交通局組織人事半年總結（縣）

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20*年上半年，*縣交通局組織人事工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以加強黨的執政能力建設和鞏固發展先進性教育活動為重點，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和推進社會主義新農村這個大局，扎實有序地推進組織人事工作，為我縣交通事業發展、全面建設小康社會提供人才資源和有力的組織保證?，F將半年組織人事工作總結如下：

一、統籌安排，落實責任,大力增強領導班子思想政治建設

半年來，我們緊緊圍繞提高黨的領導水平和執政水平，堅持“黨要管黨”的原則，進一步加強黨建工作，落實責任，努力把局領導班子建設成為政治堅定、思想解放、務實創新、團結奮進的堅強領導集體。

今年初，我們在對去年的組織工作進行認真回顧總結的基礎上，結合《中共*縣委組織部20*年工作要點》文件精神，制定了《中共*縣交通局黨組20*年工作計劃》，列出全年組織工作要點。

局黨組領導班子注重學習制度和民主生活制度，黨組中心學習小組每季度堅持學習一次，提高領導干部政治理論水平。黨組成員還以雙重身份參加黨支部的民主生活會，開展批評與自我批評，提高自律能力和執政水平。堅持重大事項集體研究決定，進一步完善領導班子集體決策，議事規則和程序。針對上半年局領導班子的人事變動，對調整后的班子成員進行了分工，明確大家的職責，并及時調整和完善工作制度，制定具體的落實措施。

二、突出重點，落實“三真”，大力加強干部和黨員隊伍建設

加強干部和黨員隊伍建設，始終是基層黨建工作的重點，也是加強黨的執政能力建設需要。為此，我們主要做好三個方面的工作。

一是加強基層黨支部建設。根據工作的需要，按照局黨組的統一部署，對縣運管所、公航站兩個基層黨支部進行換屆選舉工作，通過以老帶新的方法，把能力高、原則性強的年輕黨員推向領導崗位。在局黨組的指導下，新的黨支部很快進入角色，工作已經順利開展。

二是加強黨員隊伍建設。今年上半年，共組織8名入黨積極分子參加縣委組織部舉辦的培訓班，通過3天的學習，全部以優異的成績通過了考核。同時，我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，共發展黨員2名，使我局黨員在年齡結構、文化程度、分布結構得到改善。黨費收繳工作順利進行，每個黨員都能做到按標準及時上交黨費，截止目前為止，全局共收繳黨費12673元。

三是加強干部隊伍建設。為提高干部的綜合素質，黨組按照“真正重視，真情關懷、真心愛護”的“三真”要求，抓好基層干部的教育培訓工作。今年上半年機關黨組選派1名干部參加縣委組織部舉辦的中青班學習；*縣運管所、縣公航站兩個基層黨支部共選派40余人參加市交通局舉辦的業務培訓班。調動了干部的工作積極性，提升了干部隊伍的綜合素質。

三、以機關事業單位工資收入分配制度改革為契機，深化人事制度改革

為貫徹國家有關勞資收入分配制度改革文件精神，使全體人民都能享受到改革開放和社會主義現代化建設成果，調動廣大干部職工的工作熱情，我局在去年下半年工作的基層上，完成了全局職工198人工資套改工作和今年增資手續。按政策落實了上半年所有福利待遇。局黨組十分關心廣大干部職工的身體健康，今年六月中旬，組織全局包括退休人員在內所有干部職工參加體檢。

局黨組鼓勵全體干部職工學歷教育和繼續教育，從2000年元月至20*年6月止，僅縣運管所就有63人通過成人自考取得大專文憑，2人取得本科文憑，使我局干部職工整體文化素質得到提升，增強了依法行政的能力。

為激活用人機制，黨組在縣運管所、公航站兩個事業單位進行人事制度改革，用人實行聘用制，二層骨干任用實行競崗，形成了充滿活力的用人機制。

四、存在問題和下半年的工作計劃

上半年的工作我們取得了一定的成績，但也存在一些問題。一是政治理論學習不夠深入，二是開展活動不夠豐富多彩。今后我們將不斷總結經驗，推進我局組織人事工作更上新臺階，以嶄新的面貌迎接黨的十七大勝利召開。

下半年我們打算做好以下幾項工作：

一、認真做好貫徹省委、市委、縣委保持共產黨員先進性長效機制文件精神，鞏固和擴大先進性教育活動成果，更好落實黨要管黨，從嚴治黨的方針，不斷提高黨建工作的科學化、規范化、制度化水平。

二、不斷加強領導干部的執政能力建設，繼續加強干部和黨員隊伍建設，增強干部隊伍的綜合素質，優化黨員隊伍的整體結構。

三、深入落實干部選拔任用文件精神，深化內部人事制度的改革。