淺談北元特色企業安全文化

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摘要：企業安全文化也是企業文化的重要組成部分，它既然包括保護員工在日常的生產經營活動中的身體和心理的安全與健康，也包括職工對員工安全的思想意識、工作價值觀、經營策略、道德規范的精神因素。企業安全文化主要由安全生產的安全物質文化、安全制度文化和安全行為文化組成。

關鍵詞：安全生產；安全文化

企業安全文化指企業在長期安全生產和經營過程中，逐步形成的具有塑造意義又被全體員工認可、接受、遵循的一種意識形態；具有本單位特色的安全思想意識、安全作風和態度以及安全管理機制和行為規范。在化工類企業，一種良好的安全文化能夠保護員工身心安全健康的同時還可以營造出安全而舒適的生產和生活環境。

1北元特色的安全文化內容

企業安全文化，顧名思義，是指企業（或行業）在長期安全生產和經營活動中逐漸形成或有意識塑造成的一種為全體職工所接受和遵循的安全思想和意識。具有本單位特色的安全作風和態度、安全管理機制和行為標準；故而良好的企業安全文化是企業安全生產目標、企業安全創業精神、安全舒適生產生活的保護。陜西北元化工集團經過多年的安全文化建設積累，總結企業生產過程的變化、人員思想意識的變化，站在統領企業安全發展全局的高度設計出適合企業自身特點的優秀安全文化方案，形成了具有北元特色的“4551”安全文化管理體系，即“四層次模塊、五大專業化模塊、五風險管控模塊、一個評價標準”。其中“四層次模塊”指理念文化、制度文化、物質文化、行為文化；“五大專業化模塊”指生產組織安全、工藝系統安全、設備設施安全、項目建設安全、員工塑培安全；“五風險管控模塊”指人機環匹配、風險管控、隱患治理、應急建設、零傷害。

