老干部管理工作問題及改進探究論文

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摘要:近年來,隨著離退休干部隊伍日益龐大,“全面做好離退休干部工作”既是中央對每位老干部工作者提出的新要求,也是新形勢下老干部工作面臨的新挑戰。

關健詞:氣象臺;老干部;管理工作

從工作崗位上退休下來的老干部中,云集了眾多的精英和專家,他們是幾十年如一日為革命事業辛勤耕耘過的骨干。老干部是黨和國家的寶貴財富,在締造新中國,捍衛新中國的艱苦斗爭中,在建設新中國、發展新中國的偉大征程上建立了不可磨滅的歷史功勛,發揮了中堅和骨干作用,他們不愧是人民共和國的奠基者、社會主義事業的建設者、改革開放和社會主義現代化建設的開拓者。歷史證明沒有廣大老干部的長期奮斗、艱辛創業,就沒有我們今天的大好局面。因此,在新時期下離退休干部管理工作就顯得尤為重要,如果老干部管理工作做的不好,也可能直接影響大局,影響社會的發展和穩定。在新的歷史時期,如何以科學發展觀為主導,以認真負責的態度,改革創新的精神,積極穩健地做好老干部管理工作是擺在離退休管理工作者面前一項十分光榮而艱巨的任務[1]。

一、目前氣象臺離退休干部人員的狀況

氣象臺現共有離退休干部63人(其中:5人為離休)。70歲以上占54%,中共黨員為49%,建立了離退休干部黨支部,這些老同志原都在工程師、高工或以上職稱崗位上工作,有4名省勞模,3名老專家享受政府的特殊津貼。其中有出國定居和異地安居的。離退休隊伍整體從年齡結構上看:有年高德劭的,也有剛剛到法定退休年齡的,還有辦理病退的人員;從居住分布情況看:大部分是居住在單位大院宿舍和本市的其它區域,有出國定居分別在美國、澳大利亞和香港,還有在本省臺山市居住的;從老干部的身體健康狀況看:患有各種慢性病的占40%。

綜上所述,可見離退休干部隊伍的結構和需求,對老干部工作帶來新的更高的要求。

二、切實增強做好老干部工作的政治責任感

同志指出:“老干部工作無小事,老干部工作事關大局,十分重要”。多年來,氣象臺領導班子高度重視老干部管理工作,一把手親自掛帥,由人事部門積極配合具體落實各項措施,形成了嚴密健全的老干部管理組織體系,確保各項政策以及“兩個待遇”的落實。從政治上、生活上真正關心老干部,按照《老年人權益保障法》的法規,樹立以人為本的思想,根據老干部的特點,有組織的開展有益于老年人身心健康的活動,豐富了老干部的晚年生活,穩定整個離退休干部隊伍。

在老干部管理工作中,我們不斷吸取兄弟單位好的經驗,做了許多積極有益的嘗試,每年都增加活動項目,等等,大部分老同志都非常滿意,拍手贊揚,但還是滿足不了個別老同志的要求,偶爾也會聽到一些發泄的語氣,總結原因是多方面的,有的是老干部的自身要求不同,但是最主要的原因是我們的工作沒有真正做好,沒有把組織的關懷送到他的心坎上。這證明我們的工作沒有完全被全體老同志認可,要想得到他們的肯定和支持,一個重要的因素就是從出謀策劃到實際操作,都必須充分聽取意見和建議,或者讓他們親自參與,這樣可能會得到更多人的理解。

三、目前老干部管理工作存在的一些問題

1.由于巨大的工作壓力,管理人員沒有更多的時間與老干部溝通,致使在職與離退休人員的思維方式不能同步。

2.由于單位地方的限制,沒有落實老干部閱覽室和活動場所,大家活動只能在省氣象局老干活動中心或者去省老干活動中心,感覺不是很方便。

3.老干部工作管理人員學習交流的機會不多,希望通過各種形式的學習,向兄弟單位學習,根據服務需求和工作實踐不斷地找差距,補漏洞,以提高服務管理水平。

四、老干部管理工作還需要改進的地方

1.結合本單位的實際情況,以定期或不定期的形式,組織茶話會或座談會,及時向老干部傳達有關文件精神,由領導通報氣象臺近期的工作情況,并與老干部進行親切地交談,通過溝通,盡可能解決需要幫助有特殊困難的同志。

2.根據老干部的特點,組織老干部就近就地休養性外出觀光休閑活動。隨著離退休干部“雙高期”的到來,在老同志倡導支持下,把以往出省參觀旅游更改為到省內地區、市、縣局參觀新型臺站并指導工作,兼顧就近就地休閑觀光戶外活動,開闊視野,分享改革開發成果。

3.平常跟老同志多溝通,了解他們的狀況,重大節日由領導牽頭和人事干部一起專程上門走訪慰問離退休干部,要關注有特殊困難的離退休干部,研究建立幫扶解困機制,對有特殊困難的老同志給予特殊的照顧,離休老同志過生日登門送生日蛋糕給他們祝賀,讓大家感到組織大家庭的溫暖。

4.要建立健全離退休干部黨支部班子建設和制度,班子帶頭學習,通過完善學習制度,由單位支持經費為離退休干部訂報紙、雜志,發學習材料并提供閱讀方便,使他們正確理解和掌握黨的方針政策,增強知識,吸取政治營養,跟上形勢與時俱進,真正做到在思想上,行動上與黨中央保持一致。公務員之家

5.讓離退休人員領略現代科技,保持自己的思維方式與時代同步。在單位內抽出能上網的電腦,對老同志進行培訓,通過互聯網可以有效地獲取最前沿最新的信息,享受現代科技的樂趣。以豐富離退休干部的精神世界。

做好新時期老干部管理工作是對我們管理工作人員的要求,我們必須加強學習,以讓黨放心,廣大老干部滿意為標準,不斷提高服務管理水平,確保老干部老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為。

參考文獻

[1].李犁.以科學發展觀為主導積極穩健地做好退休干部管理工作[J].新疆氣象,2004(6).41