淺談政工管理與企業文化建設的重要性

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摘要：近年來，隨著我國經濟的發展與社會的進步，企業的發展也越來越完善。在企業發展的過程中，企業的政工管理工作受到了越來越多的重視，政工管理工作直接影響著企業的文化建設情況，影響著企業的核心競爭力。在當今社會，企業文化是十分重要的企業軟實力，企業在發展的過程中不僅要重視技術、管理，更要加強企業文化建設?；诖?，詳細分析探討企業政工管理工作與企業文化建設的重要性，以期促進我國企業的進一步發展。

關鍵詞：政工管理；企業；文化建設；重要性

1政工管理工作的重要性

1.1激發企業員工的使命感

在企業發展的過程中，企業政工管理工作實現的標準就是將企業中所有員工的人生觀、價值觀得到一個較高程度的統一，將企業員工未來的發展引入到一個健康、積極、充滿正能量的企業發展道路中。在企業文化建設中激發員工自身的使命感，提升企業員工全體的凝聚成度，提升企業今后的經濟效益以及整體凝聚實力。

1.2凝聚企業員工的歸屬感

在企業發展的過程中，企業政工管理工作能夠有效地促進企業員工的凝聚力，增強員工的歸屬感，這種歸屬感的實現可以提升企業員工自身踏實工作的決心，這種心態的實現可以使員工能夠在企業中進行自身價值的最大表現，使員工在日常的工作中有自身主人翁的意識。

1.3增強員工的責任感

通過政工管理工作能夠有效地提高員工的責任意識，使員工在日常的工作中以更多的激情與精力投入到工作中。假如有相關問題認識不到位的員工，企業的政工管理應該進行針對性的企業文化培訓，調動企業全體員工的責任感，形成比較完善的企業責任意識。

2企業文化建設的重要性

2.1推動企業發展

企業的文化建設是一個長期的過程，其是一種無形的思想財產，也是企業文化軟實力的重要組成部分，也是增強企業職工自信心、凝聚力、向心力的重要工具?；谶@樣的原因，加強企業文化建設，有利于提高企業內部凝聚力，也有利于實現企業內部的團結發展，從而不斷提升企業的經濟競爭能力、不斷提升員工的思想水平，促進企業整體業務的快速發展。所以說，企業文化建設是推動企業發展的有力武器，也是企業發展的必由之路。

2.2增強企業凝聚力

目前，我國很多企業在發展的過程中都未能認識到企業文化建設的重要性，對于職工所開展的管理工作仍舊比較被動，這樣的前提下，無法充分激發職工的工作熱情與積極性，從而嚴重阻礙了企業工作效率的提高。企業凝聚力，從一定角度上來說，也就是團隊凝聚力，只有團隊成員之間能夠相互吸引，同時又對企業團隊有著濃厚的向心力，才能形成團隊凝聚力。

2.3提高企業的綜合競爭力

隨著我國經濟的發展與進步，我國市場經濟迅速發展，企業之間的競爭逐漸演變成為企業內部間人才數量的競爭，合理的培養和運用企業中的人才，離不開企業文化建設工作，基于此，加強企業文化建設，全面提升企業全體職工的綜合素質，對于提高企業的綜合競爭力具有重要的意義。

3文化視角下企業政工工作的創新發展

在企業發展的過程中做好政工工作能夠有效的加快企業文化建設的步伐，對此相關的政工管理人員應當加強對企業政工管理工作的開展，在文化的視角下開展相關的企業政工管理工作。

3.1以人為本開展政工管理工作

無論什么行業、什么企業，其在發展的過程中都是以人為主體的，所有的管理方式都需要通過人進行完成，所以企業政工工作者必須堅持在“以人為本”的理念下進行思想政治工作的創新。企業需要組織新員工開展思想政治課程的學習，使企業內部員工變得更加職業化，并對企業文化產生高度的認同感，提高員工對自身職業的認同感。憑借相關思想政治活動的開展，讓企業在生產運營過程中有著較為良好的工作氛圍，讓思想政治工作不再僅限于單純的說教，讓企業員工都可以熱衷于參與企業所開展的思想政治教育工作，由此切實提升企業所開展的政工工作效果。

3.2加強企業品牌的塑造

在企業發展的過程中，企業的品牌是企業文化建設中十分重要的一環，品牌文化是一種無形的資產，能夠為企業自身帶來巨大的財富，在企業發展的過程中企業品牌的作用如下圖所示。在企業發展的過程中，企業管理人員應當憑借對企業自身的品牌效益的推廣策略，完成對企業員工思想政治工作的創新。企業需要憑借對自我品牌的推廣，樹立自身的形象，由此獲得行業范圍內更大的影響力。企業還需要借助品牌在市場中占據一定的份額，如可以憑借品牌文化的推廣、企業生產產品和廣告詞的普及等，增強企業在市場當中的影響力，讓企業員工在內心逐步形成品牌文化，并讓消費者在使用企業產品的過程中認同企業文化，提升企業員工對于企業的歸屬感，讓企業在品牌策略的推動之下完成各項思想政治工作。

3.3針對性地開展政工管理活動

在企業發展的過程中，其生產經營活動都是其獲取經濟利益的一個重要過程，所以企業開展思想政治工作的創新同樣需要將生產經營活動當作一個重要的出發點。建議把企業生產經營活動當中的重點與難點作為思想政治工作開展的重點進行研究，并把針對思想政治工作所進行的創新當作進行經營銷售活動的重要助力，讓企業的生產經營和思想政治工作能夠得到同步有效的發展，使企業能夠將思想政治教育工作的開展轉變成經濟上的效益，由此使得企業長期健康地發展。

企業的政工管理工作是我國黨和人民在長期發展中逐漸總結形成的一種發展策略，其能夠有效的提升企業團隊的核心凝聚力與向心力，促進企業的進一步發展。當今社會是一個充滿了誘惑的社會，經濟的發展對人們的價值觀與社會觀產生了極大的影響，對此企業管理人員應當通過科學的政工管理工作來促進企業的文化建設，營造良好的社會環境，為我國企業的長期穩定發展奠定堅實的基礎。

作者:李小英 單位:貴州高速發展置業有限公司

參考文獻：

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