮好服務、監督和參與的作用。

2、隊伍建設方面。要全力提高企業黨員職工隊伍的綜合素質，使其成為企業三個文明建設中的模范和標兵，帶動整個企業形成良好的思想政治環境。要重視黨員發展的質量，堅決杜絕黨員發展為求數量，忽視質量，不重考察，降低標準的現象。要把企業生產經營領域在技術、經營管理、任務開發等多方面表現突出的年輕人才作為黨員發展優先考慮的對象，以體現黨員隊伍的先進性。

3、決策執行方面。班子建設的好壞，是否有凝聚力、戰斗力，對各項工作開展的成敗起著至關重要的作用，這要求企業注重思政教育決策的執行管理。一方面，要注重提高班子成員決策議事的民主化和透明度，科學地擬定與執行思政政治決策；另一方面要敢于堅持原則，用人格的力量教育人、感染人、鼓舞人、引導人，用自己的真誠贏得他人的尊重，樹立自己的威信，而不是靠權力使人屈服；只有這樣才能提高企業決策的可靠性。

4、思政改革方面。要在基層黨的建設及思想政治工作中樹立創新的理念，培養創新的才能，采取創新的舉措，這些都要求企業堅持思想政治教育改革。不斷豐富黨建及思想政治工作以新的內容和方法，拓展新領域，開展工作交流和專業研討，從而起到聚集人氣、樹立正氣、鼓舞士氣的作用。此外，對傳統思政教育模式進行優化改進，使基層黨的工作具有時代性、發展性、政策性和藝術性，讓思想政治教育工作發揮出應有的經濟價值。

5、堅持工作考核。在先進理論指導下，大部分企業開始了思想政治教育工作，也增加了思想教育的經費投入，這些都加快了企業內部的現代化建設。為了更好地發揮思政教育的企業價值，政府要發揮其經濟調控職能，對思想政治教育給予科學的指導，幫助企業解決經營過程中遇到的種種問題。尤其在企業經營困難的是其內容，企業更應強化宏觀調控職能。例如，當人力資源管理失控時，政府應指導企業樹立科學的思想政治觀念，維持其正常的經營秩序。經濟體制改革對企業經營模式提出了新要求，改變傳統營運方式是創造收益的根本保證，這對于現代產業經濟發展有著重要的意義。針對企業思想政治工作存在的各種問題，經營者必須及時調整現有的營運方案，充分發揮出思想政治教育的作用。

本文作者：林琳工作單位：濟寧市煙草專賣局