思想政治工作與企業文化探討

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摘要：通過對思想政治工作與企業文化建設融合發展的有效途徑探索，確立符合整個社會的正確企業價值觀取向，培養出具有時代特色的企業精神。文章主要從思想政治工作和企業文化建設兩者相結合發展的優點和有效途徑進行了討論分析。

關鍵詞：思想政治工作；企業文化建設；融合發展；有效途徑

思想政治工作一直是我黨優良傳統，是企業中心工作的核心，調節企業內部員工關系，培養出企業高素質員工，推動企業文化發展。企業文化是企業價值觀建設的關鍵點，激發員工工作的積極性和創造性，是企業優良發展的精神導向。二者目標一致，相互依存的關系，思想政治工作幫助企業文化建設，不斷增強工作效果。企業文化建設可以把思想政治內容轉化成企業活力，推動企業持續可靠的發展起來。

1思想政治工作與企業文化建設融合發展的促進作用

企業思想政治工作為企業發展增加了新的難題，企業價值觀的核心部分就是企業文化，而企業文化的重要載體正是思想政治工作，如何把思想政治工作與企業文化建設融合起來呢，是今后企業發展中必須認真探索的新問題，對企業持續發展有著重要的意義。1.1思想政治工作與企業文化建設融合發展促進企業基本生產活動。企業的有效發展思想政治工作建設是必不可少的部分，思想政治工作需要圍繞生產活動進行并為之服務，而企業文化正在中間起了一個連接作用，它可以為思想政治工作與生產活動管理工作融合起來提供了最佳方式，讓思想政治工作滲透在生產活動的每個環節，把解決問題時的思想和實際問題相結合，貼近生活和人民群眾，培養出一批優秀的企業職工隊伍，形成企業統一的價值觀，同時規范員工的行為活動，提高企業的形象。推動了企業健康科學發展，提高思想政治工作的實效性。有了思想政治工作和企業文化建設的良好結合，員工在思想上才會得到重視，企業日常的工作才會有效進行，員工思想上得到了重視，才會更加盡心去完成基本生活活動，保障企業生產的順利發展。1.2思想政治工作與企業文化建設融合發展能夠增強企業凝聚力。企業文化建設為增加企業凝聚力提供有力保障，企業文化建設為思想政治工作的開展提供了強有力的的文化氣氛，企業豐富多彩的企業文化活動，需要把娛樂，藝術，思想等各方面結合在一體開展，形成特有的文化品位。各類文化活動的開展其實正潛移默化的影響著企業員工的思想，形成一些特定的行為，實現員工在思想活動上的升華，在文化活動的過程中，企業領導可以與員工進行思想交流，輸送企業思想。比如，在活動開始或結束的時候，舉行一個簡單的講話，通過演說的方式，企業領導表達自己的正確思想活動。在這種大活動的場景下，員工自覺參與其中，打破了傳統思想政治工作的沉悶氛圍，增加了思想政治工作的生命力，讓員工沒有抵觸心理，增加了企業的凝聚力。企業文化的直接管理就是強化管理，激發員工熱情，調動人的積極性。1.3思想政治工作與企業文化建設融合發展營造良好的人文環境。營造良好的人文環境是企業文化建設的基礎，為企業員工提供良好的工作和生活氛圍是滿足員工精神需求的前提，企業應該增加建設投資，改善企業環境，創造有利條件是企業文化建設重要組成。在這些文化設施的基礎上，思想政治工作才會發現問題并從而解決問題，才可以提升干群關系，員工關系，從而使得思想政治工作和企業文化建設雙雙促進發展，共同提高的良好局面。在思想政治工作與企業文化建設融合的過程中，政工干部領導隊伍的素質尤為重要，領導階層應該把立足點建立在群眾中來，以人為本，把思想政治工作團結員工，教育員工的作用充分發揮出來，提高思想覺醒力和工作組織能力，增加干群隊伍的綜合素質水平。企業領導階層應該從自身做起，把思想政治工作融合在平時工作中，為企業文化建設發展做出表率。

2思想政治工作與企業文化建設融合發展的有效途徑

企業思想政治工作與企業文化建設融合，應該緊緊圍繞企業改革，提高經濟效益，增加員工素質等方面開展，確立與社會發展相符合的正確價值觀取向，培養出具有鮮明獨特，時代印記的企業核心精神，塑造出良好的企業形象和員工形象，使之順利實現企業改革發展的思想保障。2.1思想政治工作與企業文化建設融合的有效途徑需要圍。繞深化企業改革開展企業發展的根本動力和必要條件需要建設正確的現代企業制度，深化企業改革方向，在這樣的趨勢下，這就需要大力發揮宣傳，教育，思想引導，更新員工的思想觀念，使得解決員工思想問題，維護員工自身經濟利益有機的融合在一起，確保員工的心理穩定，讓他們感覺到自己也是企業的主人企業的領導者，幫助員工消除心理障礙，心態上的不平衡，自覺地投入到企業建設中來，自覺投身企業改革，保證改革順利進行開來。企業改革可以推出相應的文化政策，定期開展思想政治工作學習的講座，組織員工進行學習，使得企業文化根深蒂固。比如，思想教育時要落實到每一個人，而不只是針對部分人進行，一個成功的企業把企業文化作為重要的一部分，有自己的定位和思想。組織制度文化推出，規章制度規范職工行為，制度規范主要表現在職工的價值觀、理想目標、優良作風、行為禮儀等，這些都是滲透在企業物質文化的核心部分，企業文化能夠激發員工的歸屬感，企業思想需要根據馬克思主義、思想、鄧小平理論、三個代表為重要指導思想，依照黨的綱領，有組織有計劃的輸送給員工，發展正確的價值觀。2.2思想政治工作與企業文化建設融合的有效途徑需要圍。繞提高員工素質開展企業的發展都是建立在人的基礎上，提高員工的思想覺悟和職業道德能夠很好的提升員工的創造力，同時，為了跟進時代的發展，適應科技浪潮的沖擊和經濟的發展，必須結合員工的知識和能力等方面的現實情況，不斷地創新，推出適合本企業實際情況和發展規劃的思想教育計劃，認真抓好職工文化，技能培訓，促使員工成為新技術的主人，努力提升職工綜合素質。只有把人力資源做好了，經濟建設才會有保障，圍繞經濟建設這個中心，推動思想政治工作和企業文化建設才能始終推進企業經濟高效發展，圍繞企業發展中的重點和難點進行突破，找準推動企業經濟的著力點，開展豐富多彩的勞動活動，文藝活動等，多舉行技能培訓，員工代表大會等，傾聽員工的意見和思想，確定出最符合企業的文化建設，在制定活動的時候需要時刻把提升經濟效益放在重要位置，努力為企業在現代經濟條件下力求突破，為企業發展提升堅實的思想和經濟基礎。企業全體人員共同努力為企業發展，構建企業文化做出貢獻。

3結束語

總而言之，在當前企業發展下思想政治工作和企業文化建設必須緊密聯系在一起，兩者結合才可以不斷豐富工作內容，提升企業形象，深化工作效果。企業文化建設可以為思想政治工作提供精神載體，通過文化活動，把握正確的思想政治路線，形成正確的核心價值觀取向，為企業的持續可靠發展提供強大的支撐，使得企業一直保存旺盛的生命力。思想政治工作和企業文化建設需要找到突破口，豐富改革內容，需要企業在觀念、方法、內容等多方面推動政治工作的建設，加強企業文化的創新。

作者:楊玉潔 單位:湖南路橋建設集團有限責任公司

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