國資中心作風建設階段總結2篇

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第一篇

第一階段為動員部署階段（2月17日-2月29日），結合單位實際有序開展了作風建設年活動第一階段各項工作，完成了各項工作任務。通過本階段的學習活動，努力推動了我單位干部工作作風大轉變，服務效能大提高，群眾滿意度大提升。具體總結如下：

一、加強組織領導，積極召開動員會。

根據區機關干部作風建設年活動部署要求，我單位高度重視此項活動，成立了開展作風建設年活動工作小組。組長由主任擔任，副組長由書記和副主任擔任。做到分工明確、責任到人、層層落實的領導格局。制定了活動工作方案和具體工作安排。于2月21日組織了全體干部職工召開了作風建設年活動動員會。

二、認真學習教育，加強宣傳力度。

組織了干部職工學習區開展作風建設年活動的有關文件精神，了解掌握活動的部署要求，讓干部職工的思想統一到活動中來。在單位醒目處懸掛了標語，加大宣傳力度。采取各種形式，增強服務發展，打開助推發展的思想閘門，激發干部干事創業的激情。

三、加強自查自糾、強化運用結果。

按照文件部署，下一步有針對性的對每一階段的不同工作任務，加強自查自糾工作，有效解決本單位開展作風建設年活動的突出問題。

一是與干部考核任用掛鉤，將考核結果作為對領導干部獎懲、使用的重要依據。二是結合工作實際，遵循《方案》要求，加強領導、強化措施、扎實工作、確保活動取得成效。

第二篇

根據《除險加固及周邊棚戶區改造開發工程土地房屋征收拆遷安置工作方案》的精神，紅聲廠工作組按照市、區領導和工程建設指揮部的工作要求，積極推進國有土地上房屋的征收搬遷工作，現將有關主要工作匯報如下：

一、工作進展情況

1、做好土地房屋的摸底工作，基本摸清國有土地上房屋及住戶的基本信息，正在進行房屋被征收戶所需安置房戶型、面積等的調查摸底工作。

2、根據相關征收拆遷政策，做好征收拆遷的宣傳解釋工作。

3、摸清租賃企業信息，做好租賃企業的搬遷動員工作，并已完成一家民辦幼兒園的搬遷。

4、摸清核實非成套公租房的基本信息并公示，對申請廉租房、公租房、經濟適用房的住戶，已與紅聲社區銜接，通過社區進行“三審三公開”等程序，做好非成套公租房啟動搬遷的準備工作。

5、按照指揮部的安排，做好國有土地上房屋征收補償方案的意見征求工作，并對居民提出的意見和建議進行歸類匯總。

二、存在的困難和問題

1、本次征收搬遷為大面積集中搬遷，住戶尋找過渡房難度較大，特別是年齡偏大住戶難以找到過渡房。

2、大多住戶提出目前房屋租賃市場租賃費較高，每月6元/㎡的過渡費不足租用過渡房。

3、涉及改制工作問題。一是紅聲廠在2009年前自愿申請買斷的職工，工齡補償金為1000元/年，2009年整體改制買斷的職工，工齡補償金為1500/年，2009年買斷工齡的職工要求補齊差額部分；二是退休職工提出，線材廠退休職工在改制時每人得到1.4萬元的補助，要求紅聲廠參照線材廠的做法，每人發放1.4萬元補助?，F在涉及到這些問題的住戶，在拆遷工作中拿這些問題說事，給拆遷工作增加了很大的難度。

4、年齡偏大的住戶提出不要電梯房安置，而且要求現房安置，希望一次搬遷到位。

三、下一步工作打算

1、繼續做好租賃企業的搬遷動員工作，努力落實租賃企業盡快搬遷。

2、抓緊做好非成套公租房公示后的后續工作，按照指揮部的進度要求及時啟動搬遷簽約工作。

3、繼續做好房屋征收補償方案征求意見的收集匯總工作，結合征求意見的收集和房屋被征收戶所需安置房調查摸底工作，做好拆遷補償政策的宣傳解釋，及時化解居民對拆遷工作的誤解和矛盾。

四、工作建議

1、被征收房屋產權證上的面積為使用面積，在對被征收房屋重新測量時，建議對超出房屋產權證面積的建筑面積據實給足給征收搬遷工作組，由征收搬遷工作組按照比例分割給拆遷戶。

2、為使整個征收拆遷工作順利進行，各個工作組的政策尺度應保持一致，建議指揮部盡快提供統一的拆遷協議書，落實相應的拆遷補償資金及支付渠道。