企業宣傳文化范文10篇

尊敬的×董事長、×礦長，××灣的各位父老鄉親、朋友們：

大家辛苦了!

20*年的夏天是個不尋常的夏天，是全國各級工會幫助農民工防暑平安度夏時期，是舉國上下“廉政文化進企業”重點時期，是××區“創衛”工作攻堅克難時期。

職工朋友們，根據全總“推動改善農民工生活條件、防暑平安度夏”活動的要求，××區總工會給大家送來了綠豆、白糖、茶葉等消暑降溫的食品和飲品?！肮颓鍥?，禮輕情誼濃”。作為戰斗在生產一線的礦工們，你們連日來經受著高溫酷暑的考驗，為××區的經濟發展在默默地奉獻著。感謝你們為××區的經濟發展做出的貢獻！感謝你們艱苦奮斗、無私奉獻的精神！面對還將持續下去的高溫天氣，希望同志們繼續發揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，堅守工作崗位。

職工朋友們，廉政文化進企業是當前全國反腐倡廉又一重大舉措，總書記在中紀委三次全會上提出“反腐倡廉教育要面向全黨全社會”這個要求后，浙江在全國率先開展了廉政文化建設。加強企業廉政文化建設，其目的就是要在企業倡導“依法經營、廉潔從業、誠實守信”這個理念，要以此為榮，以此作為企業精神，通過這種氛圍的營造，在全社會形成崇尚廉潔、講究誠信、尊重法制的社會風尚和文化環境，來推動黨風、政風和整個社會風氣的好轉。同志們，廉政文化建設是一項要求嚴、標準高、專業性強的工作任務，也是我區今年黨風廉政建設任務中一項具有特色的重點工作，我們要積極支持，團結協作，努力發揮廣大干部群眾的首創精神，共同把我區的廉政文化建設抓出實效，抓出特色，抓出亮點。

職工朋友們，我區“創衛”工作正開展得如火如荼，各項硬件指標在按期有序地推進，但是企業、市民參與等軟件建設卻成為了攻堅克難的重點，也成了全區“創衛”宣傳的重點和艱巨任務，根據××區近期召開的關于創衛工作的專題會議精神，全區職工要積極參與，積極行動，按照“創衛”不同階段的不同要求，進一步增強“我文明、××文明，我健康、××健康，我美麗、××美麗”的責任意識，從我做起，從身邊的小事做起，用自己的實踐支持創建活動，努力把××建設成為美好、和諧、溫馨的家園。

通過企業內部的宣傳工作，可以將內部人員的工作積極性調動起來，可以將企業精神風貌變得更加積極向上，可以將廣大員工的工作熱情和創造力更好的激發出來。此外，企業形象作為企業文化的一種，是企業的靈魂與支柱，企業宣傳效果的好與差直接影響企業形象的好壞，這就直接對企業文化造成了一定的影響，同時也會影響企業員工核心價值觀念的形成，從而使企業競爭力和企業文化的發展造成不同程度的影響。[1]企業宣傳力度強弱直接影響企業形象和企業文化豐富與否，因此，在進行企業宣傳時一定要進行必要的創新，引導創新的意識和理念，使企業形象別具一格、與眾不同，給廣大群眾留下深刻印象，并能夠與時代共進退，不斷向社會輸出企業的優良傳統精神和創新精神。在進行企業宣傳過程中，不能只采用單一的宣傳形式，因為過于單一的宣傳形式，不能將企業形象滲透到各種人群中，只是片面覆蓋，最終還是難以收到良好的效果。隨著科學技術和信息技術快速發展，如今的企業宣傳方式已是多種多樣，其中包括通過藝術形式的作品、通過報紙刊物、通過電視媒體等，通過這一系列的不同載體，加大對企業的宣傳，可以將一些好的創意、技術整理成有價值的信息并逐步推向社會。

