縣建設局發展提升半年總結

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2012年上半年以來，縣建設局認真按照省、市和縣發展提升年活動的工作部署和要求，緊緊圍繞“弘揚稻作文化，加速工業崛起，建設中國貢米之鄉，全面融入鄱陽湖生態經濟區”的目標，高度重視，精心部署，組織全局干部職工扎實開展發展提升年活動，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，提升行政審批效率、機關辦事效能和服務創業水平，不斷創優發展環境，全面提升發展質量，促進了我縣新型城鎮化和城市建設事業又好又快發展。

一、精心組織，力求“四個到位”

一是組織領導到位，確?；顒娱_展順利實施。局黨組認真把握省市及縣委、縣政府發展提升年活動相關精神，始終把“發展提升年”活動貫穿于整個工作中去，抓落實促成效。根據今年“發展提升年”活動的形勢、特點、任務等要求，專門成立發展提升年活動領導小組，并設立了活動辦公室。

二是方案制定到位，確保精神實質落到實處。2月26日，召開局黨組班子成員創業服務活動專題部署會，認真貫徹傳達上級精神。結合局工作實際，緊緊圍繞推進招商引資和項目建設提升、推進新型城鎮化和城市建設、推進社會各項事業協調發展、創建最優發展環境及營造服務和促進發展五個方面，研究制定了《縣建設局發展提升年活動實施方案》，出臺了《縣建設局廉政風險防控機制建設實施方案》。

三是思想動員到位，確保全局干部全員參與。2月26日下午，召開了發展提升年活動動員大會，對縣委、縣政府關于開展發展提升年活動動員大會精神進行傳達，對局開展發展提升年活動進行廣泛動員。在局黨組成員、副局長王國龍宣讀了《縣建設局發展提升年活動實施方案》之后，局黨組書記、局長李承兵對全局干部職工作了動員講話。

四是信息宣傳到位，確?；顒娱_展有聲有色。為進一步搞好宣傳發動，形成濃厚的發展提升年氛圍，我局充分利用報紙、電視、網站等新聞媒體及各類簡報全方位宣傳我局發展提升年活動工作動態。通過加強信息宣傳，進一步提高了全局干部職工對活動重要性、必要性的認識，營造了濃厚氛圍。

二、立足工作實際，確保發展提升、廉政建設兩促進。

一是采取多種形式，抓好理論學習。堅持把理論學習作為中心任務來抓，教育引導干部職工進一步深化對創業服務和發展提升的精神實質和深刻內涵的認識和理解，努力在吃透精神、領會實質、武裝頭腦、提高認識上下功夫。組織全體干部職工學習省、市和縣創業服務年活動總結表彰暨發展提升年活動動員電視電話會議精神，學習中央、省、市和縣有關提升發展質量和水平方面的政策文件以及有關法律法規，學習全省住房和城鄉建設工作會議精神。大家在認真參加局統一組織的集中學習同時，堅持集中學習與個人自學相結合，學習文件與撰寫讀書筆記和相結合，學習討論與集中交流相結合，努力提高學習效果。

二是結合專項治理，促進發展提升年活動。在今年的發展提升年活動中，我局還積極開展了對工程建設領域突出問題的專項治理和風險崗位建設，為創業服務提供良好的環境。治理重點主要放在領導干部和重要崗位利用職權插手干預工程建設、索賄受賄；招標人和投標人規避招標、虛假招標、圍標串標、轉包和非法分包；一些招標機構違規操作，有的專家評標不公正等方面上。從而切實落實三重一大的有關規定，規范招投標活動，建立規范的工程建設市場體系。

三是加強干部隊伍建設，爭創七個“一流”。今年我局要求全局干部職工以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實創先爭優活動的精神，進一步加強干部隊伍思想政治建設、著力作好七個“表率”，爭創七個“一流”。即：一作學習思考的表率，在能力素質建設上創一流。二作政治堅強的表率，在思想政治上創一流。三作作風養成的表率，在機關作風建設上創一流。四作紀律嚴明的表率，在干部監管機制上創一流。五作選人用人的表率，在干部隊伍建設上創一流。六作積極進取的表率，在工作業績上創一流。七作團結奉公的的表率，在和諧機關建設上創一流。

三、強化服務意識、提升辦事效率

一是優化辦事流程，開通綠色通道。到目前已全面實行審批建設項目一站式“窗口”服務制，并依法建立項目審批“綠色通道”，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，服務關口前置，對重點工程項目在辦理質量監督注冊手續時，協助項目建設單位完善相關手續。為了使服務對象準確了解情況，掌握信息，熟悉辦事程序我局完善了“縣建設局服務承諾”，為建設單位提供詳實的服務指南，極大的方便了服務對象。

二是作出服務承諾、推行掛點服務。為切實做好創業服務工作，進一步改進建設部門機關作風，提高工作效率，優化創業發展環境，全面提升發展質量，樹立良好的建設公仆形象，我局還提出了服務承諾。為真正體現服務的主動性，使服務的各項舉措真正落到實處，我局還建立建設系統領導干部掛點服新機制。一是對掛點的共建村梓埠鎮李家游家上村進行上門幫扶；二是定期對掛點項目進行定期和不定期上門服務，及時了解項目的進展情況和投資企業在我市工程建設領域中所存在的困難，主動協調，熱情服務，盡心盡力排憂解難。

三是重大項目招商引資推進有力。在提升發展年活動中，我局積極營造優良的投資創業服務環境，開通綠色通道，簡化辦事程序，有力地推進了重大建設項目的招商引資工作。

四、存在問題及下一步工作打算

我局提升發展年活動雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是雖然成立了領導小組，制定了工作方案，但是在制定具體措施方面有待進一步完善；二是在創業服務年活動中，結合本職工作，突出特色和亮點不夠；三是相關資料的收集仍不夠完善和到位。這些問題將在下一步工作中努力整改。

一要加強領導，明確責任。要把開展創業服務年活動作為落實“十二五”規劃、促進我縣科學發展、綠色崛起、進位趕超的一項全局性工作，列入重要議事日程，加強組織領導，并明確責任、落實到人，做到思想到位、組織到位、措施到位，堅決防止推諉扯皮現象發生，把發展提升年活動落到實處。

二要建章立制，務求長效。進一步健全首問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”，推動機關建設逐步走上制度化、規范化、科學化。通過建章立制，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制度來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規范行為，以制度管人管事，從而形成服務創業的長效機制。

三要查擺問題，及時總結。在活動開展過程中，要通過自身找、群眾提，認真查找發展提升年活動中存在的問題，尤其要注重解決與創業服務發展不相適應、群眾關注、基層反映強烈，影響效能和發展環境等方面的問題。要大膽實踐，善于總結，勇于創新，及時將發展提升年活動的有效做法和成功經驗完善提高。

四要強化督查，確保落實。要完善效能監察方式，充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、發展環境監測等四種手段，發現并解決發展提升年活動中存在的突出問題，確?；顒禹樌七M。