國企思想政治途徑創新綜述

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一、著眼增強滲透力，推進企業思想政治工作融合創新

企業思想政治工的落腳點在于實現經營管理持續提升、科學推進。那么，做好思想政治工作與生產經營的有效融合，就會增強工作感召力，提升工作實效。第一，推進“一崗雙責”，讓思想政治工作與企業管理同頻共振。引導行政干部把思想政治工作作為加強管理、改善管理的手段，在管理過程中把重點放在做好人的工作上，調動員工工作積極性，推動管理工作有效落實。激發政工干部把思想工作當作企業經營管理工作來做，把管理工作看作是思想政治工作的歸宿，與行政干部互相配合、相互支持，使思想政治工作與經營管理工作有機地融為一體，相互促進、共同提高，實現思想政治工作更加深入人心。第二，堅持“深度融合”，讓思想政治工作成為企業經營的催化劑。堅持把思想政治工作與企業管理工作深度融合，使各級領導干部經常深入基層和一線，了解員工想什么、需要什么，與員工及時溝通，幫助解決工作和生活中遇到的困難，以理服人，以情感人，把眼光放在挖掘和調動員工積極性、主動性和創造性上，用耐心細致的思想政治工作掃除企業經營管理工作中的障礙。第三，做到“引控結合”，實現思想政治工作與生產經營為一體聯動。在企業，思想政治工作通常被視為軟任務，往往被忽視。因此，在企業目標管理過程中，需堅持“軟引導”與“硬控制”的有機融合。就是把思想引導、目標引導、利益引導與指硬性約束手段有機結合，形成黨政工作既各有側重，又協調一致、有機融合、雙向考核、總體檢驗、同獎同罰，煥發思想政治工作生命力。第四，深化文化引領，實現思想政治工作與文化建設融合滲透。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內涵的思想政治工作通過人文精神的傳播與教化，對內引導員激活潛能、自動自發參與管理，對外則完善企業與產品的形象，展示了其內在的文化，調動員工們的積極性、主動性和創造性，激發員工自覺為企業做貢獻的動力。

二、著眼增強影響力，推進企業思想政治工作模式創新

一是探尋思想政治工作與物質激勵結合模式。物質決定意識，意識對物質具有反作用，兩者是辯證統一的。隨著形勢的發展，受經濟效益思潮的影響，部分企業弱化了思想政治工作的“生命線”作用，往往就生產經營抓生產經營，導致企業干部員工思想不穩定，生產中出現一些問題，嚴重影響和制約企業建設發展。因此，唯有探尋思想政治工作與生產經營聯動模式，你中有我，我中有你，才能更好地促進企業發展。二是探尋解決思想問題與解決實際問題結合模式。新形勢下，企業干部員工的許多思想問題往往是由實際困難引起的，解決不好實際問題就會衍生出思想問題。因此，企業思想政治工作如果只講大道理，不注重解決干部員工在工作生活中的實際困難和問題，就思想抓思想，往往事倍功半。關心干部員工的生活，設身處地為干部員工辦實事，積極為干部員工排憂解難，積極排解干部員工的新訴求、新期盼，就能不斷增強思想政治工作的說服力、感染力。三是探尋思想教育與約束機制配套模式。思想政治工作的突出作用是引導思想和規范行為。思想政治工作與管理機制配套，就會實現思想政治工作的制度化、規范化、增強工作效果。

本文作者：黃海生工作單位：中國石化集團勝利油田分公司東辛采油廠