在進行企業宣傳時須確立正確的指導思想

無論是黨的宣傳工作還是企業的宣傳工作，在宣傳過程中都會遇到一些問題，在完成任務的過程中，難免會遇到一些分歧，這就需要領導者進行調節，并能夠建立一定的制度，以保證整個宣傳工作在思想上具有一致性。一定制度的形成必須有一定思想的指導，而這種宣傳工作的指導思想，必須是科學的、正確的。一般而言，企業的宣傳工作作為企業黨組織的重要工作內容和企業文明建設的重要組成部分，企業宣傳工作領導者應該認真學習、切實貫徹和落實科學的指導思想，并且能夠在建立現代企業制度過程中，能夠將科學的指導思想融入到企業管理之中。企業的黨委宣傳部門在發揮好導向作用、陣地作用、橋梁紐帶作用和參謀助手作用的同時，還應進一步做好領導、職能、溝通、適應和素質的雙重工作。即在履行職能時，既能作為黨委工作部門又能作為黨委宣傳教育部門；在接受領導時，既能接受同等級領導，又能接受行政領導指導；在進行溝通時，既能主動向上級匯報情況，又能合理安排和分配下級任務；在適應工作方面，既能夠適應黨的宣傳工作，又能夠適應行政方面的宣傳工作；在進行素質教育方面，既能夠擁有黨的宣傳工作的素質，又能夠擁有行政的宣傳工作的素質。[2]

企業宣傳工作要不斷地進行創新

企業宣傳在企業中具有重要作用，但是，如果在進行企業宣傳工作時，企業宣傳的工作方式太過落后、宣傳內容太過陳舊、不能跟上時代步伐以及企業發展的需要，就可能使得企業宣傳工作無效，甚至是浪費時間和增加成本。因此，為了使企業形象得以保障，就必須讓企業宣傳工作與時俱進，不斷創新。（一）加強工作思路的創新能力如今企業改革已經進入了非常時期，對新聞工作、輿論引導提出了新的要求，同時在面臨企業內部存在的深層次矛盾和體制性障礙的日益上升，確立完備的現代企業制度已越來越重要，現代企業制度換言之就是企業制度的創新，也就是將以前的企業制度中的不合理性和落后性加以改正，從而確立一種適合企業發展與宣傳的又能符合企業發展形勢要求和實際要求的全新的工作思路。同時，在加強思路創新過程中，也應加強科技創新和人才培養，并加大新聞的宣傳力度，從而提高企業的知名度，樹立良好的企業形象。[3]（二）加強企業宣傳方式上的創新企業的宣傳方式不能僅局限于使用傳統宣傳方式，在新形勢下，企業應將傳統宣傳方式與現代手段有效結合在一起，在結合過程中，還應對宣傳方式進行不斷探索，根據時代的發展要求，創新宣傳方式，在原本形勢下，不斷加強新聞宣傳工作的時效性、準確性、鮮明性和生動性。同時，還應利用多媒體技術為一種新型的宣傳手段，企業可以通過互聯網設立自己的網站，還可以在其他各網站上開辟屬于自己的新聞專欄。這種網絡宣傳方式，在條件相對落后的企業中難以得到全面地開展和實施，為此，這些企業必須加大對網絡信息技術的投資，一方面是加大網絡設備購置，另一方面是加強計算機技術的引進與開發和培養一批掌握網絡傳播技術的復合型人才。

本文作者：張穎工作單位：大慶石化公司通訊中心企業文化科

理念是對理論問題和實際問題進行綜合思維以后的產物，是“天線”和“地線”對接中產生的一些觀念，是理論、知識內化和實際工作轉化而形成的思想觀念。做企業宣傳思想工作，需要有正確的理論指導，同時需要形成有特色的工作思路理念、工作主題理念、工作方法理念。

