煤礦企業工會怎樣加強職工思想政治工作

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和諧是企業得以生存與發展的必然要求，規范化管理是和諧企業的根本所在。對于現代企業而言，創建和諧企業、加大力度開展思想政治工作是大勢所趨。隨著我國社會思想的相互交織以及社會主義市場經濟、網絡、智能手機等現代科技、多元化價值思想觀念的迅速發展，思想政治教育的重要性日趨突顯。對企業內部來說，思想政治教育的重要性特別明顯。如果能將工會對職工思想政治教育的作用充分地發揮出來，那么既能有效推動煤炭企業發展得又快又好，又能使煤炭企業的經濟效益得以提升。

一、企業工會概述

作為工會的重要構成要素，企業工會有著無可替代的作用，它既是工會的工作基礎與組織基礎，又是全國總工會的基層組織。在企業內部，企業工會代表是個重要組織，它代表的是企業全體職工、工會全體會員的合法權益，擔負著維護企業全體職工與工會會員的合法權益的責任。企業工會的職能有：其一，參與職能，指的是工會代表具有參與企事業機關的民主管理、國家與社會事務管理的權利。因工會是職工權益的代表，因此，拓展參政議政的民主渠道既是工會的權益又是其義務，各級政府應致力于對民主參與渠道的健全，高度重視工會的意見，始終不渝地堅持公正、公平原則。其二，維護職能。維護職工的合法權益既是工會組建的主要目的，又是其最基礎的智能，同時也是工會得以存在的根基所在。其三，教育職能。工會的教育職能指的是工會有責任也有義務對職工進行教育，增強他們的競爭力，提升科學文化素養與思想素質水平。

二、煤炭企業工會大力開展職工思想政治教育工作的意義

煤炭企業管理涉及到煤炭企業經營、建設、安全管理、生產等諸多方面，是一項復雜度高、系統性強的工程。僅就目前的煤炭企業而言，煤礦安全是其工作的主要內容。從某種程度上來說，煤炭企業涉及的人群非常廣泛，既有管理層職工，又有底層一線職工，這些人群均與工會組織的管理存在著緊密的關聯性。煤炭企業工會加大力度開展職工思想政治教育工作，有利于推動和諧企業的建設進程。德才兼備的人才是企業一直以來都渴望得到的無價之寶，這里所說的“德”，主要是用來形容員工的思想政治教育問題，在某一情況下，員工的思想品德的重要性甚至要大于專業性。所以，煤炭企業要做好員工思想教育的內容結構建設與職工思想政治教育工作，提高員工對事物的了解及其思想境界，增強對企業的認同感，從而能夠適應企業的發展。

三、煤炭企業工會加強職工思想政治教育工作的新思路

為了與現代社會發展的新趨勢相適應，進入二十一世紀的煤炭企業工會的政治思想工作應在考慮到企業發展過程中的新狀況的基礎上，運用積極進取、健康的政治思想不斷對職工整體思想進行指引?？偟膩碚f，我們應以以下幾點為著眼點開展煤炭企業工會政治思想工作。（一）促進企業職工和工會組織的直接交流與溝通。維護全體職工的合法權益既是設立工會的主要目的，又是工會工作的核心。工會政治思想工作的開展應當貫徹落實到實處，它要求工會組織和企業職工加大溝通交流的力度，工會組織應聽取職工意見，對職工的思想動態保持高度的關注度，認真而又及時地糾正職工政治思想方面的錯誤，不斷鼓勵并引領職工形成良好的政治思想意識。同時，要充分運用報刊、電視等方式拓寬黨的思想方針政策宣傳的渠道，使信息溝通渠道處于暢通狀態，從而有利于政治思想工王開作的落實與職工的政治思想境界的提升。除此之外，要細分企業內部的部門的職責，要求各部門選出工會政治思想代表，把部門職工的思想動態及時匯報至工會處，定期參與職工座談會等，從而有利于工會政治思想工作的開展。（二）不斷提升煤炭企業工會成員的整體素質水平。工會全體成員的素質水平與工會政治思想工作的開展效果存在著很密切的聯系。所以，一方面，工會組織要擇出業務素質高、思想境界好、協調能力佳的優秀人才，使之在工會任職。另一方面，要促進工會內部成員間的溝通與學習，定期安排工會成員汲取領先的政治理論知識，使工會成員的思想覺悟得以提升，從而促使煤炭企業的全體職工的利益得到更系統地維護。再者，工會組織要加大學習以及建設力度，全面學習與維護職工權益有關的法律以及政治思想方面的內容，提高工會領導干部的業務水平與思想素質。（三）讓職工對企業工會的重要性形成系統化地認識。思想政治工作是開展全部工作的基礎，發揮煤炭企業工會思想政治教育的能動性與主動性，既有利于工會政治思想工作的開展，又有利于我國現代社會經濟的發展。因此，在實際實踐過程中，要對企業工會的重要性及意義有個全面地了解，關注煤炭企業工會政治思想工作。而煤炭企業組織一方面要確定工會思想政治教育工作的詳細內容，并及時進行監督檢查，不斷確立并完善企業工會思想政治工作崗位責任制。另一方面，要及時反饋并解決煤炭企業中存在的問題，針對煤炭企業政治思想工作的作用進行持續優化，全面發揮工會的作用。（四）用積極的態度妥善地處理煤炭企業工會組織的資金問題。一些工會組織由于資金匱乏，在政治思想工作上投入的資金較少，唯有的資金往往會用到日常各項開銷上，給工會政治思想工作的開展造成了很多阻礙。投入的資金一旦無法滿足煤炭企業工會組織的建設與發展要求，勢必會增加工會政治思想工作的開展難度。為了有效保證工會組織的經濟來源穩定，確保政治思想工作得以順利地開展，為職工謀福，工會組織應當大力開拓融資渠道，力求把企業投入、職工支持、國家補貼、社會募捐等為工會所用。

綜上所述，煤炭企業思想政治工作的重要性主要取決于煤炭企業的特殊性。身為職工思想的指引者，煤炭企業工會一方面，必須要充分意識到自身對職工思想政治教育的開展的重要影響，全面提升煤炭企業工會全體成員的整體素質水平。另一方面，要妥善地處理好煤炭企業工會的資金問題，增強企業職工和工會組織之間的交流與溝通，把工會思想政治教育工作真正地貫徹落實至實處，促進煤炭企業的和諧、健康、可持續發展。

作者:王開 單位:陜北礦業涌鑫礦業公司