企業黨建和思想政治工作創新

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摘要：企業黨建和思想政治工作對于保障企業的長遠健康發展具有至關重要的影響，本文主要探討了在新形勢下如何加強企業黨建和思想政治工作，貫徹新的發展理念，創新工作方式與方法，讓企業黨建和思想政治切實為企業的生產經營提供穩固支撐。

關鍵詞：新形勢下；企業黨建；思想政治；創新

在社會主義市場經濟建設的過程中，企業是重要的參與者與建設者，無論是國有企業還是民營企業都要接受黨的領導，做好黨建和思想政治工作能夠保障企業沿著正確的方向向前發展。在黨的領導下，70年來中國經濟社會發生了翻天覆地的變化，而作為一個企業基層黨組織，在促進企業健康發展方面發揮了不可或缺的作用。今年是新中國成立70周年，也是全面建成小康社會的關鍵之年，如何進一步做好企業黨建和思想政治工作，促進企業高質量發展，向我們提出了更高要求。

一、新形勢下企業黨建和思想政治工作的重要意義

（一）有助于企業經濟效益的提升。在社會主義市場經濟發展的過程中，黨是經濟建設的主要領導者，國務院以及下屬的各個部門直接引導著國有企業與民營企業的建設與發展。當下我們已經進入了新時代，在經濟發展的過程中面臨著新的發展問題，遇到了新的挑戰，如果企業失去了黨的領導就容易在發展中迷失了方向，不能將新的發展理念有效貫徹落實[1]。企業加強黨建與思想政治工作，能夠保障企業的發展戰略與國家的方針政策相協調，從而使得企業實現更好地經濟效益，避免企業投資淘汰、限制類的行業，蒙受經濟損失。（二）有助于企業強化內部管理。員工是企業經營發展的核心資源，加強企業黨建和思想政治教育，有助于培養企業員工的愛崗敬業精神。在新形勢下，各級黨組織都積極推行學習型黨組織的建設，通過“學習強國”等軟件，可以讓企業員工利用更多碎片化的時間加入到學習中去。對于文化素質有限的企業基層員工來說，黨建和思想政治教育能夠幫助企業員工樹立政治引領的觀念，更深入地了解黨的政策和方針，提高企業員工的責任心與工作積極性[2]。通過加強黨建與思想政治工作，有助于增強企業的核心凝聚力與向心力，持續強化企業的內部管理。（三）保障企業實現可持續發展。隨著社會的發展與進步，企業發展的步伐也要加快，經營生產的戰略也需要進行及時地調整。例如，對于一些傳統落后行業的企業來說，需要及時調整企業的生產經營方向，同時隨著國家治理體系的不斷優化，企業應當更加注重環境保護、安全生產等問題，這些問題已經成為了企業健康發展的紅線。有些企業仍舊堅持舊的發展模式，將在新的時展形勢下被取代[3]。新中國成立70周年，我黨在七十年的經濟發展建設中積累了寶貴的經驗，這些經驗是我們后續發展的理論支撐。只有企業做好黨建工作，加強政治引領，才能進一步避免企業在生產經營中與國家現行政策沖突，使企業沿著正確的道路發展。因此，加強企業的黨建和思想政治工作能夠在一定程度上保障企業實現可持續發展。

二、新形勢下企業黨建和思想政治工作中存在的問題

（一）企業黨建和思想政治工作有時流于形式?；鶎狱h組織對于企業生產經營的影響還不夠，企業黨員的先進性發揮得還不足，一些企業成立了黨組織，開展了黨建工作，對企業員工也進行了相應的思想政治教育，但是整體黨建和思想政治工作的實效性還不夠，大多數的工作有時還只是流于形式，沒能真正起到黨建工作政治引領的作用?；鶎狱h組織的組織生活不嚴格，停留在做做筆記、看看視頻之上，沒有真正入心入腦[4]。受到資本主義思想的影響，不少員工追求的是經濟利益，奉獻精神、吃苦耐勞精神有所淡化，基層黨建的文化引領作用發揮得還不夠到位。（二）企業黨建和思想政治工作重視程度有待提高。一些企業的管理層對于黨建和思想政治工作的重視程度還不足，有的僅僅停留在配合黨組織工作的基礎上，主要還是為了完成黨建相應的工作任務。企業在追求經濟利益的同時，沒能認識到黨建和思想政治工作的重要性，忽視了企業基層員工的思想政治水平對企業創新發展的制約[5]。企業黨建思想政治工作得不到企業的大力保障和支持，因此黨建工作的各項制度難以在實際中有效執行。（三）企業黨建工作力量薄弱。一些企業的黨建和思想政治工作者的素質水平不高，工作能力與新時代黨的建設工作要求還有差距，缺乏培訓鍛煉、提升業務素質的機會。有的企業的黨建工作人員還是由行政部門兼任，由于本職工作較重，因此忽視了黨建和思想政治工作。黨建工作者的思想守舊、年齡偏大成為了制約黨建工作水平的關鍵因素之一。