●工作思路理念。做宣傳思想工作一定要明確思路，有正確的理念。結合企業宣傳思想工作實際來說，當前和今后一段時期，要著重解決好兩個問題。首先，最根本的是要用“三個代表”重要思想引領和提升企業宣傳思想工作?！叭齻€代表”重要思想既是我們做好工作的行動指南，又是理論依據；既是我們工作的思路，又是工作任務。所謂行動指南和工作思路，是指整個企業宣傳思想工作要用“三個代表”重要思想來引領；所謂理論依據和工作任務，是指我們要結合企業改革發展的實際，全面貫徹落實好“三個代表”重要思想。在這里，工作思路和工作任務實際上已形成一個統一體。貫通得好，既能提升企業宣傳思想工作層次，又能落實好企宣工作的基本任務。其次，要做好先進文化與企業文化和企業思想政治工作的對接。堅持先進文化的前進方向，既是“三個代表”重要思想組成部分，也是我們貫徹“三個代表”重要思想更直接的主題。先進文化的概念，不是一個單純的文化概念，同時也是一個政治方向、政治原則的概念。企業文化建設是實踐先進文化的有效途徑，是推進思想政治工作的重要載體。搞好先進文化與企業文化和企業思想政治工作的對接，既能保證企業文化建設的正確方向，又能體現思想政治工作的時代特色。

●工作主題理念。企業宣傳思想工作的主題，關鍵是要緊扣時代主題。從總體上講，企業宣傳思想工作的時代主題就是要結合企業發展的實際，全面貫徹“三個代表”思想，通過抓好企業文化建設、職業道德建設、學習型企業建設等重點工作，促進企業兩個文明協調而全面發展。第一，在促進企業改革發展中，致力于人的全面發展。以往，我們強調思想政治工作是經濟工作和其它各項工作的生命線，其功能是保證各項任務的完成。這是正確的。但還應該突出思想政治工作的另一個重要職能，就是促進人的全面發展，這是新的歷史時期思想政治工作功能的必然指向。促進人的全面發展，主要是全面提高人的素質，要將以人為本的思想和舉措貫穿于企業思想政治工作的各個方面。第二，在推進先進文化建設中，致力于培育企業核心競爭力。目前，企業文化越來越受到人們的關注和重視。一些企業在總結經驗時得出的結論是：實力弱、文化強者興，實力強、文化弱者衰，實力強、文化強者勝，實力弱、文化弱者亡。這表明，企業文化對企業發展作用至關重要。企業要做到優秀，具有競爭力，必須在培育企業文化、特別是企業核心價值觀上下功夫。技術可以學習，制度可以制定，但包括全體員工共同價值追求的企業文化是很難移植、很難模仿的。從這個意義上講，企業理念才是最終意義上的核心競爭力。第三，在推進道德體系建設中，致力于打造誠信企業。要通過道德體系建設，引導企業樹立誠信為本的市場經濟倫理觀念，形成一套契合企業經濟活動的道德規范。要通過具有時代特點的主題活動來推進企業的誠信建設，如在商貿企業中開展“百城萬店無假貨”活動，建立示范店、示范街、示范市場，并將這類活動向各行各業延伸，擴大活動的覆蓋面和影響力。

●工作方法理念。最根本的是要有科學精神。所謂科學精神，簡言之就是尊重事實、尊重真理，不斷創新、不斷開拓。做好新時期的思想政治工作，一定離不開科學精神。首先，要加強調查研究。應該說，這方面我們做得不夠好。我們應酬行政事務不少，而調查研究還不多；一般性調研不少，但專題調研不多；表層調查不少，定性定量分析調查不多。必須盡力克服這種現象，每年爭取搞好一至兩個重點專題調查。其次，要樹立系統觀念。企業宣傳思想工作點多、線長、面廣，涉及企業內外宣傳、企業思想政治工作和企業文化建設等，對這些工作要統籌考慮，突出重點，穿插進行，不能顧此失彼。只有樹立系統觀念，才能突出重點和形成特色，才能豐富內涵和拓展外延，才能多層面、多維度地認識問題，增強工作的科學性、前瞻性和辯證性。

一、企業宣傳中多媒體技術特征

多媒體技術在企業宣傳中的特征明顯，主要具有以下特征：

（一）集成性。多媒體技術能以計算機為核心，對多種信息進行綜合性地處理。不僅能夠在專門載體中進行數據傳輸，還能在互聯網中進行大量信息傳輸，其集成性主要表現在媒體信息的集成以及企業相關設備的集成上。

