職工維權情況匯報材料

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我局按照區綜合配套改革試驗區發展的要求，切實加強對職工維權工作的領導，充分依靠工會組織和工會會員的作用，完善工會組織領導下的維權機制，構建和諧勞動關系，努力開展各項工作，并將承擔的目標分工下達到各科室，全面完成了目標任務?，F將局工會及職工維權工作自查如下：

一、強化基層工會建設

結合本單位的工作實際，認真開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性。在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處進一步加大對聯系社區困難職工幫扶的力度，使困難幫扶工作能真正成為“民心工程”。

二、維護好職工的合法權益

困難職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。為此，局工會充分發揮困難職工幫扶工作，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關懷。為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處。特別注意對女職工的合法權益的保護，經常性地開展教育活動，從身心兩方面關心她們。

三、切實履行農業行業職工維權工作

一是加大農村富余勞動力和返鄉農民工創業培訓，培養現代農業產業工人，加快現代農業建設。二是多層次、多渠道、多形式開展農村勞動力轉移陽光工程培訓，不斷提高廣大農民轉移就業的綜合素質和能力。三是加大農資打假和農產品質量安全工作力度，切實維護廣大農民、專業合作組織、產業化企業和消費者權益。

四、加強宣傳和活動的開展

積極做好《勞動法合同》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊，發放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。積極組織工會開展各類文體活動，加強工會的宣傳報道工作。采取多種形式豐富了職工的業余文化生活。