黨建政工文化建設探討

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注重文化建設，推進黨建政工工作開展黨建政工工作的開展離不開各層人員的有效配合，同時也離不開必要的文化建設。只有注重文化建設，才能有助于內部人員形成統一的思想價值觀念，這有助于黨建政工工作的有效開展，而一般文化建設主要包含三個方面，即精神文明建設、規章制度建設以及物質文化建設。只有做好這三點，才能促進文化建設向著又快又好的方向發展，讓人們的思想意識統一，不是單純的盲目進行生產工作，從而有利于黨建政工工作的有效開展，符合社會發展的基本要求，真正做到與時俱進，實現社會的可持續發展。

一、文化建設在黨建政工工作中的意義

加強文化建設，對于黨建政工工作的展開具有重要的作用和意義。文化建設是企業經營管理中的一個重要環節，通過加強文化建設，能夠增進企業員工對于企業文化的理解，能夠形成一個科學的文化體系，有利于各部門之間相互配合，加強員工對于企業文化的認同感，能夠加強員工的團結意識，形成一定的價值觀，進而有利于企業凝聚力與創造力的增加，更好的促進企業的發展。對于黨建政工工作來說，這也具有重要的作用，文化建設使得各層人員對于企業的理念和發展都有一定的認識，在思想觀念上也擰成一股繩，這對于黨建政工工作的開展具有一定的推動作用，這是開展黨建政工工作的基礎，在文化建設的基礎上才能真正實現黨建政工工作的有效開展和落實。

二、文化建設的有關內容

加緊文化建設，對于順利開展黨建政工工作具有重要的作用和意義。文化建設不是一朝一夕的，需要企業和各個組織的領導階層加以注意和重視，要從精神、物質以及制度等各個方面加以建設，同時還要結合企業以及組織自身發展的實際情況，構建企業、組織文化的精神內涵。這就要求領導者要有長遠的發展目標，重視基礎文化建設，從小的方面做起。從而使得企業員工能夠緊緊團結在一起，有一定的思想共同意識，對于內部人員價值觀的形成也具有重要的作用，這也是企業凝聚力的有效方法。而通過加強思想文化建設，也能夠對開展黨建政工工作，起到一定的鋪墊作用，從而促進企業更好的發展，能夠跟上黨的建設步伐。（一）精神文明建設。企業的文化建設離不開精神文明建設，精神文明建設是文化建設中的一部分，只有在精神上進行建設，才能凝聚內部人員的思想意識，提高企業以及組織文化的軟實力，而精神文明的內涵就顯得很重要。精神文明內涵的建設一定要與企業的發展理念相結合，這就需要有關人員能夠注重企業自身發展方向的重點，設計出科學、合理、具有一定價值觀的理念，這樣才能有利于員工將其作為規范自身行為的準繩，起到規范行為以及激勵的作用，進而有助于充實文化建設的內容，提高認識，積極配合黨建工作的實施。（二）物質文化建設。開展文化建設是符合社會發展的需要，如何開展就顯得至關重要。不僅僅要從精神建設上做起，還要加快物質文化建設的步伐。企業的物質文化相較于精神文化建設來說就比較具體，這就不僅僅是滿足人們的精神需求，還要滿足人們的物質需求。企業相關落實的政策都與物質文化建設有關。比如說分房政策，過年過節分發禮物等等，這都是屬于物質文化建設的重要內容，對于企業以及各個組織的文化建設發展具有重要的意義，能夠樹立良好的口碑和形象，從而增加企業或者組織的向心力，也就間接的推動黨建政工工作的有效展開，提高工作效率。加大黨建工政工工作的執行力度，進而促進企業的更好的發展，符合黨和國家的要求。（三）規章制度建設。企業的文化建設同樣也離不開有關規章制度的建設。規章制度就涉及的比較廣泛，企業經營管理的各個工作環節都可以設立有關的規章制度，例如，員工的獎懲制度，培訓制度，責任制度等，再比如，行政管理制度，檔案管理制度，還有有關的技術生產管理制度等，都是文化建設中的重要內容，是建設規章制度的基礎環節。正是以它們為基石才形成了科學化的管理，最終形成了文化建設的一部分，促進企業經濟又快又好的發展。而規章制度的建設，同樣也能夠推動黨建政工工作的有效開展。這些規章制度能夠對員工的行為加以約束，有助于他們能夠運用現代化的管理手段加強管理，進而也就加快了黨建政工工作的效率。

三、文化建設對于黨建政工的重要促進作用 

（一）文化建設能夠讓黨建政工的形式更加豐富多彩。在組織和部門的管理工作中，文化建設是一項極其重要的內容，我們必須要緊緊圍繞思想政治教育來開展文化建設，這對于企業和組織的發展具有關鍵性作用。為了開展這項工作，我們可以舉辦一些競賽、講座或者公益活動等等，這樣能夠讓黨建政工的工作形式更加豐富多彩，工作人員們的參與度和積極性也會大大提高。長此以往，最終會達到文化建設提高的目的，進而促進黨建政工的建設，部門和組織的形象也會變得更加優秀。（二）文化建設能夠讓黨建政工的格局更加健全。必須要深化各項工作的開展，讓黨建政工的格局更加優化和健全，不斷加強企業的發展之路，完善企業的發展格局，做好長遠的打算，樹立起清晰合理的目標，從而讓企業和部門的管理更加完善，推動相關的組織和部門向著目標不斷前進。我們要努力讓各個部門之間的聯系得更加緊密，并且積極協調好內部的各項工作，加強工作人員的溝通和交流，從而讓黨建政工工作格局更加優化和健全。（三）文化建設能夠讓黨建政工的干部整體素養提高。文化建設無論在企業中還是各個組織部門中都是十分重要的方面，尤其對于黨建政工的工作具有很大的推動作用，具體表現在干部素質方面。通過文化建設，黨建政工人員的整體素質都能得到很大的提升，當今社會最注重的就是人才，在黨建工作中也是同樣如此，人才是不可或缺的，高素質的人才更是為黨建工作部門所需要的，而文化建設正好滿足了這一要求，對于黨建政工的干部素養有一定的提升作用，能夠使得干部們更加優秀，起到模范帶頭作用，從而顯得更加具體、合理、科學，有助于黨建政工工作的積極展開，發揮作用。（四）文化建設能夠讓黨建政工的工作效率有效提升。文化建設的作用是相當巨大的，通過一系列的文化建設，我們不但能夠提高企業的組織協調能力，而且能夠提升企業各位員工的合作能力、溝通能力和管理水平，綜合提升全體員工的專業素質和道德素質。通過開展各種活動，員工之間也會建立起相互之間的信任感，從而增進友誼，最終會讓組織部門的凝聚力大大提升，也能夠促進黨建政工工作效率的提升。

黨建政工工作在我國企業以及各個組織的發展過程中具有舉足輕重的地位，這與我國的基本國情有很大的關系，黨建政工工作的有效落實，有利于為領導層指明發展方向，樹立基本的發展理念，規范員工的思想行為，跟上時展的步伐，進而能夠促進企業以及組織部門的健康發展。所以積極的開展黨建政工工作就顯得極為關鍵，這就要講求方式方法，而注重企業或者組織文化建設就是基本的要求，只有在文化建設上不遺余力，才能加強內部人員的思想意識的團結，有一個正確的思想觀，價值觀作為引導，這樣才能讓企業或者組織煥發活力，增強向心力和凝聚力。

參考文獻：

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[3]柯麗鑾.以文化建設為載體的黨建思想政治工作探討[J].企業文化旬刊,2015(11).

作者:汪洪波 單位:賓縣勝利糧庫