（二）實效性。多媒體技術能夠將企業信息通過聲頻、視頻以及動態圖像等形式，根據時間的變化，將信息快速傳輸。

（三）數字多樣化。多媒體技術中多以數字形式存在。數字信號在信息存儲以及傳輸中操作比較簡單；而其多樣性是指內容傳輸的多樣性。

二、多媒體技術在合資企業宣傳中的應用策略

摘要:在企業思想政治工作中，宣傳工作占據重要地位，由于企業規模擴大和發展，對宣傳工作進行創新，一方面影響企業文化建設和宣傳思想工作，還決定了企業和職工人員隊伍能否良好地發展。所以，本文就面對新形勢創新企業宣傳工作的策略進行研究。

關鍵詞:新形勢；企業宣傳；創新

企業興衰成敗的關鍵就在于宣傳工作，貫徹落實宣傳工作，能打造企業良好的外部形象，凝聚職工人心；同時，宣傳工作落實到位還能對人進行有效指導，塑造優秀企業員工。在企業各項工作中，宣傳工作具有重要地位，因此，相應的工作人員必須積極發揮聰明才智，拓寬創新思路，強化宣傳，為企業創造積極活躍的輿論環境，促進企業長遠發展。

1新形勢下企業宣傳工作的重要意義

面對改革開放和社會主義市場經濟的全新的發展形勢，企業將面臨激烈的競爭局面，員工逐漸形成了多元化和復雜化的思想觀念，上述種種均要求企業不斷創新和加強宣傳工作。企業宣傳工作是凝聚企業員工的核心力量，能有效保證員工思想的一致性。當前，亟待加快解決企業廣大干部員工全面把握黨的路線、方針和政策，在本企業貫徹落實上級組織的各項工作部署，促進全體員工積極主動開展落實企業各項工作安排和要求等問題。所以，必須依靠大力宣傳。同時，積極開展宣傳工作，能幫助企業創造優越的輿論氛圍，提供強有力的精神保障，形成積極的思想觀念。企業宣傳工作還能打造自身良好形象，提高自身實力。作為一個經濟體，企業同時也是社會細胞。其生存和發展必須依靠所有企業成員的力量，并且和社會及廣大用戶的關心和幫助密不可分。一個企業要得到社會、政府和用戶的認可，既要保證優質的產品、技術、服務、利稅，切實履行自身的社會職責，而且必須打造自身良好的形象，發揮自身優勢。在當前網絡網時代下，面對日益發展的經濟全球化趨勢，強化企業宣傳工作，繼續加大宣傳企業聲譽，對企業將來的發展壯大、提升自身競爭實力具有較大的實踐意義。

2新形勢下企業宣傳工作創新的策略

【摘要】隨著時代的發展，互聯網在社會的各個行業中都得到了全面深入的應用，并對企業的經營方式產生重大的影響，傳統的傳播和營銷方式已經無法有效地滿足企業當前的發展。積極地應用互聯網時代誕生的新媒體有助于加強企業的宣傳，使企業融入時展的潮流之中。當前我國社會正處在轉型發展階段，各種新老事物不斷交替。在媒體領域新媒體呈現出自身獨特的優勢，進而加速對傳統媒體的取代。在企業宣傳的過程中，人們也逐漸意識到傳統媒體宣傳的局限性，例如傳播樣式單一，具有時間和空間限制。新媒體的出現，克服了傳統媒體在宣傳過程中出現的一些問題，因此將新媒體應用到企業的宣傳中對于促進企業的宣傳具有非常積極的作用。

