村級工作責任追究制度

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第一條為切實整頓村（居）干部的工作作風，強化發展意識、責任意識，提高執行力和操作水平，增強村（居）兩委班子的凝聚力、戰斗力和創造力，有效推進我鎮的項目建設和各項事業全面發展，特制定以下工作責任追究制度。

第二條公民、法人或其他組織對村（居）級違反本責任追究制度有關規定的行為有權投訴、檢舉、控告。鎮紀委負責投訴、檢舉、控告的受理、查辦工作。

第三條工作責任追究的措施有：通報批評、誡勉談話、責令引咎辭職、免職。

第四條有下列情行之一的，屬單位責任對單位和主要責任人通報批評，屬具體責任人責任的，對具體責任人通報批評：

1、無故缺席會議或其他集體活動的；

2、對黨委、政府部署安排工作拖拉、推諉，不按要求完成的；

3、上班時間參與各類娛樂活動的；

4、上班時間從事網絡交易或干私活的；

5、利用職務之便，為本人或親屬謀取不正當利益的；

6、凡列入工作調度，排名在后三名且未完成目標任務的；

7、工作督查中，被查出存在問題的；

8、在接受上級檢查時造成失分或受到通報批評的；

第五條有下列情行之一的，對相關責任人誡勉談話：

1、年度內單位受到兩次以上（含兩次）通報批評的，對支部書記或負責人誡勉談話，個人受到兩次以上（含兩次）通報批評的，對當事人誡勉談話；

2、因個人工作不負責任，給單位經濟帶來損失的；

3、班子內存在明顯不團結，致使工作推動不力，造成不良影響的；

4、不求進取、平庸無為，遇到問題就繞道，遇到矛盾就回避，遇到困難就灰心，工作長期打不開局面的；

5、發生重大事故、災害、突發事件或重大案件，不按規定報告，不能及時妥善處理的；

6、因工作失職、失察，造成村民集體上訪的；

7、因工作不力造成群眾集體圍堵轄區企業，擾亂企業正常生產經營秩序的；

8、因個人工作原因，在重大項目推進中造成群體性阻工，影響項目推進的；

第六條有下列情行之一的，責令相關責任人引咎辭職：

1、年度內受到兩次以上（含兩次）誡勉談話的；

2、因工作失職、失察或失誤，造成群眾集體上訪，情節嚴重的?；蛟斐稍郊壴L擾亂上級機關工作秩序造成嚴重后果的；

3、因工作不細致，或工作方法簡單粗暴，疏導不力，致使群眾集體圍堵轄區企業，導致企業停工、停產的；

4、重大項目推進中出現群體性阻工，村（居）干部工作不力，不能盡快解決問題，導致項目建設停工的；

5、不認真履行工作職責，貽誤工作，導致重大事故或引發群體性事件的；

6、對救災、搶險、扶貧、社會保障、征地補償等專項款物疏于管理，導致被貪污、挪用或毀損、滅失的；

7、因計劃生育、森林防火、安全生產、社會治安綜合治理等工作出現問題，被市級以上一票否決或列為重點管理的；

8、違反財務管理制度，非生產性支出超標，新增債務，致使集體經濟受到重大損失的，造成惡劣影響的；

9、未經村民代表會議討論決定，未遵照《鎮公共資源交易管理辦法》，對集體資產處置、經濟承包、工程發包等重大村級事務擅自作主，自行決策、處置，造成惡劣影響的；

10、因工作不作為、或錯誤作為，嚴重失職、失誤，給集體資產造成重大損失的；

第七條有下列情行之一的，支部書記或其他支部委員免職，村主任或其他村委委員停薪、停職，并依照有關規定罷免職務，情節嚴重的由紀委處理：

1、受到法律制裁的；

2、帶頭組織、策劃、參與群體性糾紛、越級上訪等無組織無紀律活動以及其他非法活動的；

3、重大項目推進不力，出現群體性阻工，導致重大項目建設停工，引發重大事故或群體性事件，造成惡劣影響的；

4、直系親屬違反計劃生育的；

5、直系親屬參與集體上訪、參與圍堵企業或阻止重大項目施工的；

6、個人存在重大經濟問題，情節嚴重的；

第八條對受到責任追究的單位或個人，計入個人年終考核，并記入個人實績檔案。對引咎辭職、免職、停職的個人，鎮黨委不作任何安排。

第九條鎮直站、所、辦參照本制度執行。鎮屬站、所、辦存在上述問題，鎮黨委、政府依照本制度書面向其主管部門提出相關責任追究意見。