公路系統教育培訓工作計劃

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為進一步提升公路職工隊伍的整體素質，提高依法行政和工作技能水平，現制定市公路系統2014年職工教育培訓工作計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，認真貫徹落實省市交通公路工作會議精神，圍繞省市公路“十二五”教育與培訓發展規劃，結合公路發展實際，以實現我市公路科學發展、安全發展和可持續發展為中心，以全面提高職工整體素質為目標，以公路專門人才、管理人才、高技能人才和養建技術骨干為培訓重點，進一步規范職工教育管理，加強職工教育培訓能力建設，努力提高培訓質量，為我市公路事業發展提供人才支撐和保證。

二、工作目標

2014年全市公路職工參加各類培訓（自培、外培）至少達到1436人次，培訓率達50％。

1、思想政治和廉政教育

黨員輪訓率100%。

職工廉政教育培訓率100%。

職工政治理論學習達48學時。

2、學歷教育

管理干部100%達到大專以上學歷。

路政執法人員100%達到大專以上學歷。

國省道干線管理站站長100%達到大專學歷。

3、崗位培訓

班子成員、中層管理干部、國省道管理管理站長培訓率20%。

橋梁工程師培訓率100%。

養護技術骨干培訓率20%。

路政治超執法人員培訓率100%。

施工企業“三大員”質量安全生產培訓率100%。

特殊工種培訓率100%。

4、繼續教育

高、中級專業技術人員每年脫產接受繼續教育的時間累計不少于40學時；

初級專業技術人員累計不少于32學時。

三、工作要點

（一）強化政治理論和黨風廉政教育

1、積極選送領導干部參加市縣黨校學習，完成組織部門下達的學習計劃，強化公路后輩干部的能力儲備。

2、以“喜迎十八大，爭創新業績”為契機，深化以《黨章》、黨的十七屆六中全會精神為重點的政治理論學習，舉辦局直單位春季黨員輪訓和科級以下干部科學發展觀主題培訓，進一步加強黨性鍛煉和職業操守；堅持職工周四政治理論學習日制度。

3、組織干部職工開展黨風廉政教育活動，提高干部職工的拒腐防變和廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。

（二）重點開展崗位培訓

堅持“結合實際、按需施教、注重實效”的原則，積極開展崗位培訓。

1、加強崗位人員的培訓。一是對新上崗的領導干部送出培訓，使他們盡快熟悉公路行業的工作性質和業務，盡快進入角色；二是新上崗人員資格性培訓，尤其對轉業及復員軍人、轉崗人員按要求進行系統的理論和實際操作培訓，取得上崗資格；三是對重點崗位人員進行補強培訓，特別是公路法規、專業知識和應急預案的學習培訓，進一步提高事故處理和非正常情況下的應急處置能力。

2、加大路政治超執法人員培訓。著重培訓公路法律法規、執法規范和執法程序、儀容儀貌等，根據交通部的要求加強路政執法人員形象建設。今年以城區公路局路政執法培訓為試點，以點帶面在全市開展系列路政執法人員培訓，培訓面100%。市局將舉辦多種形式不同內容的路政執法培訓，著力提高我市路政執法人員理論素養、執法形象、業務技能、設備操作技能和執法水平。

3、加強公路養護技能人才培訓。一是加強橋梁工程師培訓。舉辦1期橋梁工程師業務培訓班，著重培訓公路橋梁養護管理工作制度及相關法規、標準規范；橋梁經常性檢測與日常養護；橋梁維修、加固與改造技術及加固評價技術；橋梁安全動態監管與應急處置等。二是對養護新技術進行培訓。舉辦1期公路養護新技術培訓班，重點對熱再生、冷再生養護技術進行培訓，著力提高我市公路養護技術水平。三是進行一次養護技術崗位比武，提高業務知識和實際操作能力。

4、強化“三大員”安全生產培訓。舉辦1期公路工程管理人員培訓班、1期公路工程技術培訓班。著重培訓隧道施工技術與安全管理、二級公路技術標準和施工規范等。通過培訓提高公路二級公路及隧道施工技術和安全生產管理水平，保證公路建設和養護質量，保障人民生命財產安全。

(三)持續實施繼續教育

1、選送高層次管理人才參加部、省級高層管理培訓班；

2、組織市、縣公路部門領導、養護管理站長參加省公路局組織的公路局長和管理站長培訓班；

3、組織市、縣中層管理干部和技術骨干參加省市相關培訓。

4、對工程、財務、審計、統計、人事、檔案等各類專業技術人員進行進修培訓。

繼續教育堅持理論聯系實際，按需施教、講求實效的原則，根據學習對象、學習條件、學習內容等具體情況的不同，采用培訓班、進修班、研修班、學術講座、學術會議、業務考察和有計劃、有組織、有考核的自學等多種方式組織實施。各單位要保證專業技術人員參加繼續教育的時間、經費和其他必要條件。專業技術人員要遵守繼續教育的有關規定，服從所在單位的安排，接受檢查考核。在學習期間享受國家和本單位規定的工資、保險、福利待遇，在接受繼續教育后，有義務更好地為本單位服務。

