應把辦公廳建設成為黨委服務的強力部門

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一、強力部門有哪些標準

強力，顧名思義，就是堅強有力。如果把強力與一個部門聯系起來，就是指這個部門貫徹執行黨委決策堅強有力，職能作用發揮得好，工作成績顯著。因此，“強力部門”應具備以下標準：

第一，與中央和省、市委保持一致的大局觀念。任何單位，都要有強烈的全局觀念，不僅要考慮本單位、本部門的工作全局，更要考慮全市乃至黨和國家的發展大局。講政治、顧大局，堅持從全局出發，找準位置，按照黨委、政府的意圖來思考、籌劃、安排工作、處理問題。這樣，一個部門的工作才能打開局面，得到黨委的支持和認可，工作才會有權威。

第二，創造性地開展工作、力爭一流的進取精神。一個部門的工作能否干好、做出成績，最根本的就是要善于把上級精神同本部門實際相結合，創造性地開展工作，有敢于創新、爭一流的勇氣和信心。只要有了這種精神，就能克服各種困難，工作主動，想領導之所想、想領導之未想、謀領導之所求，真正發揮職能作用。

第三，不怕吃苦、連續作戰、雷厲風行的工作作風。強力部門必須有好的工作作風。其一，干工作不能怕吃苦、吃虧。唯有吃苦，才能有工作水平和自身素質的提高。其二，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甘于清苦、安于清貧、樂于奉獻。其三，工作節奏快、效率高。

第四，實事求是、公正處事、敢于碰硬的工作態度。強力部門對待工作必須認真負責、嚴謹細致。反映情況準確，辦事講原則，處事能公正。不弄虛作假、欺上瞞下，有一是一、有二是二。為了工作，敢于較真碰硬，敢于不徇私情，敢于不講較部門和個人的得失，不怕得罪人，不怕摘烏紗帽。

第五，管理嚴格、領導帶頭的良好風氣。強力部門的干部隊伍，應當具有政治上強、業務上精、作風上實、紀律上嚴，有強烈的事業心和責任感，始終保持奮發向上的精神狀態。強力部門必須制度健全，管理嚴格，班子有凝聚力，隊伍有戰斗力。

二、為什么要把市委辦公廳建成為強力部門

黨委辦公廳處在承上啟下、聯系左右、溝通四方的樞紐地位，擔負著為黨委實施決策全過程服務的重要職責?？梢哉f，一個地區黨委的領導水平與辦公廳的服務水平有著很大關系。因此，把辦公廳建設成為一個強力部門，既是黨委開展工作的要求，也是辦公廳工作自身的需要。

首先，是當前形勢和任務的需要。當前，改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，穩定面臨新的情況，市場競爭日趨激烈。特別是我國即將加入WTO，為我們回憶發展提供了新的機遇。面對新形勢，市委提出了要在“十五”期間實現跨越式發展的要求。新形勢、新任務要求我們的視野要更加開闊，反應更加敏捷，知識更加廣泛，工作更加扎實、主動。只有這樣，才能不斷提高適應能力，為市委提供更有效的服務。

其次，是黨委工作新變化的需要。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立，新情況、新問題不斷出現，各級黨委面臨的任務越來越繁重，要處理的事情越來越復雜，經濟建設、精神文明建設、黨的建設和政治思想工作領導面臨著許多新課題，有些方面的矛盾還相當尖銳。作為黨委參謀部、“左右手”的辦公廳，必須主動適應黨委工作新變化的要求，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務。

第三，是辦公廳工作新變化的需要。從這幾年工作實際看，黨委辦公廳的工作性質發生了很大變化。主要表現在：一是承擔的任務越來越重?，F在，辦公廳不僅承擔著大量的綜合調研、文稿起草、信息反饋、協調督查任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的工作也大都由辦公廳承擔。二是領導的要求越來越高。領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化水平高，這對辦公廳的工作提出了更高的要求。三是突發性、緊急性事情越來越多。從去年看，大的方面有“”邪教分子滋事等，經常有群眾集體上訪、一些突發事件等。四是工作領域越來越寬?，F在辦公廳承擔的任務、協調的范圍已覆蓋社會各個領域，不僅包括常務部門，還包括經濟部門，不僅有事關全局的大事，還有關系老百姓生產、生活的事情。面對這些新變化，我們的工作手段、方式、方法都亟待創新和改進。

