工會職能與職工利益的關系

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1.維護職工的政治利益

工會主要是要保護職工的合法利益不受侵犯，這其中既包括職工的勞動權利，又包括職工的經濟利益，還包括職工的教育權利等等，工會所反映的就是職工的要求和愿望，工會要在職工有要求的時候堅定的站在職工的一旁，以職工維權衛士的身份努力的維護職工的根本利益。同時，工會要正確的對職工進行引導，讓職工能夠積極地投入到企業的建設中去，并同時開發職工的創造能力，讓職工有成為主人翁的榮譽感，從政治上得到必要的保證。

2.維護職工的民主權利

職代會是民主管理的基本形式，因此，企業要加強職代會的管理方式，將職工很好的團結到工會的組織中去，讓其能真正成為企業的現代化管理中的重要一員。在充分的尊重他們的同時，積極的調動他們的參政議政能力。在很多關于本單位的重大事項中，特別是有關職工的切身利益以及職工都關心的熱點問題等等都要通過廠務以及職代會對這些問題及時的予以公示，讓職工能夠真實的感受到自己所有的說話權、參政權和議事權。

3.采用先進的文化以占領職工業余文化思想陣地

職工在工作的時候難免會產生厭煩以及消極的態度，為了使職工的工作熱情高漲，調動職工的積極性，就有必要開展很多具有娛樂性質的豐富多彩的群體性文體活動，使職工能夠放松心情，舒緩疲勞。工會要利用其作為職工引導者的優勢，充分發揮其服務的功能。積極的組織職工開展各項文藝、旅游、體育、競賽等活動，真正的做到陶冶職工的情操，愉悅職工的身心，讓職工能夠抵制各種不良的迷信思想，以一種健康文明的文化形式教育職工。

4.為職工打造學習氛圍，建設文化家園

隨著時代的發展，我們已進入一個注重文化和科技的經濟高速發展時代，為了不被社會所淘汰，讓職工更好的為企業做貢獻，大力提高職工的文化水平是十分必要的。因此，企業應該將硬件的建設同創建活動完美的進行結合，在充分考慮好企業的空間綠化效果和亮化效果的同時，使企業的環境得到美化，營造濃郁的文化環境，激發職工熱愛企業和熱愛崗位的熱情，使企業的凝聚力得到增強。同時，要發展各種文化以及文明的評先選優活動，通過塑造榜樣，以先進的個人和集體鼓勵職工努力工作。讓職工能夠樹立正確的學習觀念，提高企業職工的綜合水平，展現出企業更好的精神風貌。

5.參與綜合治理，維護大局的穩定

綜合治理對于企業來說是非常重要的，工會要努力的做好綜合治理的工作。要全面的為職工營造良好的生活環境以及生存環境，將辦公、生活以及生產區進行維護與整修，加強內部的綜合治理，讓職工能夠真實的感受到優越的生活環境以及優越的工作條件，增強自豪感。

6.積極參與社會的公益活動，做職工的知心人

工會的主要身份就是職工的權利衛士，因此，工會要時刻關注職工的生活以及工作情況。在職工遇到困難時及時的出現在職工身邊，為職工排憂解難，幫助職工化解他們的消極情緒。讓職工能夠感受到企業的溫暖，甚至是社會的溫暖。這樣有助于完善黨群與干群的關系，同時有利于維護政治的穩定。此外，工會要經常開展送溫暖、獻愛心等活動，真正的融入職工中去，融洽職工與企業的關系，真正的成為職工的知心人，讓職工能夠從根本上信任工會。

7.結束語

工會的重要工作之一就是參與企業的管理。工會作為企業與職工的連接者，其作用是十分重要的。工會要努力從職工身邊的小事做起，切實的做好維護職工利益的工作。這是一個艱難且漫長的工作任務，要求工會的人員要認真努力的工作，這樣才能使工會能夠穩定且長遠的發展，成為黨政部門真正的得力助手。

作者：張輝梅單位：湖南省地質礦產勘查開發局四0二隊