市林業局黨建工作要點

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2016年市林業局黨的工作總體要求是：深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞創建國家森林城市目標，以落實全面從嚴治黨要求為主線，對標“四個自覺”、踐行“三嚴三實”要求，深入開展“兩學一做”主題教育，抓實工作載體，夯實基層基礎，著力提振機關黨員干部精神狀態，凝聚干事創業合力，為實現我市“進軍五十強、率先現代化”宏偉目標提供生態保障。

一、從嚴落實黨建工作責任制

1、落實黨建工作主體責任。認真履行抓黨建的主體責任，黨委書記履行第一責任人責任，分管領導履行分管責任，班子其他成員履行“一崗雙責”，黨支部履行具體責任。建立黨建工作問題清單、任務清單和責任清單，實行盤點銷號，對工作進度進行實時調度、跟蹤和督促檢查，適時召開黨建工作例會，確保黨建工作任務落到實處。

2、強化述職評議考核。局黨委與所轄各黨支部簽訂黨建工作目標管理責任書；年中對半年工作進度和全年目標完成情況進行督查；年底開展黨組織書記抓基層黨建述職評議。制定黨的建設工作目標管理考核實施辦法，實行專項考核，強化考核問責，督促責任落實。

3、推行黨組織書記領辦黨建項目制度。開展黨員“綠色行”創新項目活動，各黨支部根據局黨委創新項目，結合自身實際，設計創新子項目活動，做到黨組織活動載體創新、黨建工作和業務工作高度融合創新。

4、完善黨委班子成員聯系黨支部和調研制度。黨委班子成員要建立黨建聯系點，指導推動黨建工作開展。要針對聯系支部黨建工作中存在的薄弱環節，確定課題，開展專題調研，形成有情況、有分析、有見解的調研報告。

二、切實強化思想理論武裝

5、強化領導班子學習示范作用。堅持把深入學習貫徹五中全會和系列重要講話精神作為首要政治任務，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步落實黨委領導班子理論學習制度，把黨性修養和作風養成作為黨員干部的必修課，納入班子集體學習內容，每年集中學習不少于12次，以班子成員率先帶學，推動機關理論學習真學真用。

6、扎實開展“兩學一做”活動。按照市委的統一部署，精心組織以“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”為內容的學習教育，引領機關廣大黨員進一步尊崇黨章，遵守黨規，堅定理想信念，增強黨性修養，強化崗位奉獻。組織開展“機關學習月”活動，積極推動機關干部愛讀書、讀好書，提高機關黨員干部的思想理論道德素質，扎實推進機關學習型黨組織建設。

7、開展“學經典、講經典、考經典”活動。黨員領導干部每人至少研讀3本經典原著，至少為基層黨員講1次黨課。機關各支部每季度組織開展1次學習交流會，每半年組織開展1次互查互比，領導班子成員之間相互抽查學習筆記1次，主要負責同志對學習情況講評1次。通過在線學習網上測試、現場筆試等形式，對機關干部學習情況進行隨機抽查測試。

三、提升機關黨組織整體功能

8、夯實機關黨建工作基礎。認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》，強化督促檢查，推動落實到位。重點加強機關黨支部建設，規范執行《機關黨支部工作規程》，嚴格落實“”、民主評議黨員、黨性定期分析、民主生活會、組織生活會和黨員領導干部過雙重組織生活等制度。推行黨組織“月記實”、“紅黃榜”和黨員告誡“新三項制度”。

9、強化黨員管理。認真做好黨員發展和教育管理工作，開展黨員組織關系大排查工作，厘員組織關系。深化“黨員上崗戴黨徽”活動，班子成員上崗要佩戴黨徽，黨員參加公益活動、志愿服務等佩戴黨徽。加強對普通黨員的教育，黨員干部不得公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論。全面推行黨員管理“紅黃榜”制度，對優秀黨員紅榜張榜公示，進行表彰獎勵；對不合格黨員黃榜張貼警示，進行批評教育和處理。

10、推進服務型黨組織建設。深入開展“聯鄉聯村聯戶”、“聯點共建”和城鄉結對共建活動。在林業窗口單位推行“四零服務”制度（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴），方便群眾辦事，提升工作效率。堅持一線工作法、現場工作法、問題工作法、群眾工作法，持續推進“三亮三比三評”，進一步推動機關作風轉變，提振精氣神，強化執行力，發揮林業機關黨組織和黨員在“創森”工程和生態建設中的積極作用。

四、加強黨風廉政建設

11、落實“兩個責任”。嚴格執行《市落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任考核實施辦法》，認真落實黨委主要負責人向市紀委全委會述職述廉并接受評議工作。局紀工委要履行黨風廉政建設監督責任。

12、深入開展黨風廉政建設宣傳教育。組織機關黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用準則條例規范言行。扎實推進“廉政文化進機關”活動，培育廉政文化建設示范點。開展多種形式的黨性黨風黨紀教育，運用正反典型教育警示廣大黨員干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷聚合向善向上的正能量。

13、強化正風肅紀。健全規章制度，加強機關人財物管理和權力行使的廉政防控力度，對反映黨員干部的苗頭性傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、教育，把紀律和規矩挺在前面。開展“深化機關作風建設年”活動，嚴格執行作風建設明查暗訪暫行辦法，適時開展作風建設明查暗訪。加大明查暗訪、懲戒問責和公開曝光力度，嚴肅整治干部在崗不在狀態以及“為官不為”等行為。

五、深化文明創建工作

14、以機關干部“聯點進戶共創建”、“黨員志愿服務活動”為平臺，引導機關黨員干部自覺培育和踐行推進社會主義核心價值觀和精神，弘揚主旋律，傳播正能量。廣泛開展“文明單位”“文明家庭”、“身邊好人”等評選活動，以身邊的先進榜樣引領黨員群眾投身于文明創建，推動機關精神文明創建活動制度化、常態化、品牌化。強化國防觀念和雙擁意識，把國防教育和雙擁宣傳納入對黨員干部的教育體系，爭創雙擁合格單位。深入開展社會矛盾化解，積極創建平安單位，確保社會管理持續穩定。抓好黨員干部的人口意識教育和計劃生育知識培訓工作。發揮機關青年職工的積極作用，支持工青婦組織依照章程履行職責。發揮機關老黨員、老干部作用，積極做好關心下一代工作。