客運公司工會對車隊的影響

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一、勞動競賽和技能練兵相結合

勞動競賽與技能練兵是職工素質提升的有效方式。工會堅持勞動競賽長期化、常態化、適需化，圍繞企業生產經營需要，每年確立不同的主題，找準切入點，使職工在競賽中不斷增長崗位技能，在保證企業生產經營高效運轉的前提下提升素質、崗位建功。

工會結合安全專業、技術專業，常態化地開展駕駛員進出站的練兵活動，通過練兵活動有效地提高了駕駛員在進出站方面的技能，做到停直對正，不截頭，不搶行尾隨非機動車，避讓行人等。同時，工會還組織乘務員進行車廂規范服務分段模擬展示演練，并針對《七項規范》進行逐條解讀，編成小故事。通過勞動競賽和技能練兵，有效提高了車隊駕駛員、乘務員的工作質量和服務水平。

二、制度管理和職工參與相結合

車隊的建設發展，離不開職工的民主管理、共同參與和有效監督。推行車隊公開是健全民主制度，豐富民主形式，保證職工參與民主決策、民主管理和民主監督的有效途徑。工會從抓規范入手，加強基礎臺帳管理，嚴格執行各項考核標準，堅持每周一次隊務會，每月一次員工會、專業會，每季一次職代會。為了推動車隊工作的有效開展，保證職工參與到企業民主管理的全過程中，車隊嚴格按照“八公開”的要求做好隊務公開工作。

每月一次的指標分析會也會邀請四名職工代表參加，參與車隊的經營考核，使車隊的制度執行、獎勵與處罰、管理工作始終處在職工的監督下。此外，工會還選樹安全、服務、衛生達標的車組，使其與相對較差的車組結成對子，由聯組長負責相互幫助、檢查、監督，通過季度講評，獎勵第一名，提高了車隊的整體工作質量。

職工通過參與車隊的建設和管理，駕駛員能自覺遵章守紀，出車前認真車檢，文明行車，乘務員則服務規范，解答耐心，車輛清潔，確保了車隊各項生產指標任務的圓滿完成。

作者：賈春苗