征收辦黨建工作總結

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2014年，征收辦黨支部在局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、人民群眾得實惠為切入點，認真貫徹征收管理、房屋安全鑒定等一系列法規、政策，較好地保障了城市建設和行業管理的順利進行，有效維護了廣大人民群眾的權益和社會穩定，為我市房地產經濟的又好又快發展提供了強有力的組織保證。

一、認真開展創先爭優主題教育活動，提升支部凝聚力和戰斗力

扎實開展了“創先爭優”、“先鋒工程”活動。辦黨支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“三個結合”：一是把“創先爭優”活動與開展“先鋒工程”主題教育活動結合起來，成立了“創先爭優”活動領導小組，及時制定“創先爭優”活動實施方案，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與黨員設崗定責活動結合起來。我辦通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部、職工的培訓教育結合起來。充分發揮辦黨支部活動場所的陣地作用，組織黨員干部觀看警示電教片，舉辦專題座談，爭取多種形式進行培訓，全年共組織觀看電教片6次。

二、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效

1、組織領導到位。辦黨支部建立了以陳邦本同志為組長、支委其它委員為成員的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，支部與局黨組簽訂《黨風廉政建設責任書》，黨政一把手參加局組織的警示教育活動，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。2、分工落實到位。支委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、宏揚正氣。3、部署落實到位。2014年以來，我辦始終把黨風廉政建設與本辦的經濟工作和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是辦支部副書記逢會必談廉政建設，要求全辦干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，珍惜黨和人民給予的崗位。二是組織職工觀看警示教育片6次。三是繼續推進與有關部門合作共建，杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用支部大會、中層干部會議和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起2014“五種觀念”（即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念）。5、制度保障到位。我辦制定《來信來訪接待制度》、《公務用車管理規定》、《公務接待管理制度》、《加強機關效能建設工作措施》、《黨風廉政建設責任制》、《七條禁令》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。6、加強領導干部廉潔自律。班子各成員認真執行“領導干部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利”的規定，無一人違規干預和插手拆遷審批和工程招投標、物質采購等經濟活動。班子成員沒有在企業任職情況，沒有收受禮金、有價證券問題發生；沒有利用公款吃喝玩樂、出國旅游、高消費娛樂；沒有吃、拿、卡、要現象；沒有利用婚、喪、喜慶之事借機斂財；沒有開具假發票報銷的行為。能夠教育和管好家庭成員和身邊工作人員，自覺禁止親友介入拆遷工程。7、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。積極推行重要崗位輪崗制度、拆舊工程市場招標、政務公開，辦事依據、過程、結果“三公開”。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

三、抓好黨建工作，推動各項工作進步

1、認真落實“”制度。全年共召開4次支部全體黨員大會，4次支委會，沒有辦公會議和支部會議一把抓現象。7月5日下午，陳邦本同志主持上了一堂名為《反腐倡廉筑防線，永葆先進不褪色》的黨課。2、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系征收工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部下半年預備黨員轉正1名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我辦現有黨員26名（其中退休黨員1名），黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。3、認真做好黨務公開工作。一是加強組織領導。成立了以陳邦本主任為組長的黨務公開工作領導小組，統一組織、協調和指導全辦的黨務公開工作。二是全面動員部署。召開專題會議部署黨務公開工作。三是建立保障制度。積極建立健全黨務公開工作的例行公開制度，制定我辦的黨務公開工作方案，不斷完善黨務公開工作的長效機制。四是加強監督檢查。結合我辦年度黨風廉政建設責任制考核，將黨務公開工作納入檢查內容，注重推進黨務公開，加強陽光操作。4、切實加強機關效能大提升。一是改進工作作風。著力強化單位工作人員的宗旨意識、責任意識和“公仆”意識，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事創效能的濃厚氛圍。二是堅持陽光行政。將國家、省相關法規，拆遷許可的內容、職責、程序、期限等在我辦辦公大樓顯要位置公開，實行陽光政務。同時在辦公室五樓拆遷管理一科設立“業務咨詢臺”，方便群眾咨詢各項業務。三是落實制度保障。建立健全了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和首問責任制等一系列制度，強化績效考核制度，落實目標管理制，形成競爭機制。通過多措并舉，提高了工作效能，推進政策和決策的實施，提升了服務水平，實現工作機制的創新，樹立了管理部門的良好形象。5、積極開展創建文明單位和文明行業活動。為強化創建組織領導，我辦能根據人員變動情況，適時調整辦創建文明行業活動領導小組組成，強化了對創建文明行業活動的組織領導。同時，堅持制定創建文明行業活動年度計劃和三年規劃，統領全辦各項工作，實行目標管理責任制，健全創建工作的工作機制。在布置工作、檢查工作、年終評比時，能將創建文明行業工作與經濟工作一起部署、一起檢查、一起考核，使全辦創建活動氛圍強，職工參與積極性高。日常工作中，能認真組織開展職工的思想教育、形勢教育，和文明市民素質教育、法制教育、黨風廉政教育。還通過認真開展健康向上的文娛活動和社會活動，進行職工自我教育。在內部管理上，進一步強調令行禁止，步調一致。切實貫徹了午餐禁酒、掛牌上崗等制度，努力為拆遷當事人提供高效優質的服務。2014年繼續保持晚婚晚育、獨生子女率達100%。單位安全保衛、治安案件等繼續保持“六無”局面。

四、下一步打算

1、通過創新學習載體，扎實開展黨支部和黨員承諾活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色。2、嚴格按照《市直單位機關黨建工作考評細則》的規定，切實加強組織制度建設和思想作風建設，規范黨建工作措施，提高黨建工作水平。把工作重點轉移到“創先爭優”活動中去，把“創爭”活動作為今后黨建工作的重心，增強黨支部的戰斗堡壘作用。3、堅持“推動科學發展，加強能力建設，轉變工作作風，建設和諧房地產”的總體思路，認真研究近年的工作困難，抓好單位經濟建設和行政執法工作，以建設“五好”黨支部的要求，把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，奮力推動全辦經濟和行政執法工作進步，力爭各項工作再上新臺階。