黨代表年度考核制度

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為調動黨代表工作的積極性，增強代表的責任感，促進代表更好地履行職責，根據《中國共產黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》和《巴里坤縣黨代表大會常任制試點工作實施意見》的要求，制定本制度。

一、考核內容

按照客觀公正和民主公開的原則進行考核?？己说膬热莅ㄕ嗡枷搿⒆h事能力、工作表現、工作業績及群眾威信五個方面，重點考核工作業績。

二、考核標準

主要評價每位代表在上述五個方面的情況，經過代表所在黨組織、聯系的委員、代表團及縣常任制辦公室四個層面分別評定并簽署意見后，最終評定為優秀、合格、基本合格和不合格四個檔次。每個檔次的標準即為：

優秀：在政治上、思想上能與中央保持一致，遵紀守法，廉潔奉公，政策水平高，工作能力強，在完成本職工作的同時，積極主動地完成黨代表的工作任務，并有所創新，工作效率高，對縣委組織的學習培訓、調研、視察等集體活動全部參加，并起帶頭作用。

合格：在政治上、思想上能與中央保持一致，遵紀守法，廉潔奉公，政策水平高，工作能力較強，完成工作任務好，工作效率高，能夠參加縣委組織的集體活動。

基本合格：在政治上、思想上能與中央保持一致，遵紀守法，廉潔奉公，具備一定的政策水平和工作能力，能夠完成各項工作任務，工作效率較高，能夠參加縣委組織的集體活動。

不合格：政策水平低，組織紀律性差，工作責任心不強，業務水平不高，不能適應工作要求，無正當理由不參加縣委或代表團組織的集體活動。

三、考核辦法和運用

1、實行組織評價與群眾評議相結合的方法，一方面，由代表所在黨組織、聯系的委員、代表團及縣常任制辦公室根據代表履職情況，對黨代表工作進行評價。另一方面，由黨代表在選舉單位向選區黨員群眾進行工作述職，并進行民意測驗或者民主評議。

2、對黨代表的考核實行平時考核與年度考核相結合的方法進行。

3、對黨代表實行動態管理，對黨代表的評定每年進行通報一次。黨代表在年度考核中評定檔次為“基本合格”或“不合格”的，對其進行代表身份誡勉談話或嚴肅批評；連續兩年被評為“不合格”檔次的，按程序暫停其代表資格或終止其代表資格。終止代表資格的，在下一年度黨代會例會時另行增補。