【關鍵詞】新媒體；企業；宣傳

一、新媒體定義及應用范圍分析

新媒體是一個同傳統媒體相對而言的稱謂，其主要是指以互聯網平臺為主要的傳播平臺，主要應用信息多媒體技術進行信息傳播的媒介。新媒體是隨著互聯網的快速發展而出現的一種全新的信息傳播和交互方式，代表了時展的前沿和成果。在人們的生活中瀏覽的網站、閱讀的數字雜志、觀看的各種類型的短視頻等都屬于新媒體的范疇，此外部分互聯網通訊社交工具也歸屬于新媒體平臺例如微博、微信等。當前階段企業在日常的管理和宣傳的過程中都會使用到各種新媒體工具，例如利用微信公眾號進行企業內部的文化建設，利用微博向公眾介紹和營銷企業自身?，F階段大部分企業對新興的互聯網技術都不是特別的了解和熟悉，因此企業在應用新媒體技術開展宣傳工作的過程中存在一定的盲目性，無法準確有效地發揮新媒體傳播平臺的價值和優勢，導致采用新媒體進行宣傳時宣傳效果較差，沒有將新媒體在時展中蘊含的巨大價值體現出來。根據相關機構的研究，現階段我國人口中使用新媒體的人群年齡主要集中在18到40歲之間，這些人在日常生活中獲取信息的主要渠道就是新媒體渠道，通過對用戶的分析我們可以知道新媒體的使用者主要是年輕人。

二、新媒體在企業宣傳中的應用要點

（一）應用新媒體強化傳統媒體。在過去很長一段時間中，企業采用的宣傳方式都是傳統的宣傳方式，隨著時代的發展傳統宣傳方式的局限性和弊端逐漸顯現出來，傳統媒體在新時代的發展和生存面臨巨大的挑戰。面對這一現狀，保證企業的宣傳工作繼續進行下去的必要操作就是積極引入新媒體，將新媒體和傳統媒體有效結合，讓新媒體的特點最大限度地彌補傳統媒體在新時展中的缺點。企業應用新媒體的過程中，要深刻認識到新媒體同傳統媒體本質上是一致的，只是傳播形式更符合時代的潮流，更容易被當前的人們所接受和理解，因此在使用新媒體進行企業宣傳工作時要把握以下要點：一是要構建正確的輿論導向，新媒體的一大特點就是能夠及時同信息接收者之間交流和溝通，這意味著在采用新媒體進行企業宣傳時，企業內部員工和外部的消費者都能夠對企業的宣傳思想和內容施加一定的影響，這種影響是積極的，也可能是負面的，為保證企業宣傳的價值和意義應該保證采用新媒體宣傳的過程中能在企業內部和消費者之間形成正確的輿論導向。二是把握基本原則，優化宣傳內容。在采用新媒體進行宣傳時要注重對內容的制作和加工，只有良好的內容才能夠吸引閱讀者繼續閱讀進而起到宣傳的效果。在制作內容的過程中要把握突出典型和接地氣兩項基本原則。突出典型要從企業內部的實際的事情作為切入點，通過點的切入實現對企業文化和企業價值觀的宣傳。接地氣是指宣傳內容的表述形式應符合人們的習慣，例如將宣傳內容制作成短視頻以提升瀏覽量。三是采用新媒體宣傳的過程中要增強互動。企業在宣傳的過程中不能閉門造車，應及時同企業內部的員工和消費者進行溝通和交流，明確宣傳工作中的得失。新媒體技術的發展極大地方便了企業內部員工和消費者同企業宣傳部門的互動，企業宣傳部門應該充分發揮新媒體技術的優勢和價值。（二）應用新媒體拓寬企業宣傳的傳播媒介。新媒體最大的特點就是傳播形式的多樣性和傳播渠道的廣泛性。企業在利用新媒體進行宣傳時，要準確把握新媒體這兩個方面的優點。在理解新媒體優勢的基礎上要逐步實現新媒體和傳統媒體的融合，本質上就是將傳統媒體的內容制作成符合新媒體傳播的形式并通過新媒體渠道進行傳播，具體的實現方式有以下幾種：一是企業應該將過去采用傳統媒體宣傳的內容進行整合，并依據新媒體傳播的特點對內容進行優化，例如將文字資料轉化為音頻，將文件和圖片剪輯為視頻等符合新媒體傳播的形式。完成對傳統媒體材料的二次加工后，將相關信息到企業內部或者公共的網站上供企業內部員工和外界其他人士瀏覽。此外企業內部的宣傳工作者也可以將傳統媒體的宣傳材料進行整合，發行電子版期刊以供企業內部員工學習使用。采用多樣化的形式傳播企業文化有利于在企業的內部形成良好的企業文化氛圍，為企業的發展奠定堅實的基礎。二是借助新媒體將企業員工整合為一個整體進行企業的對外和內部宣傳。新媒體本質上具有較強的社交屬性，個人和企業都能夠發表自身的觀點和看法，企業在進行宣傳時可以借助微博、微信公眾號等平臺實現對員工的整合，進而有效提升企業新媒體平臺的人氣，加強對外部消費者的吸引力，也能培養企業員工的團結意識和向心力。三是緊跟時代潮流，在互聯網平臺每天都有諸多的話題受到廣泛的關注，企業也應該參與到這些話題的討論之中，從自身的企業文化出發，發表對相關問題的意見和看法，進而樹立良好的企業形象并增加企業文化的曝光度。這種曝光對于提升企業的知名度和檢驗企業文化是否符合時展的潮流都具有非常重要的意義。

