書記在企業管理人員培訓班發言

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同志們：

第三期市屬企業高級經營管理人員培訓班今天正式開班了,首先我代表市國資委黨委對培訓班的順利開班表示祝賀！對參加本次學習培訓的市屬企業領導們表示熱烈的歡迎！同時對虹云賓館有限責任公司為我們培訓班提供的良好條件和周到服務表示衷心的感謝！

近幾年來，市屬企業經過“393”國企改革、資產重組、產業結構調整后，企業基本上都建立了以法人治理結構為核心的現代企業制度，企業改革進一步深化，企業發展活力進一步增強，重點項目建設進一步推進，企業可持續發展能力得到一定的加強，企業發展環境和職工收入有了一定的提高。近期，隨著我市“人才強市”戰略的提出，市上先后出臺和實施了《中共市委市人民政府關于進一步加強人才工作的實施意見》等一系列政策措施，加強和改進我市的人才工作，市國資委也根據市中長期人才規劃目標，制定了相應的國資委系統人才規劃，計劃培養造就一定數量、結構合理、素質優良的經營管理人才、專業技術人才和高技能人才三只人才隊伍，進一步改善人才發展和培養的環境條件，建立和完善企業人才的引進、培養、使用和激勵機制，加大企業人才引進力度，建設競爭選擇平臺。為了進一步統籌推進市屬企業人才隊伍建設工作，強化企業高級經營管理人才的業務培訓和實踐鍛煉，落實市委和國資委系統人才規劃，我們舉辦第三期市屬企業高級經營管理人員培訓班，目的是通過培訓，提高市屬企業高級經營管理人員的整體素質和經營管理水平，進一步開闊企業經營管理者視野、提高戰略決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經營管理能力，加強和充實市屬企業干部隊伍和職業經理人才庫。這次培訓，我們聘請了省委黨校和蘭大有名的專家教授就“十二五”經濟形勢展望、國內外經濟形勢與宏觀發展戰略、企業可持續發展和核心競爭力培育、企業制度建設和核心績效考核辦法等和市屬企業發展所面臨的重大現實問題相關的課題給大家做專題講座。下面,我就這次培訓講三點意見一、進一步提高對企業領導人員教育培訓工作重要性的認識近年來，我們市屬企業領導班子的思想理論建設明顯加強，駕馭市場經濟的能力和經營管理水平有了新的提高，思想作風和工作作風有了新的改進，凝聚力和戰斗力有了新的增強，但與新形勢新任務的要求相比還有一定的差距。因此，我們很有必要通過開展有計劃、有規模、分層次的教育培訓活動，不斷提高企業領導人員的理論水平和經營管理能力，以充分適應新形勢下企業改革發展事業的需要。可以肯定的是，我們市屬企業領導人員的整體學風是好的，很多領導干部平時都有自覺學習、堅持學習的良好習慣，但是在一些企業，“學風不濃”的問題依然存在。少數企業領導人員對理論學習不夠重視，存在“不想學、不愿學、不善學”問題，還有的在學習上不求甚解、斷章取義、照抄照搬、書本主義等。因此，加強企業領導人員的教育培訓工作，大興學習調研之風，是非常有必要的。今天舉辦這個培訓班，就是為我們的企業領導人員集中時間、集中精力學習，進一步提高經營管理水平，自覺做到以科學發展觀為統領、與和諧社會同步、與發展戰略同向提供了一個很好的機會和平臺。應該說，這幾年市屬企業的改革取得了較大突破，國有資產管理體制、企業的運行機制都有了較大的變化，企業發展呈現出良好的態勢，但我們也要看到，市屬企業改革中一些深層次的矛盾和問題還沒有從根本上解決，規范化的現代企業制度還需進一步完善，市場競爭力和整體實力還不強。面對全市企業改革發展的新任務和新要求，更加需要加強對企業領導人員的教育培訓，進一步提高企業領導人員引領企業改革發展、參與市場競爭的能力，為做強、做優、做大企業，又好又快發展打好基礎。

二、認真掌握這次集中學習培訓的目標、主要內容和重點考慮到我們的企業領導人員平時工作都比較繁忙，本著“集中、精簡、高效”的原則，在這次學習培訓中，我們安排了集中學習兩天時間，并組織部分同志赴省外進行考察調研。雖然培訓時間較短，但培訓內容比較豐富。大家務必明確學習任務，突出學習重點，做到有的放矢，學有所獲。

（一）學習培訓的目標和主要內容。舉辦這次培訓班的主要目標是力求通過專題教育培訓，使我們的企業領導人員能夠樹立新觀念，增長新知識，提高新能力，能夠對一些理論和現實問題進行創新思考。在基礎理論、決策能力、組織協調能力、市場應變能力等方面有所提高，能夠進一步增強大局意識、憂患意識、發展意識和責任意識，提升企業經營管理人員的綜合素質和管理水平，使培訓取得較好成效。

（二）這次學習培訓的重點。這次集中學習培訓的內容較多，時間較短，在學習中，我個人認為有以下幾個方面的重點內容必須認真把握，深刻領會。一是要加強學習型組織建設。這次培訓，我們特別邀請了省內著名專家教授給大家授課，希望大家認真學習領會，并在企業工作中付諸實踐。通過領導帶頭學習，廣泛發動，在企業內部形成濃郁的學習氛圍，使越來越多的人才在學習型組織創建過程中脫穎而出。二是要認真學習企業現代管理知識。面對企業改革中遇到的不同問題，面對瞬息萬變的市場變化和稍縱即逝的競爭機遇，面對要求越來越高的管理技能，我們只有不斷掌握新知識、新本領，才能有效解決新時期遇到的新問題，不斷增強解決實際問題和處理復雜局面的能力，推進企業更好的發展。尤其是國企的高管人員，更應結合本企業實際，自覺學習現代經濟理論和管理知識，包括經營創新、激勵理論和人力資源管理等方面的知識，不斷提高企業內部管理的效能，力爭使自己的企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。三是要高度重視和諧企業建設。企業要發展，穩定是基礎，和諧是保障。如何按照改革求和諧、發展固和諧、民主促和諧、文化育和諧、黨建推和諧的總體思路，以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，把企業穩定和諧和實現發展相結合起來，需要大家在學習企業創新發展和管理技能的同時，交流探討和諧企業建設的有效途徑方法，不斷提高企業和諧穩定的建設水平，為企業的可持續發展打下堅強的發展基礎。

三、高標準，嚴要求，確保圓滿完成學習培訓任務。當前，我市企業改革發展的各項工作任務非常繁重，大家在企業里都是工作骨干，這次抽出時間來集中學習培訓，機會是非常難得的。為了辦好這個培訓班，市國資委黨委反復考慮，精心籌劃。從學習內容上來看，既有當前經濟形勢、發展戰略的宏觀分析，又有企業制度建設、文化建設等具體內容；從培訓方式上看，既有集中授課，也有安排外出實地考察調研，總的來說，這次培訓將更加注重理性認識與感性認識的有機結合，比較貼近市屬企業的改革發展實際。學員們一定要認真學習，努力夯實理論基礎，要安下心來，坐得住，鉆得進，集中精力學習，這樣才能學有所得。作為培訓主辦方，我們會堅持高標準、嚴要求，力爭把這次培訓班辦好，辦出成效，要嚴肅學習紀律，加強考核和評價，既要嚴肅認真，又要生動活潑，確保圓滿完成好學習培訓任務。

同志們，我們市屬企業改革發展的任務十分繁重，通過這次學習培訓，我相信大家的思路一定會更加清晰，精神一定會更加振奮，能力一定會進一步提高，各項工作一定會有新的起色！