公共行政與人力資源雜志 省級期刊

公共行政與人力資源雜志介紹

《公共行政與人力資源》雜志以其高質量的學術內容和廣泛的實踐應用價值，在國內外學術界和實務界贏得了良好的聲譽。致力于推動公共行政與人力資源管理的理論研究和實踐應用，關注世界經濟發展的圖景，探討中國的行政現代化進程和人事發展方向。雜志旨在為公共部門管理者、行政從業人員、學者以及相關專業人士提供一個專業性的學術交流平臺，促進公共行政和人力資源管理的學術研究和實踐創新。

雜志主要刊載公共行政與人力資源管理領域的原創性研究論文、綜述和評論，內容涵蓋公共管理、組織行為、人力資源開發、績效管理、員工關系等多個方面。主要欄目包括區域開發、人事論壇、海外瞭望、企業人才、現代管理、公務員管理、決策參考等，通過多樣化的欄目設置，為讀者提供豐富的學術資源和實踐案例。雜志的讀者對象主要包括公共管理領域的學者、公共部門管理者、人力資源管理者、研究人員、教育工作者以及對公共行政和人力資源管理感興趣的公眾和相關機構。通過提供最新的研究成果、實踐案例和政策分析，雜志滿足了不同讀者群體的學術研究和實踐需求。

公共行政與人力資源雜志征稿要求

1.本刊只發表原創性成果，請勿一稿兩投。來稿敬請自留底稿，編輯委員會將在收到稿件三個月之內答復，若未得答復，作者可另行處理。

2.正文標題：文內各級標題題號一律頂格書寫，標題題號分級采用1；1.1；1.1.1等標注形式。結構層次不宜過多，一般為二級或三級。

3.作者簡介包括姓名、性別、籍貫、工作單位、職稱、學位、研究方向、通信地址、郵政編碼、聯系電話、電子郵箱。多個作者之間用分號隔開，同一作者的介紹之中不出現句號。如有通訊作者，請標明。

4.參考文獻：本刊參考文獻附于文末，執行國家標準《信息與文獻參考文獻著錄規則》GB7714—2015的規定，序號用數字加方括號表示，如[1]、[2]...。

5.注釋采用頁腳注，每頁重新編號，請按著（作者）、著作（論文）題名、出版社（期刊名稱）、出版年（刊期）、頁碼的順序依次標注。

6.摘要應簡明確切,提供論文內容梗概,表達文章中有創新意義的內容,體現結論,不需評論,應具有獨立性與自含性。

7.正文中的數據組不能同時采用圖、表、文字描述，可選用其一，選擇次序為：首先用圖、次之用表、最后用文字。

8.計量單位與數字：遵照GB3100～3102-1993《量和單位》及GB/T15835-2011《出版物上數字用法規定》。阿拉伯數字使用應遵循得體與前后一致的原則。

9.資助課題的基金項目及編號（編號寫在網括號內），通訊作者姓名、辦公電話號碼及Email地址，第一作者簡介包括姓名、學位、職稱、職務、辦公電話號碼和Email地址等。

10.論點鮮明，論據可靠，邏輯清晰、文字精煉。文責自負,編輯部有權對稿件做技術性、文字性修改,在征得作者同意后可以進行實質內容的修改。