教育局關愛老干部事跡

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編者按：本文主要從認識到位高度重視；建立組織加強領導；納入日程擺上位置；健全制度規范管理；認真落實“兩個待遇”；精心組織各項活動；充分發揮余熱作用進行講述。其中，主要包括：必須從提高執政能力高度來充分認識老干部工作的重要性、必須站在樹立科學發展觀的高度來充分認識提高老干部工作整體水平的緊迫性、必須從全面推進建設小康社會、構建和諧社會的高度來充分認識老干部工作的必要性、組織責任到位，是加強黨委對老干部工作領導的關鍵所在，局黨委對老干部工作的組織建設十分重視、老干部工作納入局黨委重要議事日程，擺在黨委工作的重要位置上，是加強黨委對老干部工作領導的重要保證、健全制度，是加強黨委對老干部工作領導的保障機制、認真組織老同志學習政治理論,時事政治，要根據當前形勢發展和老同志的思想實際要求，認真落實學習制度，注重學習實效，不斷提高老同志的思想政治素質，與時俱進，適應形勢發展的要求，跟上時展的步伐、規范落實老干部政治待遇的各項制度、認真組織老同志參加有關政治活動，落實好全國老干部“雙先”表彰會精神，指導黨員老同志過好組織生活，提高思想認識，增強黨性觀念，永遠保持共產黨員的先進性、通過談心、走訪慰問、扶貧、座談會、知識競賽、參觀考察，團拜會、收看電視等多種行之有效的形式、加強信訪工作，要事事有記錄，件件有回音。要形成快速反應機制，做深入細致的思想政治工作，主動化解矛盾，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，維護穩定，維護大局、指導、督促、檢查各基層單位按規定及時如數發放離退休費、特需費，合理使用公用經費、繼續開展為老干部“排憂解難送溫暖獻真情”活動，對特殊困難的老同志，要給予特殊的關心和照顧、為豐富老同志的晚年生活，陶冶老同志的快樂心情，有益于老同志的身心健康，一年來開展了豐富多彩的有益活動、認真貫徹全國老干部“雙先”表彰會議精神，積極引導老同志發揮作用、積極鼓勵和大力支持老同志發展種植、養殖業生產，從事發展市場經濟和其他社會公益活動、提倡和支持老同志為本單位獻計獻策，做些力所能及的工作、努力開展關心下一代工作，健全組織，制定計劃，開展活動、發現典型、培養典型、樹立典型，發揮典型的幅射作用等，具體材料請詳見：

教育局黨委十分重視老干部工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和全面落實科學發展觀，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，緊緊圍繞改革、發展、穩定工作大局，全面落實“兩個待遇”，以加強思想政治工作為動力，充分發揮老同志在“三個文明”建設中的作用，以全心全意為老干部服務為宗旨，牢牢樹立以人為本的思想，按著“三個不能”要求，開拓創新，務實工作，教育系統的老干部工作成績顯著。

一、認識到位高度重視

提高認識，是加強黨委對老干部工作領導的根本前提。老干部工作是一項政治性、政策性、思想性很強的工作，老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，開創組織工作的新局面，實施新時期人才強國戰略，離不開老干部的支持和幫助，老干部工作是全面建設小康社會、構建和諧社會的一個重要方面。因此，我們必須從全局和戰略的高度認清做好新形勢下老干部工作的極端重要性。1、必須從提高執政能力高度來充分認識老干部工作的重要性。

2、必須站在樹立科學發展觀的高度來充分認識提高老干部工作整體水平的緊迫性。

3、必須從全面推進建設小康社會、構建和諧社會的高度來充分認識老干部工作的必要性。總之，老干部工作不是可抓可不抓，可管可不管，無足輕重的工作，而是一項具有重大意義的工作，認識的明確，為加強老干部工作奠定堅定的基礎。

二、建立組織加強領導

組織責任到位，是加強黨委對老干部工作領導的關鍵所在，局黨委對老干部工作的組織建設十分重視。一是建立健全了從教育局到基層單位的老干部工作領導組，教育局成立了由黨委副書記任組長的永吉縣教育局老干部工作領導組，局黨委還決定各中心中小學和縣直單位的老干部工作領導組由黨支部副書記（或書記）或工會主席任組長，這樣使組織機構健全，工作開展做到組織到位；二是設立了離退休干部管理辦公室，負責全系統離退休干部的管理和服務工作；落實老干部的“兩個待遇”；開展有利于離退休干部身心健康的活動；抓離退休干部發揮作用工作；指導、督促基層單位的離退休干部工作。三是成立了老協委員會起到橋梁紐帶作用。正是有這些組織的工作，才保證了老干部工作的有效實施。