摘要：隨著現代信息技術的迅猛發展，改革的不斷深化，經濟關系的轉換以及利益的格局調整，經濟社會上的競爭，在企業上更尤為突出。毋庸置疑，企業需要通過宣傳來提高自己的美譽，但是在以生產經營為主的施工企業，宣傳報道工作棉鈴著來自信息網絡，領導要求高但投入少，通訊員隊伍出現斷層，專業相關性弱，政工隊伍逐漸縮編，宣傳報道工作者在創新方式方法上面循規蹈矩，其他思想領域、意識形態以及企業內部諸多矛盾的考驗和挑戰，施工企業宣傳報道一直停留在最初的寫稿投稿，為完成指標篇數的階段，沒有形成有計劃、有規模、上檔次的宣傳報道內外環境和氛圍。這也是施工企業宣傳報道工作的軟肋。在新時期，這些都是關系企業知名度和美譽的事，為此，如何做好企業宣傳工作，提高企業的知名度是企業當務之急，本問從企業的宣傳工作的重要性出發，進而論述現實的情況，再而闡述如何提高企業的宣傳工作，最后給企業宣傳工作來個總結。

關鍵詞：鐵路施工企業，宣傳報道

隨著經濟社會的發展，企業的競爭越來越大，一些公司采取各種各樣的宣傳提高自己的知名度，特別的對于建筑學和工程學的發展，一些施工企業在宣傳方面的工作做得不好，面對種種問題。

企業在市場上的知名度除了靠自己的質量打造出來，宣傳的作用也不可以忽視，畢竟，在社會競爭中，施工企業的面對的是廣大市場，而不是局限于某一個小小的空間，所以要加強對企業的宣傳，在競爭中，企業的宣傳更是重要；像現在的美的，佳能，松下等等大公司，他們一有新產品出來，馬上申請專利，繼而宣傳產品，因為現在社會經濟講究效率，講究速度，如果在某個時期不能把產品宣傳給廣大人們，一旦熱潮淡了，那樣產品就會變得毫無價值。當然這里是有點偏激，但是不能忽視有效率宣傳的重要性。如果兩間公司的產品一樣而且公司的知名度一樣，可能是宣傳的公司更受顧客歡迎。特別的對于施工企業，內部矛盾突出，市場的知名度低，如果再不好好抓好市場宣傳的工作，企業的經營業績將會下降到負數。大膽問大家一句，當問你，你是怎么知道企業的產品的？還有事怎樣了解企業？我想大部分的人都是回答，“通過接受廣告”。所以說，宣傳在施工企業中起到很大的作用。但是施工企業并不是說說加強企業宣傳就行了，關鍵內部還是缺乏很多因素，到底該如何提高施工企業的殖民度和公司的美譽。筆者在這里先談談施工企業的現狀---拿鐵路施工企業為例

1.由于鐵路施工企業多年來都是出于計劃經濟的模式下，長期依靠國家法律手段和行政手段來完成工作，但是面對現代高科技社會，企業不能再停留在過去的按國家計劃完成任務的時代，如果企業不根據社會和不研究市場的開發、營銷的策劃，那樣企業就少了創新，那么在市場競爭中舉步維艱，鐵路施工企業要走近市場，一方面除了整改過去的作風，另一方面要加大對自己企業的宣傳。