（四）大力開展學歷教育

各單位應注重專業，鼓勵職工積極參加各層次、各專業學歷教育。要緊緊依托高等院校加強對公路各類人才，特別是路橋主專業人才、一線養護專業人才進行學歷升等教育，提高他們的學歷層次和文化素質，不斷改善知識結構，充實技術含量，提高我市公路職工學歷層次。

市局今年重點抓好北交大遠程繼續教育學院高升專、專升本公路工程管理專業2011級班的學歷教育，組織服務好130名在讀學員的教學復習考試工作，各單位人教部門做好配合。

四、工作要求

（一）強領導，深刻認識教育培訓工作重要性

各級領導、各部門要把優先發展公路職工教育培訓作為貫徹落實科學發展觀的基本要求，切實保障公路事業發展規劃優先安排教育與培訓發展，資金優先保障教育與培訓投入，資源優先滿足教育與培訓需要，加大管理干部隊伍、專業技術人員和技能勞動者的培訓力度，不斷提高公路職工隊伍的整體素質。要牢固樹立人才資源是第一資源的戰略思想，以更大的決心、更多的精力、更實的措施，抓好各項工作落實。

局職教科牽頭，局業務科室對本系統職工教育承擔主體責任，抓管理要一并抓教育，抓生產要一并抓安全，形成“大培訓”格局，推進程序規范、職責明晰、協調有力的職教管理體系建設。進一步更新觀念，創新方法，努力給職工營造良好的學習環境。

（二）講質量，進一步完善職工教育培訓機制

1、嚴格培訓計劃管理。為加強對職工培訓辦班的管理，局機關各業務職能部門舉辦各層次的培訓班年初必須報出培訓計劃（詳見附表1）。臨時新增的培訓班必須提報辦班申請（詳見附表2），經分管職教工作和主要領導同意后方可辦班，同時報局職教部門審核備案。市局每年年初下達全市職工教育工作計劃，并將職工教育工作納入目標管理，簽入年度目標責任書中，年底與其它工作一并進行檢查考核，實行獎懲兌現。各單位要根據職工素質情況和崗位需要，按照省市公路職工教育培訓要求，統籌考慮生產與培訓工作，克服工學矛盾，制定切實可行的送培計劃，并按照計劃及時選送人員參加部、省、市各類培訓，同時組織舉辦本單位的自辦培訓班2-3期，從而保證培訓工作的落實。

2、實行培訓登記備案制度。局機關各科室工作人員外出培訓結束后，應立即到職教部門登記備案（詳見附表3）。以便及時掌握職工培訓動態，檢查培訓效果，保證培訓質量。

（三）求實效，繼續加大培訓工作組織協調力度

為了講求培訓實效，避免走形式、走過場，必須加大組織協調力度。一是積極主動開展職工教育培訓工作，多請示多匯報，取得各級領導的重視和支持，及時研究和解決職工教育工作中遇到的問題和困難，確保職工教育培訓工作的順利推進；二是加強與基層單位的信息溝通，及時上傳下達，把上級的強化職工教育的方針政策宣貫到位。深入基層調查研究，把握公路系統當前職工培訓的重點和方向，高瞻遠矚，科學謀劃，不斷拓寬培訓思路，創新培訓方式方法，形成上下聯動的培訓格局；三是加強與各職能部門的協作，避免“多頭培訓”、“重復培訓”，用好用活有限的職工教育培訓資源。職教工作者要進一步提高服務理念，強化培訓管理，更好的為各類培訓班服好務，全面完成年度職工教育培訓計劃。

（四）拓渠道，切實保證職工教育經費投入

多渠道籌集職教經費，把職工教育培訓支出列入本單位年度預算，確保?？顚Ｓ?。1、保證主渠道投入。按照國家有關規定，職工教育經費是按照職工工資總額的2.5%提取，不足部分單位補貼。2、爭取上級支持。加強對上級人教部門的溝通與聯系，及時將全年職工教育培訓情況上報省局，爭取省局職教經費補助。3、結合公路養護、建設實際，加大重點工程技術專項培訓費投入，按規定提取使用。

五、相關資料報送

1、計劃：各科室、各單位職教年度計劃于12月10日前上報市局職教科。注明培訓班名稱、培訓內容、培訓人數、培訓時間、培訓地點、培訓所需經費等，以便市局職教科綜合平衡后下達統一的年度培訓計劃。

2、總結：各單位于11月25日前將職教年度總結上報市局職教科?？偨Y要有計劃完成情況、經驗和做法、存在的不足以及下一年的打算。

3、報表：各單位于11月25日前將加蓋公章的職教年報上報市局職教科（可先行上報電子檔），紙質報表外有封面、內附說明。

4、臺帳：各單位及時將內培、外培職教培訓信息進行收集整理登記造冊，并按照目標責任書內容將教育培訓資料分類整理裝訂成冊歸檔，迎接各級檢查。