知識產權局科學發展觀活動整改報告

導語：知識產權局科學發展觀活動整改報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

深入學習實踐科學發展觀，要求知識產權部門緊密聯系知識產權工作實際，找準服務、保障、推動科學發展的切入點和著力點，為深入貫徹落實科學發展觀提供更加堅強有力的保證。作為知識產權工作在學習實踐中，既要思考如何貫徹落實科學發展觀，還要認真考慮如何保障科學發展觀在我市的落實，為我市實現又好有快發展提供強有力的保障。圍繞如何保障科學發展觀在我市的落實這個情況，結合學習實踐活動，召開了座談會，深入調查，尋找問題，并針對存在的問題提出了一些對策措施。

一、落實科學發展觀急需解決的問題

1、執行不力。落實科學發展觀，最重要的問題就是要求黨員干部把黨和政府的方針政策準確地落到實處。近年來我局為了認真貫徹科學發展觀，促進知識產權工作又好又快發展，出臺了一系列很好的政策措施，建立并完善了相關制度，也取得了一定的成效。但一些好的政策措施在實際工作中并沒得到很好的貫徹落實，一些決策部署沒有得到不折不扣的執行，從而影響了科學發展觀的落實。

2、作風不實。落實科學發展觀，必須宏揚求真務實的工作作風。每年都開展了卓有成效的機關作風整頓，干部隊伍的作風有了很大的好轉，但隨著時間的推移，作風問題又有了一定的反彈，追求局部利益不顧大局、損害大局的隨意行為，干部責任心不強、不作為甚至亂作為，工作不負責任、相互扯皮，部門之間互相設置很多“關卡”等問題突出，影響了科學發展觀的落實。

3、行風不正。落實科學發展觀，要求堅持以人為本，切實維護好群眾的利益。少數服務窗口工作人員對待群眾冷漠生硬現象還一定程度的存在。

4、監督乏力。落實科學發展觀，必須營造一種清正廉潔的發展氛圍。但由于監督的意識淡薄、監督的體制還不健全，監督的方法還不得力，管財、管人、管事等重點領域還一定程度上存在監督乏力的問題。影響了科學發展觀的落實。

5、追究不力。落實科學發展觀，強有力的追究措施是基本保障。但我們在實際工作中實行責任追究與工作需要有差距。存在的一些的作風和行風問題及執行決策部署不力等問題仍得不到很好的解決。

二、推進知識產權工作，保障落實科學發展觀的對策

1、繼續深入學習。加強理論學習，提高理論修養，堅定正確的理想信念，改進學習的方式方法，有意識的鍛煉自己發現問題和分析問題的能力。加強業務學習，進一步解放思想，與時俱進，在注重實干的同時，更要注重想，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性使自己能夠適應形勢發展的需要，努力提高自己的服務能力和服務水平，為踐行科學發展觀打好堅實的基礎。

2、不斷強化內部管理。對內部管理制度進行了充實和完善，建立健全長效監督和管理機制，實現了靠制度管人促事，形成了令行禁止、政令暢通的良好風氣。公務員之家:

3、大力加強黨風廉政建設。堅持將黨風廉政建設作為第一保障，嚴格落實黨風廉政建設責任制，在全體領導干部中開展了廉潔自律公開承諾活動，開展革命傳統和警示教育，黨風廉政建設得到進一步加強。認真執行各項規章制度和議事規則，堅持集體領導，充分發揮黨內民主，認真開展批評與自我批評，確保政令暢通；開展好黨內民主監督，搞好領導班子的團結，增強領導班子的向心力、凝聚力、戰斗力和執行力。同時，努力提高自身的黨性修養，堅持個人服從組織，自覺維護局黨支部的領導權威。

4、進一步優化服務方式和創新意識。強化主動服務意識，建立了跟蹤服務聯絡員制度，對企業落實專人實行跟蹤、全過程服務，采取上門服務、跟蹤服務、超前服務等措施，積極協助服務對象辦理各項手續，行政效率、工作質量和服務水平明顯提高。端正工作態度，不等不靠，工作越多越扎實、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去，在履行崗位職責，做好本職工作的同時，充分發揮自己的智慧和主觀能動性，樹立開拓創新精神，身體力行，埋頭苦干，開創知識產權工作新局面。

7、加強干部職工隊伍建設。緊扣學習實踐活動主題及實踐載體，不斷豐富活動內容，創新學習教育載體，定期舉辦黨課培訓、召開專題民主生活會，組織撰寫了讀書筆記和心得體會，舉辦了以“推動知識產權發展、統籌城市建設”為主題的活動，使干部職工隊伍的思想政治更牢，工作作風更實，整體素質更高，進一步增強了凝聚力、向心力和戰斗力，努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規律性；善于從全局的高度認識事物；局領導班子以及各處室、黨員干部要根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向其他同志學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地開展工作為各項工作的順利開展提供了堅實保障。