第四，是辦公廳工作上水平的需要。用“強力部門”的標準來衡量，市委辦公廳許多工作有待進一步加強。如，在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或者提出的建議過于籠統、原則，操作性不強；在促進工作落實方面有待進一步增強；在日常工作運轉方面，科學性、規范性有待進一步提高等。辦公廳的工作要想使領導等。辦公廳的工作要想使領導滿意、放心，就必須再上新臺階，再上新水平。

三、市委辦公廳怎樣才能成為強力部門

把市委辦公廳建設成為協助市委科學決策、推動市委決策落實的強力部門，關鍵在人，這就需要辦公廳全體工作人員必須在以下幾方面下功夫：

第一，要愛崗敬業。作為辦公廳的工作人員，愛崗敬業是最基本的要求。愛這個崗位，有這個行業，才會去鉆研，才會去為之奮斗。不愛崗，不敬業，不去鉆研，沒有理想，混事度日，就根本談不上干好工作。

第二，要團結向上。團結是作好各項工作的根本保障，是檢驗一個部門有無戰斗力的重要標志。搞好團結最主要的是靠每一位工作人員找準位置，擺正關系，胸懷寬大，在與別人相處時，不斤斤計較，大事講原則，小事講風格，肯吃虧、能容忍，善于公正地、實事求是地看待別人和自己。

第三，要刻苦學習。同志指出，“作為共產黨人，放松了學習，思想落后于形勢，就會喪失先進性，使精神世界陷入低級趣味?！鞭k公廳工作人員只有不斷刻苦學習，具備必要的理論素質，具有比較堅實的理論基礎，才能時刻保持政治上的清醒，站穩立場，干好工作。

第四，要嚴格管理。一個部門沒有嚴格管理是不可能成為強力部門的。管，一是要靠領導帶頭，二是要靠制度健全，三是管理要講究方法。作為領導干部，要敢于管，不當“老好人”，認識到管理本身就是愛護，管理才有戰斗力。一般工作人員，要找準位置，擺正關系，服從管理。

第五，要講求效率。效率問題在辦公廳尤其重要。效率來自于工作人員的實際才能，來自于強烈的時間觀念，更重要的是來自于科學有效的是來自于科學有效的工作方法。方法是開鎖的“鑰匙”，是過河的“船”。一個部門的工作如何，最終的檢驗標準就是看解決實際問題的多少，而解決實際問題很重要的就是靠方法。所以，必須注意研究工作方法。方法來源于學習、經驗和對事物的正確認識。對事物認識不清，分析不準，就不會有正確的工作方法，工作就不會高效。

第六，要有大局觀念。辦公廳工作是政治性、全局性、政策性很強的工作。胸中無大局，不足以謀一域。從事辦公廳工作，必須有政治上的堅定性和全局性，必須有政治上的敏銳性和鑒別力。大局觀念，從大的方面講，就是要與以同志為核心的黨中央保持一致；從小的方面講，就是要與市委的決策保持一致，讓市委滿意、放心。

第七，要作風扎實。要深入基層、深入實際，反映基層真實情況。去農村就要進村入戶，去工廠就要進村入戶，去工廠就要到車間、班組，聽取群眾意見，了解群眾在想什么、盼什么，歡迎什么、反對什么。同時，對待工作要有一抓到底的精神，不抓則已，要抓就弄個水落石出，不解決問題不罷休，不完成任務不撤退。

第八，要廉潔自律。“打鐵先得自身硬”。辦公廳是全市的首腦機關，同志們在領導身邊工人，一個人的一言一行不僅代表個人的形象，同時還代表著市委和市委領導的形象。辦公要成為為市委當參謀、協助市委抓落實的強力部門，就必須加強自身建設，廉潔自律。要時刻嚴格要求自己，注意維護辦公廳形象，維護市委機關形象。