稅務紀檢監察半年度總結

導語：稅務紀檢監察半年度總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年上半年，我局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，以全市國稅工作會議精神和《2010年全市國稅工作要點》為指導，堅持以組織稅收收入為中心，努力踐行科學發展觀，圓滿完成了上半年各項工作任務。現將上半年工作總結如下：

一、主要成績

1、稅收收入大幅增長，提前實現“雙過半”。在全球性金融危機和結構性減稅政策的雙重壓力之下，全局干部職工堅持“抓緊抓早抓好，抓細抓實抓牢”的組織收入工作思路，強化征管基礎工作，開展各種專項檢查，整頓稅收秩序，稅收收入取得了大幅增長。今年上半年，我局共組織稅收收入10643萬元，占省分計劃的55.6%,同比增長25%,增收2127萬元;完成市分考核計劃10068萬元，占年度計劃的54%，同比增長35%，增收2590萬元，順利實現國稅收入“過半”。

2、學習實踐活動卓有成效。通過學習實踐活動，全體黨員進一步明確了開展學習實踐活動的目標、任務和要求，增強政治敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務水平，黨員的理論修養和綜合素質有了顯著的提高；黨組和各黨支部都嚴格標準程序，精心安排穩妥操作，提高了在人民群眾中的威信，增強了吸引力、凝聚力和戰斗力；我局充分利用這次開展學習實踐活動的有利時機，建立健全各項規章制度，稅收工作和干部管理工作進一步制度化、規范化。

3、依法治稅深入推進。一是以稅收執法管理信息系統為依托，強化了稅收執法監督。重點加強對增值稅一般納稅人認定及后續管理、個體定稅等日常稅收執法檢查。二是認真落實各項稅收政策。針對稅率調整、增值稅擴大抵扣、納稅申報期調整等一系列新稅收政策的推行給納稅人帶來不便的事實，我局及時組織人員向納稅人開展稅收政策宣傳，先后通過舉辦培訓班、發放宣傳資料、深入企業現場輔導等形式，讓納稅人及時掌握了最新的稅收政策，確保各項稅收政策的順利落實。三是加強稅收宣傳。我們以開展全國第十八個稅收宣傳月活動為契機，開展七項活動。通過稅收宣傳進學校、進園區、進企業的“三進”，“稅收帶來家鄉美”青少年繪畫，“納稅服務質效回訪”活動和推出“納稅人維權月”等活動的開展，及時傳播了有關政策法規，使納稅人真正從內心認同了納稅光榮、偷稅可恥。

4、服務質量不斷優化。一是按照省局確定的“八個一”工作目標，對縣局辦稅服務大廳進行了改造，積極營造一個溫馨、舒適、人性化的辦稅場所；二是簡化了辦稅程序。嚴格規定業務流程和辦理時限操作，強化辦稅流轉環節的工作考核，提高了辦稅質效；三是落實納稅服務措施、嚴格執行辦稅承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，大力推行提醒服務和預約服務等服務新舉措，強化崗位練兵，全面提高辦稅服務廳窗口工作人員的綜合業務能力，提高納稅人辦稅滿意度。

二、基本做法

（一）以組織稅收收入為中心，確保實現時間任務“雙過半”。

1、依法征收、以法治稅，實現經濟與稅收的協調發展。今年上半年稅收任務面對三重不利因素，一是收入絕對額增加，但增速放緩；二是各稅種入庫不均衡，增值稅、企業所得稅起到絕對主導作用；三是收入形勢嚴峻，增幅、增額雖創近年來最高，由于今年經濟增速減緩、宏觀調控力度加大、政策性減收加劇使下半年壓力增大。因此，我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅”的原則，按照“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”的工作思路，樹立科學的發展觀，采取有力措施，狠抓組織收入工作，確保完成全年稅收任務。實現稅收與經濟的協調發展，實現組織收入的良性循環。在組織收入工作中，淡化“任務”觀念，強化征管質量理念，加強對各級稅收征管質量的考核；加強對全縣重點稅源的控管，主動深入基層，深入工礦企業，了解稅源情況，盡量避免少征漏征稅款，使稅款入庫較去年有較大幅度的增長。實現組織收入從“任務型”向“質量型”的轉變。牢固樹立經濟稅源觀念，善于從宏觀上把握收入工作，從經濟稅源上把握收入工作，及時掌握和分析稅源變動情況；同時，建立協調機制，加強與各級政府的溝通與協調，做好稅收的入庫工作。最終實現稅收收入總量隨著經濟發展而穩定增長，稅收收入占國內生產總值的比重有所提高。

