國有企業思想政治建設論文

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一、部分國有企業思想政治教育工作者隊伍亟需加強

部分教育工作者不能準確科學地認識企業職工思想教育的迫切性，這導致他們不能真正引導企業職工思想政治發展方向，不能適應當前黨的十八大提出的思想政治建設需要。其次，由于有些國有企業的行政領導對企業思想政治建設不夠重視，長期以來思想政治建設有名無實，只是應付上級檢查，工作隊伍自身建設缺少應有支持，導致隊伍每況愈下。這一點變成公司發展的一個缺陷，成為木桶效應中的短板。

1部分國有企業思想政治建設工作缺乏監管，相關部門乏力

部分國有企業中思想政治建設缺乏監管，已成為較突出的問題，嚴重影響企業自身發展。在現有的監管體系下，各個部門相互推諉，缺乏思想政治建設的分工制度、規則制度、懲罰制度、保障制度。沒有建立完善的監督機制，形成信息的反饋機制。因此，職工得不到相應的思想政治教育，思想得不到全面提升，黨的一系列新的理論政策得不到及時貫徹。

2單一的“灌輸式”教育和傳統的“指令性”教育依然存在

以前單一的灌輸式教育未得到根本轉變，傳統的單方向思維依然存在。因為班組思想工作中經常出現很多新問題，這些問題關系到很多矛盾糾葛，如果僅通過以前的單向思維是很難解決問題的。以前的“指令性”教育還未轉變為“向導性”和“指令性”教育相結合，近年來宣傳工具隨著科技的發展得到逐步普及，職工受教育的途徑開始逐漸增多，這就需要班組思想政治工作應該使自身的形象化、多途徑、現代化的教育手段作用充分發揮出來。但舊式的“指令性”教育，使得職工思想政治建設的有效性得不到相應的提高。古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！贬槍ι鲜霰锥耍浞职l揮以下措施，為解決國有企業職工思想政治建設方面的問題顯得尤為重要。充分發揮國有企業黨組織的作用。思想政治工作是以堅持黨組織的重要思想為指導的務實工作，國有企業基層工會要貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會精神，使企業職工樹立正確的思想政治觀念，引導其積極的工作思想和態度，從而更好的實現黨的目標和任務。堅持企業黨組織領導是企業思想政治工作的基礎，企業基層工會想要做好企業職工的思想政治工作，就要聯系企業實際工作情況和職工的思想，堅持在企業黨組織的領導下，對企業基層工會的思想政治工作進行創新改革，從而制定適合企業自身的工作規劃。企業基層工會要加大宣傳黨的方針和政策，樹立職工正確的思想政治理念，及時把職工的思想行為和建議反映給黨組織，從而在黨組織的支持幫助下，充分發揮企業基層工會的重要作用，確保做好企業職工的思想政治工作。加強企業道德建設，為企業樹立一個良好的形象，使職工自身道德建設也得到提升；加強內部監督、民主監督、制度監督、輿論監督，加強監管，全面落實。

二、大力增強國有企業基層工會、共青團、婦聯等團體思想政治工作的創新意識

基層工會、共青團、婦聯等團體以及各類企業組織是基層群眾自治的重要依托。思想政治建設要提升，就要加強對基層各類組織的領導，積極培育各種有利于促進企業公共利益和企業自治功能的基層組織，引導和規范基層各類組織健康有序發展。保障企業職工的合法權益，充分關懷企業職工的思想和工作，樹立思想政治工作的創新意識。

（一）基層工會要大力開展豐富多彩、健康的文體活動，這樣可以使職工在繁忙的工作之余，保持一個愉悅、輕松的心情，從中還可發現職工的多面性發展，激發職工之人翁意識。經常開展跑步、健身、打撲克、下棋等比賽，開展職工喜聞樂見的、形式多樣的思想教育活動，如觀看宣傳片、編排小型話劇、相聲表演、讀書活動等。改變以往傳統的思想政治觀念和工作方式，尋找有效的方法與措施，于細微處激發職工自身的創造性與工作能力，從而確實做到為人民服務，促進企業長期穩定的發展。

（二）企業基層工會要采取多種方法或措施來了解職工的想法，從而及時向黨組織領導反映職工們的訴求和建議，充分做到職工的合法權益得到保障。掌握職工的動態，及時了解職工遇到的困難。善于傾聽職工心聲，了解職工疾苦，最大限度地滿足職工對企業的信任感，增強企業的責任心從而有效的推進思想政治建設。

（三）要提高工會領導、班組長、基層管理人員的決策能力、執行能力、答理能力和綜合素質。企業基層工會是職工合法權益的維護者，工會領導必須解放思想，隨著時代的變化不斷創新與改革，以職工的根本利益出發，真正做到為職工們著想，替職工發聲，充分履行其自身的工作職能，全方面維護職工的合法權益，從而促進企業的穩定發展。要建立職工信息網絡，各班組組長都是兼職信息員，要對困難職工及時實施幫助。建立困難職工檔案，如建立職工健康檔案、家庭情況檔案、成長檔案等。

三、加強思想政治教育隊伍建設，增強國有企業競爭力

優化國有企業思想政治教育隊伍，對企業長期發展是一條思想政治的生命線。每一個企業都應把培育思想政治教育隊伍的整體素質，作為經常性的任務。要按規定配足、配齊、配強政工人員，把那些工作業務素質高、善做思想政治工作，特別是那些德才兼備的政工人員真正選拔到思想政治建設崗位上來，不斷完善思想政治工作隊伍。應該在企業中建立起一支思想政治工作隊伍，充分吸收積極分子和黨團員參加，充分發揮他們應用的作用，保證思想政治工作的正常運轉，將思想政治工作在空間與時間上進行延伸，將企業內部的思想政治教育與家庭和社會之間的教育結合起來，最終實現綜合治理的目標。尤其是在黨的十八屆四中全會以來，黨的各項法律法規不斷完善，每個人、每個組織都必須不斷培訓學習，以適應國家的變化并重新塑造自己。企業需要開展形式多樣的職工培訓，提高理論水平和業務水平，使職工具有一技之長，從而提高企業的生命力。

總之，國有企業各級黨組織要從根本上加強思想政治工作隊伍的建設，對中青年骨干人員多加培養、關心，為政工人員創造更好更多的學習和實踐機會，于細微處促進企業職工思想政治建設?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”我們相信，隨著國有企業改革的不斷推進，企業為職工服務的宗旨會更加職能化、制度化，干群關系會越來越好。職工思想政治建設會越來越深入、越來越規范，國有企業發展會越來健康。

作者:馬青單位:山西省呂梁高速公路有限公司