企業經營管理創新探討

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摘要：企業經營管理是企業進行工作運轉最重要的因素，因此提高企業的經營管理力度，加強企業經營管理的創新和改革使現代企業高層人員應該重點研究的對象。在市場競爭激烈的大環境下，要求企業管理人員對經營管理創新工作進行充分的了解以及分析現如今存在的問題，爭取通過制定出合理的、有效的企業經營管理創新策略將存在的問題解決，促進企業的長久發展。

關鍵詞：企業；經營管理；創新分析

時代的進步要求企業不斷地提升自己的經營管理水平和競爭能力,企業經營創新作為一個保證企業在今后長久發展的重要保障之一顯得至關重要。本文就是根據對企業經營管理的創新做出的研究和分析，加強企業對經營管理創新的重視程度，從而提高企業的經營管理理念，形成一種不斷進步的企業經營管理模式，進一步加強企業在未來的發展過程中的企業治理水平。

1企業經營管理創新的前提條件

1.1了解企業經營管理創新的大環境

我國處在經濟飛速發展的關鍵時期，各個企業之間的經營競爭非常的激烈。跨國企業\國際集團涌入加大了我國企業的競爭壓力。除此之外，國內在不同行業的企業競爭也是非常明顯的，這就要求企業經營管理人員加強對企業經營管理的創新。創新是企業經營管理進步的源泉，只有通過創新才能夠給企業經營管理創造出更與眾不同的經營機會，通過不斷地對企業經營管理的創新的改進使得企業在激烈的市場競爭中能夠脫穎而出，保證企業能夠長久的進步和發展。

1.2得出創新目標和創新重點

企業經營管理的創新并不是一朝一夕就能夠完成的，企業經營管理人員需要明確經營管理創新的目標和創新重點，讓企業的經營管理創新有充足的發展動力，順利的進行。企業經營管理創新的目標就是將創新作為今后企業經營管理的核心工作之一，不斷地通過創新改進企業的經營管理方式，讓企業在市場的大環境下不斷地尋找發展的機會，能夠取得非常大的突破和進展。同時，企業經營管理創新的重點就是適應新環境的程度和信息化的改進，企業的發展離不開社會大環境的發展和進步，信息時代的到來時避免不了的了，企業通過創新經營管理的信息化管理和新環境的相對適應性，才能夠保證企業長久的發展和進步。

1.3分析企業經營管理存在的問題

雖然我國的企業經營管理模式相對比較成熟，但是由于適應時間短，獲取經驗不足導致現代的企業經營管理方面上存在許多的不足，這些問題和不足就必須得到企業經營管理人員的重視的改進處理，想要有效的處理就必須進行企業經營管理的創新改革，爭取通過創新使存在的企業經營管理的問題得到解決。在新時代的大環境下，企業就要對企業的問題未雨綢繆，不斷地找尋自己存在的不足。其中最為嚴重的就是現如今的企業在經營管理觀念和制度上存在非常大的缺陷，大型的企業在這方面相對來說重視一點，但是小型的企業對于企業經營管理觀念和制度疏忽大意，總認為不對企業造成影響，但是真正制約小型企業規模的就是他們在企業經營管理上存在的不足，因此亟待企業經營管理人員對其進行創新和改進，取其精華，去其糟粕，爭取利用企業經營管理創新的方式將企業規模不斷地擴大。

2企業經營管理的創新策略

2.1企業經營管理觀念和制度上的創新

企業正在運行經營管理創新的過程中，企業管理人員應該建立并且完企業的經營管理體系或系統，保證企業經營管理人員在實行經營管理工作上能夠做到有效地管理和工作，確保企業經營管理機制不會出現任何的紕漏。在整個企業經營管理機制的運行過程中，如果經營管理人員在經營管理工作上出現了錯誤和紕漏，這就要求企業經營管理人員將具體情況盡快的報告給企業的負責人，有領導人下達命令對出現的問題進行及時的解決，并且還要對企業的經營管理制度進行不斷地創新性建設，不僅要保證企業經營管理工作的順利進行，還要求能夠在市場競爭下虛的更大的發展空間和進步。不僅如此，企業經營管理人員還要對管理觀念進行不斷地創新，讓企業經營管理人員的經營理念能夠順應時代的步伐，不斷地加強對企業經營管理的創新，保證企業經營管理工作的有效運行。

2.2企業文化的創新

企業是一個非常大的集體，要求企業內部人員能夠團結互助，加強企業內部的氛圍和工作環境質量能夠讓企業經營管理員工的工作效率和工作質量事半功倍的效果。因此就需要企業經營經營管理人員對企業的文化建設進行創新，讓企業經營管理人員在相對良好的企業氛圍中工作。同時，企業的文化也反映著企業的經營管理水平，要求企業經營管理人員對企業的文化進行創新，將企業自身的特點充分的發揮出來。

2.3企業人才培養的和創新

企業創新是企業重點發展的工作之一，不能夠只局限在企業管理機制的創新改革上，更重要的是將企業經營管理工作的人員培養進行創新。優秀的企業經營管理人才是每個企業都想擁有的，但是現如今的企業經營管理人才是可遇不可求的。企業經營管理人員在進行人才培養創新上可以多借鑒國外優秀企業的企業人才培養管理機制，但是最重要的還是能夠根據自己企業的內部環境制定出最符合自己企業的人才培養機制，不斷地提高企業經營管理人員的專業技術和基本素養，確保企業在經營管理上有可用的人才給企業創造更大的社會價值，保證企業長久的經營和發展。

3結語

企業的經營管理創新是通過建立一種合理的企業創新模式并延伸出許多的能夠解決問題的方案。通過對企業的經營管理工作進行創新能夠在一定程度上促進企業經營模式的升級和經營工作的順利進行。因此，企業經營管理創新是企業長久進步的核心工作，企業將來的進步和發展都是依靠企業經營管理的創新來實現的。

作者:蘭麗娜 單位:廣西來賓城建投資集團有限公司

參考文獻：

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