2、強化稅收科學化管理，由精細管理向科學管理邁進。一是不斷完善稅收征管體制，夯實了征管基礎工作。二是切實加強綜合征管軟件運行管理，使征管信息化應用水平穩步上升。三是全面落實稅收管理員制度，以完善制度帶動管理員隊伍素質的提升。四是深入開展納稅評估，達到管理規范、定額合理、稅負公平、監控及時的目的。五是積極推進信息化建設，做好三大系統的維護與操作。六是健全內部管理制度，加強對動態稅收管理相關工作的處理。

（二）以學習實踐科學發展觀活動為契機，促進干部隊伍建設和黨風廉政建設

我局按照縣委學習實踐活動的總體部署，結合國稅工作特點，積極穩妥地推進黨員學習實踐活動。

1、學習動員做到“規定動作不走樣，自選動作有創新”。我局建立了學習實踐科學發展觀活動領導小組，制定了具體的活動方案，召開了動員會，實行了學習簽到制度，建立了專題記錄制度，為全體黨員每人配備學習記錄本，集中學習的時間不少于40個小時，大多數黨員的筆記都超過了20000字，心得體會不但完成了篇數，相當一部分同志的體會文章質量比較高，確實做到了“時間、內容、人員、效果”四落實。在活動形式上規定動作圓滿完成，自選動作有所創新，既有集中上黨課，又有分組討論，既有領導專題輔導，又有專家前來授課。劉衛平局長作了題為《堅持科學發展構建和諧國稅》的專題輔導報告。同時機關黨委邀請縣黨校副校長、高級講師石定國同志為全體黨員干部上了一堂題為《必須深入貫徹落實科學發展觀》的黨課，進一步教育激勵黨員學先進、趕先進，奮力拼搏，銳意進取，爭做優秀黨員。

2、分析評議做到嚴格程序，精心操作。我局從深化思想認識入手，突出抓好六個環節，確保了分析評議工作的順利進行。一是廣泛征求意見建議。局機關黨委與各支部、黨員干部采取采取個別談話、召開座談會、走訪群眾、發放征求意見表、設立意見箱等多形式、多渠道，廣泛地征求黨員、群眾及社會各界的意見和建議。本次征求意見活動，我局共向系統內外發送征求意見函200余份,收回140份，征集各類意見和建議92條。二是深入開展談心活動。我局本著“團結——批評——團結”的精神，組織黨員之間開展“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的多層次、相互式交心談心活動。在談心活動中要求領導干部互相談，普通黨員必須談，落后黨員重點談。據統計，黨員之間談心共46次，其中班子成員之間談心4場次，上下級之間談心42場次。三是切實做好自我分析。我局黨員干部把“群眾提”與“上級點”、“互相幫”結合起來，根據縣委、縣政府關于科學發展觀第二階段的實施要求，積極主動進行“四對照、四剖析”，聯系個人實際，全面總結近年來自己思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況，認真撰寫了黨性分析材料，重點檢查了存在的問題，深刻剖析思想根源。四是開好專題組織生活會、民主生活會，認真開展民主評議。我局各黨支部在黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，召開專題組織會，認真開展自我批評，反思在工作、思想、作風上存在的問題，針對民主生活會上提出的各種問題和建議，都及時反饋和通報。

