國土局工作人員考勤制度

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為了強化國土資源分局人員的思想、業務建設和作風紀律建設，保持正常的工作、生活

和內部管理秩序，健全各項規章制度，提高工作效率，保證各項工作任務的圓滿完成，特制

定如下考勤制度：

一、考勤工作由分局辦公室負責實施。

二、嚴格遵守作息時間，按時上班，實行上班考勤簽到制度，每天上午的8：00—8:30和

下午14:00—14:30（夏天14:30—15:00）為考勤簽到時間，下班簽到時間11:30（如安

排公務，無法趕回，就必須向辦公室說明情況），下午5:00（夏天5:30）。各工作人員集

中到辦公室簽到。

三、全年累計10次未簽到者扣年終補貼2%，累計7次未簽到者扣年終補貼5%，累計10次

未簽到者扣年終補貼20%，累計20次未簽到者扣全年年終補貼，并納入末位淘汰人員。

四、考勤簽到不準代簽或者補簽，發現一次，扣發代簽者和補簽者10元。

五、嚴格請、銷假制度。因私事、因病請假一律履行手續，即寫出請假條，并注明理由及

時間（病假須出示醫院病休建議證明），并有分管領導簽名，半天可向分管領導口頭請假，

由分管領導告知辦公室即可，一天由分管領導批準報辦公室，兩天以上由分局長簽字批準，

因私事、因病請假由辦公室在當日簽到卡上注明，并將請假條交辦公室保管，以便考勤統計

和備查，因私事、因病請假的，不發、也不扣發年終補貼。

六集體活動非特殊情況一次不參加者，扣年終補貼50%，全年累計三次以上（含三次）扣

全年年終補貼，并按末位淘汰處理。連續兩天未簽到者，按末位淘汰處理。全年累計請私假

不能超過30天。

七、考勤人員必須堅持秉公辦事的原則，如不認真考勤或有作假現象，發現一次，扣發考勤

人員年終補貼10元。

八、考勤每月由辦公室公布一次，并抄送財務室、分局長各壹份，以此作為扣發年終補貼

的依據，并列為職工年度考核的重要依據。

九、上級抽調人員另行處理。

本制度從簽到之日起實行。