非金屬礦山安全文化建設探討

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摘要：抓好企業安全文化建設是金屬非金屬礦山企業永恒不變的主題。金屬非金屬礦山企業開展安全文化建設工作的目的是提升全員安全意識和安全技能。本文闡述了企業安全文化建設的重要性,對當前金屬非金屬礦山企業存在的主要安全隱患作了介紹,并在最后給出金屬非金屬礦山企業安全文化建設的主要內容,以供參考。

關鍵詞：安全;文化建設;責任落實;安全教育;操作規范

金屬非金屬礦山企業安全管理工作的重點在于基礎和基層部分。如果各項安全基礎工作得不到落實,安全生產則存在威脅,同時不利于職工的人身安全。當前礦山作業過程中仍然存在較多安全隱患,必須引起礦山企業的足夠重視,通過建立完善的安全文化體系,提升職工安全技能與安全意識,并注重對全員的安全教育培訓,以保障金屬非金屬礦山企業安全穩定持續發展。

1安全文化建設對于金屬非金屬礦山企業的價值

1.1安全文化建設的重要意義。企業安全文化建設是推動金屬非金屬礦山企業安全發展的重要保障。通過開展企業安全文化建設,可以提升全員安全技能與安全意識,避免人的不安全因素,確保企業長期穩定發展。同時企業安全文化建設的目標必須與企業文化相統一,以確保整個地下礦山作業的安全性,避免人員傷亡,降低事故發生率,實現企業安全最大效益。當前企業安全文化建設充分展示了以人為本的核心理念,要求必須從企業的安全管理水平和全員的自我安全防護方面提升安全建設,讓全體職工形成較高的安全意識和嚴格的行為準則,提升企業安全管理水平,確保金屬非金屬礦山企業安全穩定高效發展。1.2安全文化的建設方針和理念。在金屬非金屬地下礦山作業過程中,安全管理是頭等大事。隨著國家對礦山企業安全形勢的進一步關注,金屬非金屬礦山企業在安全管理中要注重運用先進技術及管理手段;在各項國家安全管理規定的指導下,通過以人為本的安全理念形成長效的企業安全文化管理。同時礦山企業安全生產管理方針必須以安全管理為核心,要為安全設施建設指明方向,為企業安全文化建設奠定基礎,確保礦山作業中各個環節得到安全保障。礦山企業還應該結合自身發展特色,不斷尋求新的安全生產管理觀念和方針,以此來指導安全管理工作有序開展。

2金屬非金屬地下礦山作業常見的安全問題

2.1安全管理意識較為淡薄。部分地區對安全生產的重視度仍然不夠,存在安全措施不到位,監管力度不強等現象,這與安全意識淡薄有很大關系。如一些礦山企業領導無法處理好安全生產和企業效益的關系,重礦山開采效益而忽視安全。同時部分企業對安全文化建設理解不透徹,特別是領導層缺乏對安全生產工作的重視和關注,從而就無法要求企業職工建設并遵守企業安全文化準則;或者礦山企業對安全文化建設部署不夠有力,很多安全部署只是為了應付國家的安全要求,沒有結合實際情況開展專項安全文化建設工作,忽視了企業安全文化建設在安全管理中的重要性。2.2安全管理工作基礎環節較為薄弱。安全管理基礎環節的薄弱主要表現為安全生產責任不明確及制度不健全。當地下礦山作業受到空間限制時,安全管理問題就越來越集中。如開采作業不規范,審批流程不嚴格,這就使得很多安全管理制度形同虛設,無法起到安全管理的作用。另外,礦山企業在進行內部安全隱患排查時,往往是走馬觀花,一些真正的安全隱患不能及時整改處理,總體安全管理水平有待提升?；蚴瞧髽I對危險源(點)的監控不力,不能按照標準進行危險物品的安全監管。從業人員的安全素質和操作技能較低,缺乏對所在崗位安全問題的認識,使得人為的安全問題時有發生。2.3安全文化建設的監管力度不夠。雖然國家逐漸加強對金屬非金屬礦山企業的安全監管,但是受到人力及設備條件的影響,安全文化建設體系不夠健全。礦山企業只是根據政府下達的一些重要指示開展安全文化建設,象征性地進行自我整改,一些市級和縣級安全監督機構沒有專門技術支撐,不能對企業安全文化建設情況開展有效監督檢查。另外,地下礦山大部分處在較為偏僻的地區,監管機構現場監督檢查很難全面有效。

