人才工作聯絡通知

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為進一步加強對全縣人才工作的領導，便于及時掌握和溝通有關人才工作信息，特制定本制度。

一、聯絡員組成

聯絡員原則上為各鎮鄉（辦事處）、各成員單位職能科室負責人，由各鎮鄉（辦事處）、縣委人才工作領導小組各成員單位推薦，經縣委人才工作領導小組辦公室審定后確定。

二、聯絡員工作職責

1、負責本單位與縣委人才工作領導小組辦公室的日常聯絡溝通和協調工作；

2、參加縣委人才工作領導小組及辦公室召開的有關會議、組織的有關活動；

3、及時反映本單位人才工作有關情況，對全縣人才工作和人才隊伍建設提出意見和建議；

4、收集、整理、報送本單位人才工作動態信息、經驗做法、先進典型、調研成果（每月至少上報一條信息）；

5、其它需要聯絡員承擔的工作。

三、聯絡員例會制度

例會一般每季度一次，也可根據需要臨時召開。例會由縣委人才工作領導小組辦公室組織召開，主要內容是通報前一階段人才工作，交流和溝通各單位人才工作情況，研究、部署下一階段工作，協調有關問題。