2北元特色的安全文化建設路徑

2.1有效的宣傳，營造良好的安全文化氛圍。宣傳對于北元安全文化氛圍的營造和形成有著無可取代的作用。北元集團充分發揮員工才華，通過制作海報、張貼標語、安全板報、創建安全宣傳欄進行安全文化的氛圍營造。同時北元集團根據安全形勢，及時組織員工觀看安全電影、制定安全口號、確立安全主題，有效利用微信、QQ等現代化手段傳播安全信息，開展豐富多彩的安全文化活動，在公司形成一種濃厚的安全氛圍。大大激發了員工的安全熱情，增加了員工的安全信心，讓員工的的安全思想理念爛熟于心，使員工的安全素質不斷提高，最終形成我要安全的形式。2.2普及安全教育，讓安全理念植入每一位員工的內心。北元集團對安全教育非常重視，用班前會講安全、逢會討論安全、下現場必查安全的教育模式，樹立正確安全理念，實行安全事故案例警示教育。建設安全文化，首先要建設安全理念文化，讓員工從意識上重視安全，從思想上需要安全。這樣才能自覺，自愿、積極、主動是追求安全。而這一切必須要通過教育來實現。企業安全教育是提高安全意識和安全技能的最直接的辦法。也是引導與安全樹立正確的安全管，也是把安全理念植入每一個員工的心中的重要方法，更是營造安全文化氛圍，形成安全意識的重要工具。2.3加強培訓，讓嫻熟的技能成為安全文化的護身符。熟練的操作技能是保障安全的基礎，也是安全文化的重要構成部分。企業安全文化的建設要從培訓抓起，讓培訓指導員工掌握安全知識和全安全技能，提高員工的安全操作能力和管理水平，最大程度的減少人員的傷害。推動安全文化培訓教育，一是定期組織職級安全培訓，教授員工安全生產知識和安全生產技術規范，使員工在一定時間內更系統地學習安全知識和技能；二是組織職業安全技術培訓活動，舉辦各種技術競賽，增強員工安全技能，提高員工應對突發事件的能力。第三，利用輪班會議和安全會議傳遞安全文件和會議精神，通報安全生產信息，分析安全生產情況，實施安全措施。第四，對已經發生的事故，及時組織事故分析會議，分析事故，找出事故原因，吸取事故教訓，提高職工預防類似事故的能力；第五，組織安全講座，運用感人事跡、個人經驗、血透教訓，喚起職工對安全生產的關心，形成對安全生產的積極態度。通過這些有意識的教導有效推進企業安全文化深入職工心腦的途徑。所以，我們在對員工教育培訓中滲透企業安全文化是必須的。為此北元集團時常組織開展安全專題講座、安全應知應會培訓、崗位大練兵、安全作業標準化、隱患排查、應急演練等一些集中培訓，讓員工做到會安全、懂安全、掌握安全。2.4健全制度，打造嚴格規范的安全制度文化。制度是一切執行力的關鍵，有制度才能有規范，才能有章可依，應而建立完善規范的安全制度是安全文化建設的又一重要環節。于是北元集團對制度進行量化，細化，全面化，制定切實有效的崗位安全操作規程，嚴格執行各項安全規定，建立健全安全檢查制度，完善危險性作業管理，確立標準化建設，規范事故管理制度，打通事故匯報通道，一切以制度為準的安全全管理模式。2.5建立責任清單，落實個人安全行動計劃，行成安全責任文化。安全責任是安全文化的靈魂，是安全的保證，高度的責任感和使命感才能讓員工意識到安全的重要性。只有增強員工責任意識、明確責任目標、貫徹責任制、緊盯崗位職責、落實流程責任、重視細節責任就能夠確保安全面前不找借口、不推卸責任、做到四不傷害，做到安全責任“五落實五到位”。“鐵面、鐵腕、鐵規”是一名安全員必須具備的素質，北元集團為了徹底消除安全隱患，實行了互聯互保、互促互進的管理手段。讓激勵賞罰分明，同時做好安全活動記錄，填好安全管理臺賬，推行安全自主管理，讓安全成為一種自覺，成為一種責任文化。2.6規范員工行為，培養遵章守紀的安全文化。首先強化安全文化理念教育。利用安全文化理念的滲透力來規范員工的安全行為和作業習慣；其次強化安全責任意識教育，牢固樹立“安全無小事”的思想，抓好對員工安全責任意識教育，增強員工的安全責任感、緊迫感。最后強化安全形勢任務教育，充分利用主題宣講、知識競賽、安全大檢查等形式，把握先導性，提升引領性，開展生動活潑、豐富多彩的安全形勢任務教育，增強員工遵章守紀、執行標準化作業的自覺性。因此，規范員工行為，將操作規程進行了規范化管理，杜絕了一切三違現象，形成相互監督，培養遵章守紀的安全文化氛圍勢在必行。2.7“家”文化促進安全文化的形成。安全是為了企業，企業是為了員工，員工是為了家人。員工是家庭和企業的袖帶，安全不只是企業自身是事情，也是員工的事情，更是家庭的，因此安全文化的建設離不開員工的家庭只有聯合家庭的力量才能促進安全文化的形成。北元集團實行的崗位探親，職工家屬座談，安全家書等一系列切實可行的手段將企業和家庭有機的結合起來，形成了北元獨具特色的“家”文化。

3結語

安全文化是企業在生產和生存過程中的安全價值觀、安全工作方法、安全行為準則、和安全環境的總和。企業的安全文化是企業價值觀念、態度、能力和行為方式的綜合產物，是企業安全管理、工作作風和熟練程度的綜合體現?！鞍踩a、幸福生活”是北元安全文化的核心理念，以人為本是安全文化建設的基本準則。只有通過啟發、引導和加強員工的安全意識，增強員工的預防意識，提高員工的安全質量和技能，從“讓我安全”轉變為“我想安全”，“我要安全”，能達到“不傷害自己”、“不傷害他人”、“不被他人傷害”的安全狀態，真正的零傷害。

綜上所述，企業安全文化建設，歸根結底就是讓企業的每位員工，在該企業的安全價值理的指導支配下，形成絕對的約束力，約束、規范自己的行為，消除不安全行為，消除隱患，杜絕事故，從而促進企業安全生產長效機制的形成，促進企業的安全生產。

參考文獻：

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[3]施建忠.淺談企業安全文化與安全標準化建設[J].東方企業化.2013.10.

作者:喬志平 張志欣 單位:陜西北元化工集團有限公司化工分公司