3金屬非金屬礦山企業在安全文化建設方面的主要內容

3.1以責任落實來固化安全意識。金屬非金屬礦山企業要形成以主要負責人為核心的職業健康安全環境管理體系,明確各個層級的職責,并為各個基層單位配備專職或兼職安全員。在整個責任體系中,始終要強化領導的核心作用,將安全管理責任逐層落實。主要負責人與所有基層單位每年簽訂安全生產管理責任書;各基層單位負責人與職工簽訂安全目標責任書、安全承諾書等,實現礦山企業“橫向到邊、縱向到底”的安全管理責任網絡體系。3.2將安全教育培訓深入到最基層。在企業安全文化建設過程中,加強對職工安全教育培訓是非常重要的。職工安全教育培訓,要通過礦山企業安全管理結構框架來深入延伸。凡是新入職的職工,必須經過全面的安全教育和特種作業教育培訓,認真落實三級教育制度,經考試合格后持有上崗資格證正式上崗,確保職工具有安全防范應急能力,做到“四不傷害”。要做到安全教育培訓深入到基層、基礎、基本操作,在整個礦山企業形成人人講安全、人人懂安全的濃厚安全文化氛圍。3.3嚴格開展員工操作行為檢查。在金屬非金屬礦山日常作業過程中,要嚴格進行作業人員操作規范性檢查。一旦發現有不規范和不安全的操作行為,必須及時制止和糾正。一方面避免人為因素事故的發生,另一方面也讓員工在被糾正過程中汲取經驗教訓,提升安全操作技能。同時加強對作業人員“三違”行為考核,將考核結果與其薪酬掛鉤,狠抓全員安全規范操作,確保作業安全規范,避免安全事故發生。3.4借助媒體及文化輿論力量充盈安全文化氣息。首先,通過家庭幸福來強化安全重要性,一個員工的安全關系到一個家庭的幸福,為此礦山企業可以通過將工作與家庭連線的文化輿論來強化職工對安全的重視,使他們能夠注重日常工作中安全行為,更加自覺的關注安全。其次,建立同事之間的互保聯保安全防范規則,形成風險共擔、責任共扛的結對安全幫扶計劃。通過以老帶新,責任互保來充分發揮工友的力量,盡量降低安全事故的發生。最后,礦山企業的工會組織及黨群團委也要加入到企業安全文化建設隊伍,組織職工開展各類安全文娛活動,使企業安全文化建設得到全方位支撐落實。同時充分利用媒體網絡手段,做好企業安全文化宣傳工作。礦山企業要借助宣傳語的循環播放、網絡安全平臺的搭建等方式,廣泛開展企業安全文化、安全操作規程、安全生產知識宣傳。在礦山作業的重要環節和位置,張貼安全警示語,懸掛安全警示牌,形成“處處有危險,處處有警示”的濃厚安全文化氛圍,讓員工能夠時時刻刻感受到安全文化,理解安全文化建設的重要性,自覺遵守安全行為準則,積極參與構建企業安全文化。

4結語

總而言之,金屬非金屬礦山企業安全文化建設的初衷是為了保護礦山職工人身安全、作業安全,最終目的是在企業形成“人人懂安全、人人要安全”的濃厚安全文化氛圍。而企業安全文化建設不是一朝一夕完成的,需要各礦山企業根據實際情況確定安全文化建設思路,始終將以人為本的安全理念作為建設宗旨,不斷開展安全責任落實、安全意識宣貫、安全技能培訓等活動,最終確保安全文化建設符合企業發展價值與職工工作價值的目標要求,保障金屬非金屬礦山安全穩定持續發展。

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作者:呂露露 單位:北方銅業股份有限公司