3、整改提高做到聯系實際，注重實效。搞好學習實踐活動，重在落實，貴在見成效。我局在分析評議階段征求到的意見和建議的基礎上，認真結合工作實際，針對加強干部隊伍管理、加強基層建設等五個方面存在的問題，從群眾意見最集中的問題改起，從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的事情辦起，并認真制定整改方案，將整改責任落實到部門、落實到人。我局著眼于見實效、見長效，研究探索保持黨員先進性的長效機制，讓廣大群眾在較短時間內切實感受到學習實踐活動所帶來的新變化、新面貌，得到實惠，樹立了良好國稅形象。今年5月，劉衛平局長帶領局機關黨員干部一行前往國稅局扶貧點大同鎮柳林村進行“城鄉互聯，結對共建”活動，為共建村生活困難的黨員、群眾捐款捐物，金額共計五萬余元，并結成幫扶對子，幫組他們走上脫貧致富之路。

（三）以依法治稅工作為主線，積極推進稅收征管改革。上半年，縣局把夯實征管基礎工作放在重要位置，通過征管信息系統（即ctais系統）、稅收管理員工作平臺系統權限調整和維護，提高了基礎數據質量及應用水平，規范了系統操作，加強了考核和監控。同時圍繞企業所得稅核定、個體小規模納稅人戶籍清理和稅負調整、開展增值稅一般納稅人和小規模納稅人納稅評估、所得稅匯算清繳等幾項重點工作，并結合今年稅收政策的變化，及時作出相應舉措。一是規范了家電下鄉稅收管理，根據國家“家電下鄉”政策，制定了我縣“家電下鄉”稅收管理辦法，規范了發票使用和稅收征管，1—6月份，第一批36戶家電下鄉納稅人共入庫20.1萬元，同比增長34.5%，促進國家這項惠農政策的落實。二是加強了石材等礦山納稅人管理，首先結合國土局（礦辦）管理的礦山企業名單，進行戶籍清理，新增12戶納稅人，7戶屬于停產。其次，加大征收力度，上半年入庫稅款30.1萬元，比去年同期增長22%。進一步打牢了各稅種、個類別納稅人的數據基礎，摸清了稅源情況，為下完成年度工作任務奠定了基礎。

（四）以抓制度長期化建設為目標，提高納稅服務整體質量。

我局堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，以黨的科學發展觀精神為動力，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以“講職業道德，建誠信窗口”為主題，以加強信用建設、規范服務行為、提高服務質量為主要內容，穩步扎實的不斷推進服務質量的優化提升。

1、狠抓學習教育，建學習型隊伍。我局制定了嚴格的政治學習制度，在學習過程中做到“五個有”，即一是有制度；二是有計劃；三是有考勤；四是有心得；五是有獎懲措施。同時分層次、有針對性的進行崗位業務培訓，結合征管軟件V1.1版的上線工作，對全體干部進行綜合性培訓和崗位培訓，并分批分次對中層干部和一般干部進行考試，經考試合格后才能上崗，以此來促進干部隊伍整體素質的提高。

2、抓廉政教育，正國稅行風。堅持“標本兼治，重在預防”的原則，從深化教育、規范管理、建章立制、加強監督等方面入手，重點教育干部在“兩權”運用中嚴守“兩條高壓線”；同時，結合新的機構改革，合理分解征收、管理、檢查等權力，實現權力的相互制約；進一步落實黨風廉政建設責任制，縣局與分局層層簽訂黨風廉政建設責任狀，明確責任，一級抓一級，把黨風廉政建設工作的指導思想、實施要求、監督檢查、考核獎罰具體量化，以責任狀的形式落實到各分局領導，各分局長對本分局的黨風廉政建設工作負總責，從而把黨風廉政建設、反腐敗斗爭與依法治稅、從嚴治隊有機結合起來。