2.現代的領導重視過程，但是更重視結果，就是說單單是看你的表現是不夠的。一個企業在市場上的興衰，關鍵是看企業的政績和企業的潛力。面對這些問題，領導考慮到資金問題，一般都是重視企業的施工政績，所以對施工企業的要求變得更高，但是對企業的施工投入并不是很高，那樣無形中給予了企業壓力，一個企業能不能在少資金的情況下，通過宣傳工作把企業的知名度提高是企業所關心的問題。

深入學習實踐科學發展觀活動，是我們黨站在新的歷史起點上發展中國特色社會主義的重大戰略部署，也是各級黨組織和廣大黨員干部面臨的重大政治任務。近期以來，通過積極參銅陵化學工業集團**公司組織的集中學習以及個人自學，我進一步加深了對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，更加深刻地認識到，科學發展觀不僅是我國經濟社會發展必須長期堅持的重要指導方針，是我們黨馬克思主義中國化的最新理論成果，也是我們做好工作的強大思想武器。作為一名企業宣傳工作者，學習科學發展觀，要結合自身實際情況，要認真貫徹執行同志提出的：發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。必須堅定不移地站在時代潮流的前列，這是歷史和時代賦予我們全體黨員的莊嚴使命。我要把學習實踐科學發展觀與當前的企業宣傳工作結合起來，要提升我的思想理論水平和業務工作能力，為搞好企業宣傳工作奮發努力，貢獻我自己的力量，為此要做到以下幾個方面：

一、以科學發展觀為指導，提高學習能力，加強自身素質

我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

二、更新工作方法并提高工作能力

學習實踐科學發展觀，就要緊緊圍繞企業工作的熱點、難點，深入調查研究，進一步理清工作思路，找出工作差距，改進工作方法，提高工作效率。為此，要堅持“三個有機統一”，一是過程和結果的統一，預期的目的必須以恰當的過程為前提，過程和程序正確才能保證結果的正確。二是規范和服務的統一，服務是主線，強調服務不能放棄規范，所以我們建立的是規范化服務型公司。三是積極行政和總結提煉的統一，在踏踏實實做工作的同時，也要加強總結提煉，以更好地為公司發展服務。作為一名企業宣傳報道員，我們要對企業文化、企業價值觀、企業理念、企業精神和企業道德有更深層的了解，做好企業的對外宣傳工作。

三、提高工作的創新能力

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。

隨著當前國有企業改革的不斷深化，企業在取得改革發展新突破的同時，一些內部矛盾、問題也逐漸暴露，新的形勢給宣傳思想工作提出了更高的要求和更加繁重的任務。面對新形勢下的新任務、新問題，如何在堅持黨的路線、方針、政策和原有優良傳統的前提下，對宣傳思想工作進行大膽創新，已成為廣大企業宣傳工作者面臨的一項重大課題。筆者結合實際，就新形勢下如何創新企業宣傳思想工作談幾點淺薄的看法。

一、加強宣傳引導，筑牢思想基礎，大力營造創新、發展、和諧的文化氛圍

首先，要加強科學理論的教育和普及，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部員工的頭腦。通過對千部員工進行系統的馬克思主義世界觀、方法論以及科學發展觀的學習、教育和培訓，不斷增強干部員工自覺運用科學理論認識事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領域和不良意識形態侵蝕的牢固大堤，鞏固企業穩定、團結、發展的良好局面。同時，以先進的理論為支撐，深入開展創先爭優、“黨組織建設年”和學習型黨組織建設等活動，進一步培養員工創新意識。其次，要用健康向上的企業文化占領員工群眾的精神文化生活領域。通過組織開展融弘揚企業精神、展示企業風采、體現員工自我價值的形式多樣、寓教于樂的企業文化活動，豐富和活躍員工的精神文化生活。此外，要通過選樹代表和體現企業形象和品牌的先進典型，宣傳和倡導、培養和打造既適應市場經濟發展需要，又具有現代內涵和特質的集體意識和團隊精神，在企業內部創建和營造起團結和諧、積極向上的企業思想文化氛圍。