三、納入日程擺上位置

老干部工作納入局黨委重要議事日程，擺在黨委工作的重要位置上，是加強黨委對老干部工作領導的重要保證。教育局黨政主要領導一直把老干部工作掛在心上，抓在手上，重在落實。一是教育局黨委每年都定期例會，討論、研究、部署老干部工作，落實責任制，堅持黨政一把手總體抓，分管副書記親自抓，黨務科把老干部工作作為科內整體工作的一部分共同抓。局黨委還不定期的了解、研究老干部工作，讓老干部工作與其它工作有機結合，協調配合；二是把老干部工作納入學校黨務工作的考核、評價之中，納入全縣教育系統精神文明建設總體規劃，年終統一驗收。在考核評價的分值中占有一定比例，從而將老干部工作責任落實到位。三是為老干部工作提供必要的財力物力，教育局在此方面做得特別突出，為退管辦設立了辦公室，配備了電話、電腦等設備、購買坐椅武裝了老干部活動室，為老同志的活動創造了較好的環境和條件。四是定期召開全縣教育系統老干部工作總結表彰會，局領導班子成員全部出席會；五是加強了對局退管辦工作的指導，為提高開展老干部活動的質量，黨委主要領導，經常為退管辦的工作指路子、出點子、出謀劃策、把關定向，同時還經常親自參加各種活動，隨時指導工作。在局領導的關心指導下，教育系統的老干部活動開展的豐富多彩，豐富了老同志的晚年生活，陶冶了老同志的高尚情操和快樂心情，有利于老同志的身心健康，深受老同志的歡迎。

四、健全制度規范管理

健全制度，是加強黨委對老干部工作領導的保障機制

黨委對老干部工作的領導，應該是系統的而不是零碎的，是有序的而不是隨機的，為此，結合我系統的實際制定了《老干部工作考核細則》、《老干部來信來訪辦理制度》、《走訪慰問老干部制度》等規章制度，各項制度的貫徹落實，有利的加強了老干部工作的規范管理。

五、認真落實“兩個待遇”

1、認真組織老同志學習政治理論,時事政治，要根據當前形勢發展和老同志的思想實際要求，認真落實學習制度，注重學習實效，不斷提高老同志的思想政治素質，與時俱進，適應形勢發展的要求，跟上時展的步伐。

2、規范落實老干部政治待遇的各項制度。定期通報情況、適時進行形勢教育、重大節日和老干部生病住院進行走訪慰問、請老干部參加重要會議和大型活動等制度。

3、認真組織老同志參加有關政治活動，落實好全國老干部“雙先”表彰會精神，指導黨員老同志過好組織生活，提高思想認識，增強黨性觀念，永遠保持共產黨員的先進性。

4、通過談心、走訪慰問、扶貧、座談會、知識競賽、參觀考察，團拜會、收看電視等多種行之有效的形式，加強老干部思想政治工作，使他們關心國家大事，及時了解改革開放的各項方針、政策，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極投身和諧社會建設。

5、加強信訪工作，要事事有記錄，件件有回音。要形成快速反應機制，做深入細致的思想政治工作，主動化解矛盾，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，維護穩定，維護大局。

6、指導、督促、檢查各基層單位按規定及時如數發放離退休費、特需費，合理使用公用經費。

7、繼續開展為老干部“排憂解難送溫暖獻真情”活動，對特殊困難的老同志，要給予特殊的關心和照顧。做好老干部的節日慰問、生病探望、困難補助及喪事處理等具體工作，讓老干部及家屬倍感組織的關懷和黨的溫暖。