3、加強全體干部的服務意識教育。進一步提高全體干部的服務意識，真正把“執法為民，文明服務”的理念融入到窗口服務工作的各個環節中。各分局辦稅服務廳開展“五心五辦五一樣”活動，即對待納稅人要真心、方便納稅人要誠心、服務納稅人要耐心、接待納稅人要熱心、熱情服務要恒心：“五辦”即符合政策的要堅決辦、手續齊全的要立即辦、企業不方便的上門辦、情況相同的統一辦、一個部門解決不了的協作辦：“五一樣”即生人熟人一樣熱情、忙時平時一樣認真、大事小事一樣受理、優惠和處罰一樣公平，稅多稅少一樣對待。同時，緊密結合“糾風與創建并舉，服務與管理并舉”的原則，深入開展規范服務和行風整頓，普遍推行“辦稅八公開制度”、“執法過錯責任追究制度”、“首問責任制”、“服務承諾制度”等辦稅形式，切實轉變機關工作作風。公務員之家:

4、繼續完善和嚴格落實各項服務規章制度。提高優質服務水平關鍵在管理，我局健全和完善辦稅服務廳各項規章制度，進一步規范辦稅服務內容和標準；建立健全納稅戶申訴和回訪制度，完善納稅戶投訴處理制度，定期開展納稅戶滿意度問卷調查，人教、監察部門定期檢查各項制度的落實，及時做好對問題的分析、整改工作，積極解決好納稅戶關心的各種熱點難點問題，為納稅人提供良好的辦稅條件，讓納稅人強烈感受到一股親和力，一股處處以納稅人為中心的和諧氛圍，強烈感受到國稅人對他們的尊重和關心。在辦稅大廳設置好咨詢臺、服務指向牌、納稅人專用工作臺、休息座；提供閱報、電話、飲水機、雨具專用臺，免費提供稅法宣傳資料等等，確保辦稅服務工作的優質高效。在稅收宣傳月期間，我局結合學習實踐分析評議階段的工作，組織全系統近百名黨員深入大、中小企業和個體工商戶，上門征求意見，宣傳稅收政策，開展稅收服務等為納稅人服務的“黨員進納稅戶，邊聽意見邊服務”活動?；顒悠陂g該局共發放稅收宣傳資料2000多份，培訓企業財務人員200多人次，征集到納稅人意見、建議20余條，解答納稅人稅政、財務咨詢問題近400多個，向納稅人提供經營方面的建議近100條，受到全縣納稅人的廣泛歡迎和贊譽。

（五）規范內部管理，行政效能進一步提升。

一是嚴控經費支出，建設節約型機關。面對經費緊張的現實，縣局積極倡導節約意識，壓縮經費開支。推行經費項目指標控制法，加強水電、招待費管理，合理安排辦公耗材支出，嚴格采購維修管理。通過上述措施進一步優化了資金支出結構，提高了資金的使用效益。

二是規范了公文審批程序，提高公文運轉質量和效率；

三是加強內外網站的建設，進一步完善內外網站的管理制度,充分發揮了網站功能作用。外部網站的信息量不斷增大，點擊率不斷提高，形成了一個征納互動的平臺。

四是精細了后勤管理。特別是對機關車輛管理和來客接待等制動進行理進一步的修訂和完善，促進了各項工作高效運轉。

三、存在問題

今年上半年，雖然我們在各方面的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足。主要是三個方面：一是新的征管軟件正式上線后，要求稅務干部具有熟練的操作技能、業務知識和強烈的責任心，但目前隊伍素質參差不齊，存在著業務尖子與一般干部水平差距大，拔尖人才不多的問題，有待進一步強化培訓；二是學習實踐科學發展觀活動取了很好的效果，但如何建立長效機制，確保黨員充分發揮先鋒模范作用有待進一步探討；三是加強信息化應用水平的提升速度。稅務系統各種軟件及操作系統的不斷推層出新，但是廣大稅務干部的熟練使用及操作速度卻相對滯后，這種知與行的矛盾嚴重制約了國稅事業發展的腳步，使優質服務成果不能及時惠及納稅人。四是作風建設需進一步加強，行政效能仍然有待提升。