二、堅持按照“三貼近”要求，在實踐中創新工作方法，不斷提高宣傳思想工作水平

新形勢、新目標、新任務。對企業宣傳思想工作提出了新要求。如何落實新要求、提高新水平、展現新面貌，關鍵要堅持“三貼近”要求。貼近實際、貼近生活、貼近群眾是宣傳思想工作與時俱進、創新發展的基本要求，是適應新形勢、完成新任務的重要保證。做到“三貼近”，要在深人人心、開拓創新和力求實效上下功夫，這正是不斷創新的重要切人點。

宣傳貫徹黨的精神是當前和今后一段時期全黨全國的首要政治任務。作為基層企業宣傳思想工作者，要引導廣大干部群眾認真研讀黨的報告和新黨章，準確領會把握黨的精神的思想精髓、核心要義，原原本本、原汁原味地學習好黨的精神。結合企業實際，積極探索企業宣傳思想文化，不斷開創宣傳思想文化工作新局面。

一、以精神為統領，創新宣傳思想文化工作理念

強調，黨性和人民性從來都是一致的、統一的。因此，堅持用精神統領宣傳思想工作，核心就是堅持正確的政治方向，站穩政治立場，做到統領中體現創新，創新中加強統領，扎實有效地做好企業改革發展中的宣傳思想工作。一是要堅定信念，高舉旗幟。以學習宣傳黨的精神為動力，進一步認清使命，攻堅克難，銳意進取，不斷增強推進企業改革發展的責任感和緊迫感，不斷推動企業向現代化企業發展。二要科學指導，推進創新。堅持以黨的精神為指導，解放思想，與時俱進，用新觀點、新方法來分析新形勢，準確把握企業宣傳思想工作的特點和規律，理清工作思路、明確工作方法、拓展工作內容、改進工作方式，適應時展變化的步伐。三是緊扣中心，提供保證。針對當前改革發展過程中出現的一些現實問題，以黨的為指引，緊扣企業安全、經營、服務等中心工作任務，積極探索把落實組織要求和反映職工心聲統一起來的宣傳方式和載體，進一步增強宣傳工作的吸引力和感召力，強化思想工作的針對性和實效性，為加快企業改革發展、全面走向市場提供堅強的思想保證、精神動力和輿論支持。

二、堅持實事求是的方法，創新宣傳思想文化工作的手段

強調，在長期實踐中，我們黨的宣傳思想工作積累了十分豐富的經驗。這些經驗來之不易、彌足珍貴，是做好今后工作的重要遵循。因此，我們必須堅持實事求是的方法開展宣傳思想工作，力戒形式主義的假、大、空，切實做到貼近實際、貼近職工、貼近生活。一要堅持在貼近實際中創新宣傳思想工作。因為只有貼近實際，才能從職工群眾關心的、現實生活中遇到的客觀實際問題出發，把宣傳思想工作做深、做細、做透，達到在深層次上統一思想，形成干部職工自覺自愿、同心同德抓工作落實的巨大合力。二要堅持在貼近職工中創新宣傳思想工作。把我們想要宣傳的與職工群眾想要看的、聽的結合起來，采取職工群眾喜聞樂見的形式，注重運用群眾的語言和職工身邊的典型事例教育職工。把職工群眾的呼聲作為第一信號，及時反映職工群眾的合理訴求，解決好職工群眾關心的熱點、難點問題，多為職工群眾辦實事辦好事。三要堅持在貼近生活中創新宣傳思想工作。我們必須深入生活，尊重人、理解人、關心人，從職工對改革發展的實際感受中定位工作方向，因地制宜，因人制宜，區分層次，改進工作方法，努力把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既以理服人又以情感人，團結帶領廣大干部職工共同改革攻堅，共建和諧企業，共享發展成果。

三、加強科學的制度建設，創新宣傳思想文化工作的管理