文體活動及企業文化論文

導語：文體活動及企業文化論文一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1企業文化

企業文化是企業在生產經營實踐中逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有自身特點的企業宗旨、企業精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產實踐過程中的體現的總和。企業文化是企業的靈魂，是推動企業持續發展的動力。它的核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀指的是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。

2文體活動促進企業文化的養成意義

2.1文體活動能激發員工的使命感

任何企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工努力工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。公司工會通過召開年度職工文體工作會議，堅持不懈地開展各類文化體育活動，并以文體活動為平臺，凝心聚力，促進企業和諧發展。讓員工內心接受企業的優秀文化。文化是一種價值追求，一種思想境界，企業文化就需要員工樹立與優秀的企業文化相吻合的思想境界與價值追求，來指導員工的日常工作行為。而要讓員工牢固樹立起這樣的思想境界與價值追求，必須要讓員工真正認同企業文化。從企業文化內容來看，就需要企業文化以人為本，能尊重企業員工的正確要求；就需要組織的文體活動與時俱進，能鼓勵員工積極向上；合力打造優秀的團隊組織。

2.2文體活動能凝聚員工的歸屬感

開展文體活動是加強企業文化建設的一項重要舉措，豐富多彩的活動為提升企業凝聚力起到了積極的推動作用，為豐富職工業余文體生活，企業建設職工體育活動設施，例如購買跑步機、健身自行車、乒乓球臺、臺球案等體育設施，開設職工書屋，購買各類書籍并由專人管理，方便職工閱讀與活動，以文體活動搭建平臺，讓職工業余文化生活更加豐富，增強了團隊精神和凝聚力，促進了企業的和諧發展。

2.3文體活動能加強員工的責任感

文體活動能培養員工具備良好的社會責任意識，企業來源于社會，也必然要回饋于社會，因此，企業必須樹立起良好的社會責任意識，正確妥善地處理好企業與社會之間的關系。在這方面企業要善于培養自身的責任文化，通過企業組織的文體活動來積極回饋社會，從而樹立企業良好的社會形象。企業要能培養起員工具備良好的社會責任意識，能在自身的崗位上，自覺地承擔起社會責任，為企業的發展營造一個良好的社會環境，樹立良好的企業社會形象。

2.4企業文化能賦予員工的榮譽感與成就感

文體活動能實現員工的成就感與榮譽感，一個企業的繁榮昌盛關系到每個員工的生存，企業繁榮了，員工們的榮耀感越明顯，成就感也就越大。企業通過組織文體活動要能激勵員工愛崗敬業。企業文化不是簡單的“墻上文化”、“口頭文化”，而是能在實際工作中推動企業發展的生產力。企業作為一個價值組織，有著共同的價值追求（企業戰略），如何凝聚起全體員工的智慧，形成同一方向的合力，服務于企業的戰略是企業文化建設的目標之一?？茖W的人力資源管理在明確了員工自身的崗位職責后，就需要通過組織文體活動來激勵員工形成愛崗敬業的良好職業道德，盡心盡職地在工作崗位上履行自身職責，一方面，要能激發起員工對自身崗位的熱愛，做好日常的工作，另一方面，要能激發起員工的積極性與主動性，從而充分發揮員工的創造力，實現每一個崗位價值的最大化，進而獲得企業發展合力的最大化。

3結語

企業文化在提高企業經濟社會價值，提高職工身心素質，改善人際關系，創建良好企業文化方面效果顯著，企業文化是與云南省企業發展密不可分的，因此企業應該進一步重視和加快發展本企業的企業文化。云南省政府相關部門也應該與企業互相配合，根據自身特色組織開展各種企業文化活動，并積極鼓勵職工參與，倡導科學、文明、健康的生活方式，為實現云南省“十二五”重要經濟目標共同努力奮斗。

作者：孟祥坤單位：昆明工業職業技術學院文體部