三、加強企業黨建和思想政治工作的措施

（一）轉變企業黨建和思想政治工作觀念。觀念決定行動，創新企業黨建和思想政治工作的關鍵在于轉變觀念。企業要提升對基層黨建和思想政治工作的重視程度，在更大的范圍內支持黨建工作的開展。企業的管理層要以身作則積極參與到黨建及思想政治工作中，為基層黨建工作發揮示范作用。加強對國家政策的學習和研究，擺正經濟發展與環境保護的關系，貫徹新的發展理念[6]。在企業的內部管理中借鑒黨建工作的先進做法，轉變企業生產經營工作作風，例如建立領導干部下基層制度，面對面與員工進行溝通交流，聽取一線員工對于企業生產經營中的意見和建議。設立黨員示范崗、黨員責任區，發揮出黨員的先鋒模范帶頭作用。黨建和思想政治工作都是自上而下的工作，只有企業領導真正重視黨建工作，企業的黨建工作才能更好地推行。（二）與時俱進進行黨建和思想政治工作創新。在當代社會“互聯網+”的影響下，人們的生活習慣、思想觀念等發生了較大轉變，因此在黨建和思想政治工作中也要與時俱進進行創新，要開展更加豐富的、多元化的黨建和思想政治活動。正值新中國成立70周年，可以舉辦征文活動、攝影比賽，舉辦我為祖國七十周年生日獻禮文藝匯演活動等，在豐富企業職工生活的同時，增強大家愛國主義情懷和社會主義核心價值觀，提升組織的凝聚力。為積極打造學習型黨組織，可采取信息化的方式開展職工的培訓教育，例如讓大家觀看《黃大年》電影，學習黃大年的愛國精神、家國情懷，集中觀看強軍國防紀錄片，培養企業員工的愛國精神。此外，還要積極發揮好工會職能，真心幫扶員工，及時了解員工的需求，為有困難的員工提供及時地幫助，為職工謀求更多地福祉。同時要做好員工的培訓教育，舉辦業務技能大賽和崗位練兵等勞動競賽活動，激發大家創先爭優，以賽促能、以賽提質，不斷增強企業的戰斗力和競爭力。（三）加強企業黨建和思想政治工作隊伍建設。信息化對于黨建和思想政治工作具有十分重要的意義。充實黨建工作信息化建設的人才隊伍，優化黨建工作人員的結構，新選拔一批優秀的青年黨建工作者，破解黨建工作人員隊伍老齡化的問題是加強黨建工作的關鍵之舉。加強對黨建工作人員的教育培訓，培養一批兼具黨建業務知識與信息化建設知識的人才，再吸引一批高素質人才投身到企業黨建和思想政治工作中。只有黨建工作隊伍的力量強，才能進一步健全企業的黨建工作機制，健全企業的思想政治工作考評體系，讓黨建和思想政治工作真正嚴格起來。

四、結語

綜上所述，加強企業黨建思想政治工作是新形勢下的必然要求，也是企業持續健康發展的內在保障。在企業和思想政治工作中要進一步解放思想、轉變工作觀念，擺正工作態度，創新黨建思想政治工作方法，加強基層黨建隊伍建設，實現以加強企業黨建促進企業生產經營的目標。

【參考文獻】

[1]王莉莉.新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考[J].青年時代,2019(2):42-43.

[2]牛靜.新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考[J].人文之友,2019(1):16.

[3]賀熔.新形勢下加強企業黨建思想政治的措施淺談[J].環球市場,2018(35):259.

[4]霍世全.基于新形勢下加強企業黨建思想政治工作的分析[J].百科論壇電子雜志,2018(24):480.

[5]王慶斌.新形勢下黨建思想政治工作創新的對策[J].企業文化(下旬刊),2018(12):146.

[6]石麗麗.新形勢下企業黨建思想政治工作實踐創新思考[J].現代企業文化,2018(29):116.

作者:熊靜 單位:重慶港務物流集團物業管理有限責任公司