六、精心組織各項活動

為豐富老同志的晚年生活，陶冶老同志的快樂心情，有益于老同志的身心健康，一年來開展了豐富多彩的有益活動。召開了全縣教育系統離退休干部迎新春團拜會、迎新聯歡會、老協座談會、局老領導聯誼會；舉辦了以黨史、革命史、紀念紅軍長征勝利七十周年、構建社會主義和諧社會、樹立社會主義的榮辱觀、養生保健為主要內容的綜合知識競賽、“關注健康珍愛生命”的保健知識講座、教育系統離退休干部第十三屆門球賽、門球片賽、“祖國在騰飛”國慶征文競賽、第十四屆書畫展、緊緊圍繞“八榮八恥”，開展了“知榮辱、明使命、做主人”社會主義榮辱觀征文競賽、組織了口前鎮內離退休老同志到吉林北山春游、教育系統部分離退休干部赴丹東、冰嶼溝、黑島、鳳凰山、虎山長城等地觀光旅游。精心組織了每月一次的活動日（每月的10日）的活動，開展了“老人節”的紀念活動，同時還積極參加了縣老干部局、老齡委、人事局等有關部門組織的各項活動。

七、充分發揮余熱作用

1、認真貫徹全國老干部“雙先”表彰會議精神，積極引導老同志發揮作用，認真學書記的重要批示和曾慶紅同志在全國老干部“雙先”表彰會上的重要講話，組織引導老同志做“四個表率”即在建設學習型政黨、學習型社會中，做終身學習的表率；在經濟建設和科技進步中，做建功立業的表率；在弘揚黨的優良傳統、培養教育下一代中，做資政育人的表率；在建設社會主義和諧社會中，做維護穩定的表率。堅持“自愿和量力而為，社會需求同本人志趣相結合”的原則，凝聚老干部的智慧和力量，發揮其力所能及的作用。既要讓老干部增強服務大局的意識，做到“信念永存”；又要積極引導他們參與和理解改革，做到“思想常新”。

2、、積極鼓勵和大力支持老同志發展種植、養殖業生產，從事發展市場經濟和其他社會公益活動。積極投身經濟建設，為全面建設小康社會，為永吉經濟的振興再做貢獻，

3、、提倡和支持老同志為本單位獻計獻策，做些力所能及的工作。

4、努力開展關心下一代工作，健全組織，制定計劃，開展活動。認真組織老同志學習有關關心下一代工作的文件與典型經驗，學習全國優秀教師師德報告會的典型事跡材料，增強育人意識，。沈洪志、楊永泰、于維成等老同志主動爭當校外教育輔導員，努力做好關心下一代工作。

5、發現典型、培養典型、樹立典型，發揮典型的幅射作用.離休干部于文俊1984年開始在承包的荒山上栽植果樹，每年都有2萬元的可觀收入。在他的帶領下，他所在的朝陽屯大部分農民都在山片栽植了果樹，很多村民走上了致富之路。他還無償地向村民傳授果樹栽培技術，多次資助農民解決生活上的困難，他的事跡，被《夕陽紅》所刊登，還被吉林市編錄建黨80周年系列影視材料中，并進行了錄相。北大湖中心校八十二歲的離休教師沈洪志離休后辦起學生課外活動站，他每年都投入近六百元訂閱報刊、雜志不斷裝備活動站，為關心下一代工作做出了突出的貢獻，同時為社村義務出板報十余年200多期。為社村的“三個文明”建設做出很大的貢獻。2006年被中共吉林市委、吉林市人民政府評選為全市關心下一代工作先進個人。離休老局長安平離休不離崗甘愿做奉獻，離休后擔任縣教育局老干部吉林黨支部書記、老協主席和關工委常務副主席工作。他努力工作，取得了優異成績，獲得了很多榮譽，他負責的黨支部先后被評為縣、市、省的先進黨支部，他個人也多次被省、市、縣評為老干部、關心下一代工作、黨務工作先進個人。

目前，我系統離退休干部在各條戰線、各種行業的十六大項、五十六小項中發揮著作用，為我縣的經濟振興再做貢獻。

2***年的老干部工作，取得了可喜的成果,受到離退休老同志的贊揚，榮獲了較高的榮譽。教育局黨委被中共吉林市委老干部局授予“吉林市老干部工作先進集體”，永吉縣教育局被中共吉林市委、吉林市人民政府授予“吉林市關心下一代工作先進集體”光榮稱號。教育局黨委將一如既往，高度重視老干部工作，以“三個代表”重要思想為指導，以全心全為老同志服務為宗旨，全面落實“兩個待遇”，充分發揮老干部作用，務本求實，開拓創新，再譜永吉教育老干部工作的新篇。